建筑公司組織機(jī)構(gòu)部門崗位職責(zé)5篇

建筑公司組織機(jī)構(gòu)部門崗位職責(zé)5篇建筑公司各部門崗位職責(zé)篇一建筑安裝工程有限責(zé)任公司xxxx年度各科室崗位描述2024總經(jīng)理：董事長(zhǎng)：批：簽批：簽建安公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與部門職能分布理經(jīng)總理經(jīng)總副部算預(yù)室公辦合綜部營(yíng)經(jīng)部務(wù)財(cái)部資物備設(shè)產(chǎn)部生全安部術(shù)技程工部查檢量質(zhì)部目項(xiàng)建安綜合辦公室第一部分：崗位編號(hào)建安綜合辦公室崗位名稱崗位定員建安綜合辦公室所在部門工作等級(jí)建安公司總經(jīng)理直接上級(jí)第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖綜合辦公室主任科員科員第三部分：科室人員崗位描述：設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)行政事務(wù)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作。辦公室崗位職責(zé)熟悉公司各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，做好經(jīng)理的助手，及時(shí)完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。、1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的各項(xiàng)方針、政策，協(xié)助制定公司的日常管理制度，協(xié)調(diào)各部門、各單位之、2間的關(guān)系。根據(jù)經(jīng)理指示，參與行政辦公會(huì)議、有關(guān)專業(yè)性會(huì)議的籌備及會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，督促檢、3。查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。定期對(duì)下發(fā)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的東西，通過總結(jié)列入有關(guān)規(guī)章、4制度中。負(fù)責(zé)起草行政方面綜合性工作報(bào)告和工作要點(diǎn)，以及經(jīng)理安排起草的其他文件、文稿。、56做好公司來文、報(bào)刊、圖書等的檔案管理工作；管理公司印信、各類證件的使用；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、許可、證等證件的年檢工作。按規(guī)定做好公司車輛的管理、調(diào)度、使用，做到計(jì)劃用車，統(tǒng)籌安排，合理使用。、7負(fù)責(zé)公司辦公品、勞保品、福利品的采購(gòu)和發(fā)放等管理工作。、8負(fù)責(zé)公司對(duì)外事項(xiàng)、公共關(guān)系、法律事務(wù)，負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所安全與衛(wèi)生，做好來賓接待的各項(xiàng)事務(wù)。、9負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的印章刻發(fā)、核實(shí)、補(bǔ)發(fā)以及繳毀工作。、10負(fù)責(zé)編制公司人力資源配置計(jì)劃，做好員工的招聘、勞動(dòng)合同簽訂，員工薪酬管理和各項(xiàng)保險(xiǎn)福利待遇、11政策的落實(shí)、員工績(jī)效考核等管理工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織員工培訓(xùn)。、12負(fù)責(zé)各種作業(yè)人員資質(zhì)證的申報(bào)、證件管理、繼續(xù)教育、年檢、建立管理臺(tái)賬等工作。、13配合其它崗位及相關(guān)部門的工作。、14科室人員考核辦法次。/元20不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，主觀消極怠工，扣罰當(dāng)事人、1次。/元20工作態(tài)度差，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遲到、早退，無故曠工，扣罰當(dāng)事人、2、3次。/元10每月及時(shí)編制員工考勤表格，如有延誤扣罰相關(guān)負(fù)責(zé)人文件的發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確并及時(shí)歸檔建立相應(yīng)臺(tái)賬，如發(fā)放不及時(shí)或發(fā)放不準(zhǔn)確、未及時(shí)歸檔、上臺(tái)賬，扣罰、4次，/元10相關(guān)責(zé)任人、5對(duì)于重要文件如發(fā)放不及時(shí)或發(fā)放不準(zhǔn)確造成損失的視情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論給予相應(yīng)處罰。對(duì)不能履行崗位職責(zé)、工作質(zhì)量差的視情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論決定處罰標(biāo)準(zhǔn)。、6次，并處以警告情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究/元50無正當(dāng)理由、不服從工作安排、相互扯皮影響工作進(jìn)度的扣罰、7討論決定處罰標(biāo)準(zhǔn)。工程技術(shù)部第一部分：崗位編號(hào)工程技術(shù)部崗位名稱崗位定員工程技術(shù)部所在部門工作等級(jí)建安公司總經(jīng)理直接上級(jí)第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖工程技術(shù)部長(zhǎng)部科員科員第三部分建安工程技術(shù)部科室人員詳細(xì)崗位活動(dòng)和程序如下：：設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司所屬項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)、計(jì)劃編制、變更出具、資料管理等。工程技術(shù)部崗位職責(zé)負(fù)責(zé)編制公司的各項(xiàng)技術(shù)章程、施工標(biāo)準(zhǔn)工藝等。、1并把圖紙會(huì)審結(jié)果整理存檔。設(shè)計(jì)開展圖紙會(huì)審，結(jié)合甲方、并對(duì)問題匯總，組織人員對(duì)施工圖紙進(jìn)行審查，、2、3結(jié)合各項(xiàng)目的實(shí)際情況編制施工組織設(shè)計(jì)及施工方案，并交由技術(shù)負(fù)責(zé)人審核。根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度編制對(duì)應(yīng)的技術(shù)交底方案，由技術(shù)負(fù)責(zé)人審核后交由質(zhì)量檢查部交底實(shí)施。、4依據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況編制施工總進(jìn)度計(jì)劃及人員、機(jī)器設(shè)備的配置計(jì)劃，報(bào)交技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。、5根據(jù)放線圖對(duì)項(xiàng)目中的各建筑物放線定位，并交由監(jiān)理復(fù)核后進(jìn)行開槽。、6負(fù)責(zé)與甲方或設(shè)計(jì)進(jìn)行工程變更的洽商及簽證手續(xù)的辦理，并及時(shí)發(fā)放相關(guān)變更。7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目所需機(jī)具材料的計(jì)劃、配備。、8、9按月對(duì)施工工藝、質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行檢查，監(jiān)督各項(xiàng)合同的執(zhí)行，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。負(fù)責(zé)工程資料及竣工資料的整理移交手續(xù)。、10、11積極接觸新材料、新技術(shù)、新工藝，并對(duì)適合公司操作的積極引進(jìn)。工程技術(shù)部考核標(biāo)準(zhǔn)次。/元20、因技術(shù)問題存在質(zhì)量缺陷未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)整改不到位的扣罰相關(guān)責(zé)任人1、如未發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷嚴(yán)重而造成質(zhì)量事故的視情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論決定處罰標(biāo)準(zhǔn)。2、技術(shù)方案、交底等因出具不及時(shí)等因相關(guān)責(zé)任人原因造成工期延誤的視情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論決定處罰標(biāo)準(zhǔn)。3、對(duì)不能履行崗位職責(zé)、工作質(zhì)量差的視情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論決定處罰標(biāo)準(zhǔn)。4次，并處以警告情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論決/元50、無正當(dāng)理由、不服從工作安排、相互扯皮影響工作進(jìn)度的扣罰5定處罰標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)部第一部分：崗位編號(hào)安全生產(chǎn)部崗位名稱崗位定員安全生產(chǎn)部所在部門工作等級(jí)建安公司總經(jīng)理直接上級(jí)第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖安全生產(chǎn)部長(zhǎng)部科員科員第三部分：科室人員崗位描述：設(shè)置目的：負(fù)責(zé)保障公司的安全生產(chǎn)，排除安全隱患，建立公司安全管理體系，管理各項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)部崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)公司安全保障體系、職業(yè)健康管理體系的建立、運(yùn)行、保持和改進(jìn)。1、安全管理體系文件的編制，各項(xiàng)安全規(guī)章制度的建立與執(zhí)行。2、貫徹安全三級(jí)教育的重要性，定期進(jìn)行三級(jí)教育培訓(xùn)工作。3、采取圖片、文字、多媒體、報(bào)告等形式宣傳安全生產(chǎn)工作。4、監(jiān)督檢查公司及各項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作，并提出書面檢查意見。5、編制各項(xiàng)目的安全技術(shù)方案，交技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。6、編制各工序的安全交底，交技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后對(duì)各級(jí)班組進(jìn)行交底。7、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的電氣設(shè)備、施工設(shè)備定期進(jìn)行檢測(cè)，不合格的要求立即整改。8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資質(zhì)的年審工作，提供各項(xiàng)資料。9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的處理，負(fù)責(zé)公司搶險(xiǎn)及其它突發(fā)事件處理的指揮與組織。10、負(fù)責(zé)三類人員、特種作業(yè)人員的管理并建立臺(tái)賬。11、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)起重設(shè)備的檢測(cè)備案工作。12、完成公司安排的其他工作。13科室人員考核辦法10如有延誤扣罰相關(guān)責(zé)任人，（遇節(jié)假日可以順延）號(hào)前向建安公司經(jīng)理上報(bào)各項(xiàng)目上月安全施工月報(bào)表5每月、1次。/元、不定期安排施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查，以加強(qiáng)施工人員的安全意識(shí)，或不定期安排施工人員安全技術(shù)培訓(xùn)，如果工2次。/元10作不到位，扣罰相關(guān)責(zé)任人元，50-100安全技術(shù)交底等相關(guān)資料，檢查中發(fā)現(xiàn)一次，罰部門負(fù)責(zé)人、檢查工程施工過程中的安全技術(shù)措施，次。/元20、依據(jù)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖集等要求如存在安全隱患未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)整改不及時(shí)的扣罰相關(guān)責(zé)任人4、依據(jù)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖集等要求如發(fā)現(xiàn)安全隱患嚴(yán)重或不可改變而造成安全事故的視情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論5決定處罰標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量檢查部第一部分：崗位編號(hào)質(zhì)量檢查部崗位名稱崗位定員質(zhì)量檢查部所在部門工作等級(jí)建安公司總經(jīng)理直接上級(jí)第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖質(zhì)量檢查部長(zhǎng)部科員科員第三部分：科室人員崗位描述：設(shè)置目的：負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量保障體系，參與各項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督檢查與分項(xiàng)驗(yàn)收工作。質(zhì)量檢查部崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量保障體系的建立工作，全面落實(shí)質(zhì)量終身責(zé)任制。、1負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的監(jiān)督檢查，并及時(shí)處理或反饋施工中出現(xiàn)的問題。、2根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，參與項(xiàng)目部組織的隱蔽工程、分部分項(xiàng)工程的自檢驗(yàn)收工作。、3對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)的原材料、半成品、成品進(jìn)行必要的抽檢、復(fù)檢工作。、4對(duì)作業(yè)班組進(jìn)行分項(xiàng)工程技術(shù)交底的培訓(xùn)工作。、5負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量管理資料的收集和整理，做好竣工工程項(xiàng)目檔案移交工作。、6對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)采用的新材料、新技術(shù)、新工藝及時(shí)反饋實(shí)施效果。、7負(fù)責(zé)收集有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，制定公司工程技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)。、8、9參與質(zhì)量事故調(diào)查，提出處理意見。負(fù)責(zé)所有竣工項(xiàng)目的售后維修工作。、10負(fù)責(zé)對(duì)公司檢測(cè)設(shè)備的管理，并按檢定周期及時(shí)送檢或自行校準(zhǔn)。、11完成公司安排的其他工作。、12科室人員考核辦法次。/元10如有延誤扣罰相關(guān)責(zé)任人，（遇節(jié)假日可以順延）號(hào)前向建安公司經(jīng)理上報(bào)各項(xiàng)目上月質(zhì)量報(bào)表5每月、1次。/元50、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的監(jiān)督檢查工作，如發(fā)現(xiàn)對(duì)問題處理不及時(shí)或延誤工作的扣罰相關(guān)人員1100、負(fù)責(zé)檢查施工中所用原材料、半成品、成品的抽檢工作，如發(fā)現(xiàn)因施工材料影響工程質(zhì)量的扣罰相關(guān)人員2/元次。次。/元100、做好施工中的分項(xiàng)工程技術(shù)交底工作，如發(fā)現(xiàn)因沒有技術(shù)交底或工作沒有做到位的扣罰相關(guān)人員3100如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題未處理或隱瞞問題影響工程質(zhì)量的扣罰相關(guān)人員分項(xiàng)工作，嚴(yán)格驗(yàn)收施工過程中的各分部、4次。/元財(cái)務(wù)部第一部分：崗位編號(hào)財(cái)務(wù)部崗位名稱崗位定員財(cái)務(wù)部所在部門工作等級(jí)建安公司總經(jīng)理直接上級(jí)第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖財(cái)務(wù)部長(zhǎng)部科員科員第三部分：科室人員崗位描述：設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本核算、稅務(wù)籌劃、統(tǒng)計(jì)等工作財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)擬定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理。、1進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，實(shí)施成本、費(fèi)用控制，檢查公司的財(cái)務(wù)執(zhí)行情況。、2負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支管理、備用金管理、銀行存款調(diào)度及管理、應(yīng)收應(yīng)付帳款票據(jù)管理、存貨稽核、固定資產(chǎn)、3管理、貸款借款安排及管理、資金籌措調(diào)度。、4負(fù)責(zé)按規(guī)定計(jì)繳稅費(fèi)，發(fā)票及收據(jù)管理，社保資金管理，以及與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)。編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料管理。、5負(fù)責(zé)每月不定期不定時(shí)和各個(gè)項(xiàng)目出納對(duì)現(xiàn)金賬，銀行賬，做到賬賬相符。、6負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目工程款的審核、撥付工作，及登記備查賬工作。、7核對(duì)各個(gè)項(xiàng)目原材料款，及時(shí)撥付各項(xiàng)目原材料款。、8、9各項(xiàng)目憑證打印、粘貼、裝訂工作，會(huì)計(jì)檔案的保管及存檔工作。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的要求，及時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；、10、11負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)各工程項(xiàng)目的成本費(fèi)用管理工作。負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)的清理工作。、12完成公司安排的其他工作。、13、14科室人員考核辦法次。/元10未及時(shí)登記公司各項(xiàng)賬單的扣罰相關(guān)人員、1情節(jié)嚴(yán)重的追究當(dāng)事次；/元200扣罰相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)對(duì)賬不符現(xiàn)象，并作出對(duì)賬報(bào)告，與各部門進(jìn)行對(duì)賬，、2人責(zé)任。次。/元100按規(guī)定使用財(cái)務(wù)用章、審核工作程序的扣罰相關(guān)人員、次。/元100未按公司程序支付各種款項(xiàng)的扣罰相關(guān)人員、4經(jīng)營(yíng)部第一部分：崗位編號(hào)經(jīng)營(yíng)部崗位名稱崗位定員經(jīng)營(yíng)部所在部門工作等級(jí)總經(jīng)理直接上級(jí)第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)部科員科員第三部分：科室人員崗位描述：設(shè)置目的并對(duì)指標(biāo)完成下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，組織各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，協(xié)助總經(jīng)理工作，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，：情況進(jìn)行監(jiān)督與考核。財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工程的承攬。1、積極籌劃參加各項(xiàng)招投標(biāo)工作。2、組織公司相關(guān)部門和人員參加招投標(biāo)活動(dòng)。3、安排相關(guān)人員編制投標(biāo)文件。4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)合同的簽訂工作，組織相關(guān)人員對(duì)合同進(jìn)行審核。5、負(fù)責(zé)投標(biāo)各項(xiàng)所需資料的整理、年審等工作。6、跟蹤合同履約情況，征求合同實(shí)施中客戶的意見與建議，及時(shí)與顧客進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，解決客戶投訴，提高企7業(yè)信譽(yù)。、負(fù)責(zé)催要竣工工程尾款及保修金。8、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。9科室人員考核辦法次。/元20、不能及時(shí)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，扣罰當(dāng)事人1次。/元200、積極維護(hù)公司信譽(yù)，協(xié)調(diào)、解決客戶投訴行為不當(dāng)影響公司信譽(yù)的扣罰相關(guān)人員2元200、及時(shí)整理投標(biāo)各項(xiàng)所需資料、年審等工作，影響工程投標(biāo)等，扣罰相關(guān)人員3次。/次。/元200、組織各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督與考核，監(jiān)督不力的，扣罰相關(guān)人員4預(yù)算部第一部分：崗位編號(hào)預(yù)算部崗位名稱崗位定員預(yù)算部所在部門工作等級(jí)建安公司總經(jīng)理直接上級(jí)第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖預(yù)算部長(zhǎng)部科員科員第三部分：科室人員崗位描述：設(shè)置目的：控制各項(xiàng)工程的費(fèi)用支出，核對(duì)公司成本。預(yù)算部崗位職責(zé)、對(duì)公司各施工項(xiàng)目的預(yù)算編制工作。1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的決算核對(duì)工作。2、對(duì)公司各項(xiàng)工程申請(qǐng)撥款的計(jì)算核對(duì)工作。3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)部的投標(biāo)工作，編制工程量清單。4、協(xié)同財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部編制年度預(yù)算。5、協(xié)同設(shè)備物資部及相關(guān)部門對(duì)公司的設(shè)備材料統(tǒng)計(jì)匯總，編制年度采購(gòu)計(jì)劃。6、及時(shí)收集工程定額信息，與相關(guān)部門溝通后，確定工程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實(shí)施。7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。8科室人員考核辦法20、不服從分配和領(lǐng)導(dǎo)安排，影響工作的，扣罰相關(guān)人員1次。/元次，情節(jié)嚴(yán)重的交公司討論給予嚴(yán)重處罰。/元10、因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微扣罰相關(guān)人員2次。/元20、對(duì)上級(jí)有指示或限期命令不能按期完成的扣罰相關(guān)人員3次/元50、對(duì)編制工程量清單、撥款的計(jì)算核對(duì)工作不細(xì)致，導(dǎo)致公司損失的扣罰相關(guān)人員4設(shè)備物資部第一部分：崗位編號(hào)設(shè)備物資部崗位名稱崗位定員設(shè)備物資部所在部門工作等級(jí)建安公司總經(jīng)理直接上級(jí)第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖設(shè)備物資部長(zhǎng)部科員科員第三部分：科室人員崗位描述：崗位目的：物資、設(shè)備管理監(jiān)管；項(xiàng)目后勤保障。設(shè)備物資部崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部機(jī)械設(shè)備的管理、調(diào)撥、協(xié)調(diào)。1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部急需機(jī)料具的租賃。2、審查確定項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃及合格供方名錄，確保采購(gòu)物資的質(zhì)量3、負(fù)責(zé)大中型設(shè)備及常用物資的采購(gòu)。4、負(fù)責(zé)建立設(shè)備物資的臺(tái)賬并定期核對(duì)。5、負(fù)責(zé)原材料的購(gòu)買及監(jiān)督，確保原材質(zhì)量。6、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)、維修。7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的物資使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。8、負(fù)責(zé)設(shè)備操作人員的培訓(xùn)及安全教育。9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。10科室人員考核辦法次。/元10物資管理制度的執(zhí)行情況不到位，扣罰相關(guān)人員、1/元20物資采購(gòu)及時(shí)率和標(biāo)準(zhǔn)率出現(xiàn)差錯(cuò)的，扣罰相關(guān)人員、2次。次。/元100物資采購(gòu)價(jià)格及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)誤差的，扣罰相關(guān)人員、3/元100采購(gòu)費(fèi)用預(yù)算控制率誤差較大的，扣罰相關(guān)人員、4次。次。/元20按月提交材料付款、扣款報(bào)表、合同簽訂和執(zhí)行情況表不及時(shí)扣罰相關(guān)人員、5/元20定期添加物資價(jià)格信息庫資料的，扣罰相關(guān)人員、6次。次。/元20及時(shí)更新物資供應(yīng)廠商檔案資料不及時(shí)的，扣罰相關(guān)人員、7項(xiàng)目部第一部分：項(xiàng)目部崗位編號(hào)崗位名稱項(xiàng)目部崗位定員所在部門建安公司總經(jīng)理直接上級(jí)工作等級(jí)第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖理經(jīng)目項(xiàng)量質(zhì)調(diào)協(xié)部外全安度進(jìn)料資人任責(zé)人任責(zé)人任責(zé)人任責(zé)人任責(zé)第三部分：項(xiàng)目部人員崗位職責(zé)：。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)驗(yàn)收政府部門，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、資料等工作，確保工程順利進(jìn)行設(shè)置目的：、負(fù)責(zé)與各政府驗(yàn)收部門協(xié)調(diào)溝通，確保工程順利進(jìn)行。1、對(duì)施工工序以及施工機(jī)具的安全性以及保障安全施工的措施進(jìn)行查驗(yàn)。2、查驗(yàn)專項(xiàng)施工施工組織設(shè)計(jì)。2、督促施工單位對(duì)工程參建人員進(jìn)行安全教育。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各施工單位每周、月進(jìn)度計(jì)劃安排。嚴(yán)格按照公司進(jìn)度施工。4、依據(jù)施工合同、施工圖紙、做好每周、月進(jìn)度計(jì)劃，協(xié)助各專業(yè)隊(duì)長(zhǎng)完成計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程工序質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量評(píng)定工作，進(jìn)行驗(yàn)收把關(guān)，對(duì)結(jié)果負(fù)監(jiān)督責(zé)任。6、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)物資等的驗(yàn)收工作。7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種施工單位進(jìn)場(chǎng)工作。負(fù)責(zé)調(diào)配施工中各外網(wǎng)的交叉作業(yè)，做到施工井然有序，互不影響，解決施8工中發(fā)生的因施工引起的停水停電等問題。、做好與工程相關(guān)的資料報(bào)驗(yàn)工作，以及施工材料的合格證、各物資廠家的資料等的搜集、報(bào)審工作。9、建立項(xiàng)目部圖集、規(guī)范清單以及技術(shù)部門文件的簽收與發(fā)放，負(fù)責(zé)工程各階段驗(yàn)收前資料的準(zhǔn)備工作。10科室人員考核辦法、文件的發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確并及時(shí)歸檔建立相應(yīng)臺(tái)賬，如發(fā)放不及時(shí)或發(fā)放不準(zhǔn)確、未及時(shí)歸檔、上臺(tái)賬，扣罰相關(guān)1建筑公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)篇二建筑公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)目錄一、董事會(huì)12、副董事長(zhǎng)23、董事31、監(jiān)事會(huì)主席4四、副總經(jīng)理5五、總工程師5六、總經(jīng)濟(jì)師6八、辦公室-71、辦公室主任-72、辦公室副主任-95、科員（后勤）121、部門經(jīng)理--132、部門副經(jīng)理133、核算會(huì)計(jì)--144、出納員155、記帳員167、信貸/稅務(wù)專管員-181、部門經(jīng)理--182、部門副經(jīng)理193、科員-204、預(yù)決算員-205、采購(gòu)專管員21十一、企業(yè)管理辦公室--221、企管辦主任-232、企管辦副主任--244、審計(jì)員24十二、人力資源部-274、工資專管員275、勞保福利專管員28十三、生產(chǎn)計(jì)劃部-311、部門經(jīng)理322、質(zhì)量工程師32十五、工程技術(shù)部-35十六、安全管理部--373、科員（安全）38十七、經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室-391、主任392、科員40董事會(huì)職責(zé)：1．負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作；2．執(zhí)行股東會(huì)的決議；3．決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃和投資方案；4．制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；5．制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；6．制訂公司增加或減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；7．決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓；8．?dāng)M訂公司合并、分立、解散的方案；9．決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；10．聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；11．制訂公司章程修改方案；12．提出公司的破產(chǎn)申請(qǐng)；13．負(fù)責(zé)公司其他重大事項(xiàng)及方案的討論、研究。董事長(zhǎng)職責(zé)：1．召集、主持公司股東會(huì)；2．領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作，召集和主持董事會(huì)會(huì)議；3．簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件；4．提名總經(jīng)理人選，供董事會(huì)會(huì)議討論和表決；5．執(zhí)行董事會(huì)決議，處理董事會(huì)權(quán)限內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次董事會(huì)會(huì)議報(bào)告；6．在發(fā)生重大事件時(shí)，可對(duì)一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會(huì)會(huì)議報(bào)告；7．指導(dǎo)本公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng)；8．董事長(zhǎng)因故不能履行職務(wù)時(shí)，可授權(quán)副董事長(zhǎng)或其他董事負(fù)責(zé)。副董事長(zhǎng)職責(zé)：1.協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司股東和董事會(huì)、重要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)會(huì)議的組織和召集；2.在董事長(zhǎng)外出時(shí)，受其委托，有權(quán)召集臨時(shí)、緊急的重大會(huì)議；3.在董事長(zhǎng)外出時(shí)，受其委托，有權(quán)代表公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟(jì)合同；4.有權(quán)對(duì)總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議；5.在董事長(zhǎng)外出期間，受其委托對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜合處理權(quán)和董事會(huì)的代行權(quán)；6.負(fù)責(zé)分管的領(lǐng)導(dǎo)工作；7.完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。董事職責(zé)：1．處理董事會(huì)事務(wù)工作；2．負(fù)責(zé)董事會(huì)委托的工作；3．調(diào)查研究公司的發(fā)展問題。監(jiān)事會(huì)職責(zé)：1．檢查公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會(huì)計(jì)資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況；2．對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對(duì)違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；3．當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正；4．提議召開臨時(shí)股東會(huì)；5．代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；6．負(fù)責(zé)對(duì)公司重大事項(xiàng)及方案的檢查、監(jiān)督；7．公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事會(huì)主席職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會(huì)工作；2.組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會(huì)決議的行為；3.組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況；4.有權(quán)組織檢查、查閱公司財(cái)務(wù)帳簿和其它會(huì)計(jì)資料；5.有權(quán)組織對(duì)各部門和駐外機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；6.有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；7.有權(quán)對(duì)公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢；8.負(fù)責(zé)組織完成股東會(huì)交辦的其他重要工作；9.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。監(jiān)事職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會(huì)決議的行為；2、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料；3、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督和檢查；4、負(fù)責(zé)股東會(huì)決議交辦的其他重要工作；總經(jīng)理職責(zé)：1．執(zhí)行公司章程，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；2．全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理；3．組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利等計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行，主持制訂公司年度預(yù)、決算報(bào)告；4．根據(jù)董事長(zhǎng)的授權(quán)，代表公司對(duì)外簽署合同和協(xié)議；5．定期向董事會(huì)提交經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等；6．向董事會(huì)提名任免公司高級(jí)職員、部門經(jīng)理（主任）及分（子）公司的經(jīng)理；7．任免和調(diào)配下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理以及管理人員、財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)員等；8．決定員工的獎(jiǎng)懲、定級(jí)、升級(jí)、加薪、雇用或解雇辭退；9．提出聘用專業(yè)顧問人選，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；10．提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；11．簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等文件；12．負(fù)責(zé)公司資源配置；13．任命管理者代表；14．公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。副總經(jīng)理職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；4、負(fù)責(zé)分管部門和業(yè)務(wù)的工作，對(duì)分管部門和業(yè)務(wù)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在分管職能上有較大自主決策權(quán)。5、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；6、總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)。7、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作?？偣こ處熉氊?zé)：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)、質(zhì)量工作。負(fù)責(zé)公司施工項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造、“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度。對(duì)下屬企業(yè)、部門的技術(shù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)；對(duì)公司的主要技術(shù)項(xiàng)目和技術(shù)檔案管理機(jī)構(gòu)、質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮；6、主持大型工程的驗(yàn)收工作；7、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作?？偨?jīng)濟(jì)師職責(zé)：1、指導(dǎo)有關(guān)部門做好市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，研究公司資本的最佳投向，提出決策建議供總經(jīng)理參考；2、研究、制訂公司的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，研究公司及下屬公司、企業(yè)的運(yùn)作，分析和評(píng)價(jià)公司人力、物力、財(cái)力的利用效率，提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的合理化意見、措施，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3、分析公司計(jì)劃執(zhí)行過程和結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)和建議；4．對(duì)公司及下屬公司、企業(yè)的投資可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估，提出審核意見；5．策劃公司大型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如資產(chǎn)收購(gòu)，拍賣及兼并等；6．行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督權(quán)，制止無經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；7．負(fù)責(zé)主持評(píng)審下屬公司、企業(yè)年度目標(biāo)完成情況，指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施，完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；8．總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。總會(huì)計(jì)師職責(zé)：1．執(zhí)行公司章程、股東會(huì)和董事會(huì)的決議，主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表等，落實(shí)完成計(jì)劃的措施，對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；2．會(huì)簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項(xiàng)目及重要經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)可行性報(bào)告提出評(píng)估意見；3．負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)聯(lián)合簽署后執(zhí)行；4．審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計(jì)算方案；5．負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制公司工資、獎(jiǎng)金、福利方案和年度股利分紅方案；6．監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理和活動(dòng)；7．監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、法令、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，制止不符合財(cái)經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益、不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)；8．對(duì)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交付執(zhí)行；9．負(fù)責(zé)搞好全系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。10．總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。辦公室部門職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室日常事務(wù)工作，起草企業(yè)行政綜合性文件，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打復(fù)印、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對(duì)與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制。3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法人代表印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項(xiàng)目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)內(nèi)外的會(huì)務(wù)工作，包括會(huì)議通知、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄，并檢查會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況。5、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報(bào)、注冊(cè)與年檢工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬分（子）公司的營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢等工作，6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類檔案管理，積極做好開發(fā)利用工作。7、負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理申報(bào)工作。8、負(fù)責(zé)做好群眾來信來訪及會(huì)客、公關(guān)接待工作。9、負(fù)責(zé)編寫集團(tuán)公司年度大事記。10、負(fù)責(zé)審批集團(tuán)公司的基建項(xiàng)目及生活、辦公用品的固定資產(chǎn)。11、協(xié)助做好房改工作，管理好集團(tuán)公司范圍內(nèi)的辦公用房和自管住房的維修工作。12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。辦公室主任崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司下屬各分（子）公司辦公室工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2、及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、分送，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改意見，以集團(tuán)公司名義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書檔案管理工作。3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關(guān)系。4、負(fù)責(zé)公司法人代表印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項(xiàng)目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用，并制定相應(yīng)的管理制度。5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、注冊(cè)及下屬分（子）公司營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢工作。6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的申報(bào)工作。7、負(fù)責(zé)公司重要行政文稿的起草工作，根據(jù)集團(tuán)公司的工作計(jì)劃，定期組織檢查具體落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋信息。8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。辦公室副主任崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司行政管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)下屬分（子）公司的行政管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2、負(fù)責(zé)發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司內(nèi)部事務(wù)。3、根據(jù)總經(jīng)理的指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各方面的信息收集，及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)作為參考。5、配合公司經(jīng)營(yíng)管理部搞好招投標(biāo)相關(guān)工作。6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督辦公室其他人員的業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作質(zhì)量和改善服務(wù)態(tài)度。7、協(xié)助部門主任做好其他相關(guān)工作。文員崗位職責(zé)：1、熟悉辦公室的職能和職責(zé)范圍，協(xié)助做好集團(tuán)公司辦公室的各類日常事務(wù)及會(huì)務(wù)、會(huì)客的準(zhǔn)備和接待工作。2、負(fù)責(zé)上級(jí)來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。3、負(fù)責(zé)做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考。4、協(xié)助做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作。5、積極參與集團(tuán)公司的各類評(píng)選活動(dòng)，做好細(xì)致的資料準(zhǔn)備工作。6、負(fù)責(zé)做好公司傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記。7、在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成打字任務(wù)，做到文本規(guī)范、美觀，控制錯(cuò)字率，及時(shí)安排文件責(zé)任人終校，并負(fù)責(zé)所需份數(shù)的復(fù)印和裝禎。8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?？茊T（物業(yè)）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司非生產(chǎn)性資產(chǎn)的管理，做好資產(chǎn)的添置、驗(yàn)收、記帳、調(diào)撥及年終資產(chǎn)盤點(diǎn)、報(bào)廢、報(bào)損鑒定等工作。2、負(fù)責(zé)公司辦公用房、自管職工住房的管理、維修工作。3、負(fù)責(zé)執(zhí)行市房改方案，積極推進(jìn)優(yōu)惠購(gòu)房工作。4、督促、協(xié)助下屬基層單位按計(jì)劃完成基建任務(wù)。5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)和優(yōu)惠售房土地證辦證工作。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?？茊T（后勤）崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格控制集團(tuán)公司行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)和車輛的管理，并做好駕駛員的績(jī)效考核工作。3、負(fù)責(zé)公司電腦及相關(guān)辦公設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，電腦、復(fù)印機(jī)等易耗品的領(lǐng)用、登記和保管工作。3、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放，使用登記和離職時(shí)的繳回。4、負(fù)責(zé)公司職工食堂的日常管理工作。5、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和集體宿舍的管理工作，參加地區(qū)達(dá)標(biāo)工作評(píng)比。6、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生和綠化狀況的檢查監(jiān)督，協(xié)助做好對(duì)下屬各分公司的條線檢查。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。檔案專管員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全公司檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和日常工作，實(shí)行企業(yè)檔案集中、統(tǒng)一管理。2、嚴(yán)格執(zhí)行本公司《檔案管理制度》，確保所管檔案完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全。3、負(fù)責(zé)接收、整理、統(tǒng)計(jì)和保管本單位的文書、工程、會(huì)計(jì)等檔案，為本單位的各項(xiàng)工作服務(wù)。4、負(fù)責(zé)公司文書、工程、會(huì)計(jì)等檔案的查閱工作，做到主動(dòng)、熱情、迅速、方便。5、抓好兼職檔案員的業(yè)務(wù)活動(dòng)并督促、幫助各檔案分室，搞好檔案工作。6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛(wèi)生，做好防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的安全無損。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。后勤服務(wù)員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會(huì)堂、會(huì)議室、辦公區(qū)域的打掃保潔工作（會(huì)議室、會(huì)堂每天打掃，每周大掃除一次，做到六面光）。2、認(rèn)真做好會(huì)務(wù)工作，包括會(huì)前的茶水準(zhǔn)備，會(huì)后茶具的及時(shí)清洗和消毒，會(huì)議桌椅的整齊排放等。3、負(fù)責(zé)保管公司會(huì)議室的音響等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)請(qǐng)有關(guān)部門修復(fù)，以保持良好的工作狀態(tài)。4、負(fù)責(zé)公司每天報(bào)刊雜志、郵件的收發(fā)工作，并及時(shí)做好登記。5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。駕駛員崗位職責(zé)：1、認(rèn)真完成集團(tuán)公司的派車任務(wù)，服從派車調(diào)度人員指揮。2、堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，確保車輛運(yùn)行。3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，不開“英雄車、賭氣車”。4、每次出車回來后，如實(shí)填寫行車記錄，向派車主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車情況。5、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。6、認(rèn)真填寫車輛檔案，對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，寫好情況匯報(bào)。對(duì)車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出統(tǒng)計(jì)報(bào)告和降低成本的建議。7、單獨(dú)為公司領(lǐng)導(dǎo)出車時(shí)，兼有駕駛員和警衛(wèi)員、服務(wù)員職責(zé)，并對(duì)涉及公司機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。8、出車送達(dá)時(shí)，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從乘車人安排。9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。財(cái)務(wù)管理部部門職責(zé)：1、按照國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，制定統(tǒng)一、健全的財(cái)務(wù)規(guī)章體系。2、根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。3、依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排計(jì)劃，擬定相應(yīng)的資金需求量預(yù)測(cè)計(jì)劃，為滿足公司運(yùn)營(yíng)資金的需要，最合理地分配調(diào)度資金，積極籌措資金。行使企業(yè)內(nèi)部銀行職能，做好內(nèi)部資金結(jié)算工作。4、遵照企業(yè)財(cái)務(wù)通則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，合理組織會(huì)計(jì)核算工作。按會(huì)計(jì)核算程序及內(nèi)部結(jié)算規(guī)定，辦理各種款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付、增減和使用，債權(quán)債務(wù)發(fā)生的核算，費(fèi)用成本的核算等手續(xù)，并做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳物相符。5、根據(jù)制定批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)開支計(jì)劃和規(guī)定的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核各項(xiàng)材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好成本核算的審查、控制、結(jié)算，努力降低成本。6、及時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定完成稅金的申報(bào)、測(cè)算、繳納、減免工作。審核計(jì)算和發(fā)放公司人員的工資、獎(jiǎng)金、福利及保險(xiǎn)管理，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報(bào)損、折舊管理。7、定期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì)、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運(yùn)作存在的問題，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。8、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。9、建立健全會(huì)計(jì)檔案資料，對(duì)各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證和報(bào)表及時(shí)進(jìn)行立卷、歸檔。10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理（主管）崗位職責(zé)：1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。2、負(fù)責(zé)擬訂公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)；統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。4、掌握稅收政策，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，并負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。5、負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。參與評(píng)審公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。參與公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并提供建議和決策支持。8、擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配草案（股利政策）及其他財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。9、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出有益的建議。10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門副經(jīng)理（稽核、成本、報(bào)表）崗位職責(zé)：1、按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、行業(yè)財(cái)務(wù)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度及成本核算實(shí)施細(xì)則。2、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等國(guó)家的有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織整個(gè)公司的會(huì)計(jì)核算，真實(shí)反映集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。并對(duì)所屬分（子）公司的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促。3、負(fù)責(zé)公司本部（含代管分公司）的會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表的復(fù)核工作，按照有關(guān)規(guī)定，按月匯總編制集團(tuán)公司對(duì)外的會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到及時(shí)、正確。年度終了編制集團(tuán)公司（含控股子公司）年度合并會(huì)計(jì)報(bào)表。參與集團(tuán)公司定期或不定期的財(cái)產(chǎn)物資的清查盤點(diǎn)工作。4、在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃；主動(dòng)會(huì)同有關(guān)部門及人員對(duì)公司重大項(xiàng)目進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供有關(guān)的成本資料。5、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司內(nèi)部各類費(fèi)用的開支定額及實(shí)施辦法，并督促檢查各部門和下屬企業(yè)的執(zhí)行情況。6、學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作，提出降低成本的控制措施和建議。不斷監(jiān)督、檢查各部門及分公司執(zhí)行內(nèi)部財(cái)務(wù)制度及成本執(zhí)行情況，并就出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，落實(shí)整改辦法。7、配合部門經(jīng)理接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門的監(jiān)督、檢查。8、做好會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財(cái)務(wù)制度和核算管理的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司本部（含代管分公司）各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對(duì)應(yīng)的帳簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。3、及時(shí)了解、審核公司原材料、設(shè)備的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)帳和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。4、負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳，及時(shí)辦理記帳登記工作。6、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。7、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電腦化處理，提高會(huì)計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性。8、做好會(huì)計(jì)原始憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作。9、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。出納員崗位職責(zé)：1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。2、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時(shí)根據(jù)銀行存款對(duì)收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對(duì)帳單相符。3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)月清，保證帳證相符、帳款相符、帳藏相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。4、認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報(bào)銷期限。5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳。6、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。7、復(fù)核勞資人力部提供的薪資發(fā)放名冊(cè)，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資及其他收入。8、負(fù)責(zé)及時(shí)解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金等基金的工作。9、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。10、負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。11、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。記帳員崗位職責(zé)：1、根據(jù)復(fù)核后的記帳憑證登記各類明細(xì)帳及總帳，并保持帳帳相符。月末根據(jù)帳簿記錄，編制科目余額表，填報(bào)公司本部會(huì)計(jì)報(bào)表。2、負(fù)責(zé)辦理往來戶的核算、對(duì)帳工作，并負(fù)責(zé)處理內(nèi)部單位之間的往來轉(zhuǎn)帳和結(jié)息工作。3、負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)分類明細(xì)帳，按月根據(jù)公司確定的固定資產(chǎn)分類折舊率，正確計(jì)提折舊。年末參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，編制固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表。4、按照會(huì)計(jì)檔案管理的要求，收集、整理會(huì)計(jì)檔案，并完成立卷、歸檔工作。5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。發(fā)票管理員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)外工程、服務(wù)業(yè)等發(fā)票的開具，并做好相應(yīng)的登記工作。2、負(fù)責(zé)開票時(shí)對(duì)開票單位所附合同的真實(shí)性進(jìn)行必要的審核。3、及時(shí)清理發(fā)票記帳聯(lián)，資金已回籠的，交與開票單位；對(duì)發(fā)票已開出，款項(xiàng)長(zhǎng)期不到位的，應(yīng)隨時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告。4、做好未使用發(fā)票的保管工作。5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。信貸/稅務(wù)專管員崗位職責(zé)：1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，編制資金籌集計(jì)劃，監(jiān)督籌措資金的使用情況，并實(shí)施公司對(duì)外的融資工作；2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)貸款、擔(dān)保工作，并負(fù)責(zé)對(duì)銀行搞好公共關(guān)系，保障融資渠道的暢通；3、協(xié)助部門經(jīng)理組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計(jì)劃，確保企業(yè)稅務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4、根據(jù)國(guó)家稅收、財(cái)務(wù)政策對(duì)企業(yè)稅務(wù)實(shí)際問題提出建議和可行性方案；5、承辦有關(guān)稅務(wù)方面的相關(guān)事務(wù)，保持企業(yè)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的工作關(guān)系；6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。經(jīng)營(yíng)管理部部門職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)工程項(xiàng)目的招攬與洽談工作。2、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛捕捉、篩選和傳遞項(xiàng)目信息。3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的投標(biāo)工作，組織和出席投標(biāo)書的決策與開標(biāo)會(huì)議，自覺做好保密工作。4、參與合同的評(píng)審與合同的簽約；對(duì)所簽合同，負(fù)責(zé)定期檢查合同的履行情況。5、負(fù)責(zé)公司所有合同的登記、編號(hào)、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作；參與公司合同糾紛的處理。6、貫徹、傳達(dá)與執(zhí)行省、市造價(jià)管理部門對(duì)建設(shè)工程造價(jià)下達(dá)的相關(guān)文件精神。負(fù)責(zé)做好工程造價(jià)業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導(dǎo)，負(fù)責(zé)預(yù)決算人員上崗培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)，提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。7、定期進(jìn)行各類工程經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、造價(jià)指數(shù)的測(cè)算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門價(jià)格指數(shù)的測(cè)定工作。8、督促指導(dǎo)各分（子）公司做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點(diǎn)工程結(jié)算的全過程管理。9、負(fù)責(zé)公司工程材料的采購(gòu)管理工作。10、負(fù)責(zé)駐有形市場(chǎng)辦公室的管理，負(fù)責(zé)做好投標(biāo)報(bào)名工作，辦理中標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)手續(xù)，并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。11、負(fù)責(zé)收集與顧客滿意有關(guān)的信息（記錄），并進(jìn)行相關(guān)的分析與評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)策略。12、部門經(jīng)理完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招攬、洽談工作，參與正式合同的簽約。2、組織大型工程的招投標(biāo)活動(dòng)，參加投標(biāo)標(biāo)書的報(bào)價(jià)決策。3、組織協(xié)調(diào)合同評(píng)審活動(dòng)，對(duì)評(píng)審質(zhì)量記錄文件進(jìn)行控制與確認(rèn)。4、督促與指導(dǎo)各分（子）公司開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)相關(guān)文件精神。5、參與公司合同糾紛的處理。6、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)人員、預(yù)決算人員培訓(xùn)工作的落實(shí)，協(xié)助各分（子）公司對(duì)竣工結(jié)算工作的督促、指導(dǎo)。7、全面負(fù)責(zé)A類、B類物資的采購(gòu)管理，參與物資供應(yīng)商的評(píng)審管理。8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。部門副經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛捕捉、篩選、傳遞項(xiàng)目信息，確保市場(chǎng)占有率逐年拓展。2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的前期招攬、洽談，參與合同的評(píng)審與合同的簽約。3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)報(bào)名資料的管理、招標(biāo)文件的收集和投標(biāo)書的密封，同時(shí)參與重點(diǎn)項(xiàng)目的開標(biāo)會(huì)議，自覺做好保密工作。4、負(fù)責(zé)對(duì)與顧客滿意相關(guān)的信息（記錄）進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)策略。5、貫徹傳達(dá)執(zhí)行省、市造價(jià)管理部門對(duì)建設(shè)工程造價(jià)下達(dá)的相關(guān)文件精神。6、負(fù)責(zé)做好工程造價(jià)業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導(dǎo)，負(fù)責(zé)預(yù)決算人員上崗培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)，提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。7、定期進(jìn)行各類工程經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、造價(jià)指數(shù)的測(cè)算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門價(jià)格指數(shù)的測(cè)定工作。8、指導(dǎo)各分（子）公司做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工程的結(jié)算進(jìn)行全過程跟蹤管理。9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。科員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)登記I類工程項(xiàng)目的合同評(píng)審資料。2、負(fù)責(zé)建筑施工合同的分發(fā)、登記、編號(hào)、統(tǒng)計(jì)和歸檔工作。3、在合同履行過程中，加強(qiáng)與其他各有關(guān)部門聯(lián)系，發(fā)生問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、參與有關(guān)部門對(duì)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)收集與顧客滿意有關(guān)的信息（記錄）。6、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作中的文字處理工作，自覺做好投標(biāo)工作中的各項(xiàng)資料的保存和保密工作。7、配合各分（子）公司的投標(biāo)、封標(biāo)工作。8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。預(yù)決算員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理各類文件、造價(jià)信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)至各分（子）公司。2、組織好預(yù)決算人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，共同研究解決有關(guān)業(yè)務(wù)中的疑難問題，并負(fù)責(zé)向有關(guān)上級(jí)部門匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)做好工程各項(xiàng)指標(biāo)的測(cè)算工作，配合統(tǒng)計(jì)部門完成有關(guān)物價(jià)指數(shù)年報(bào)工作。5、負(fù)責(zé)全公司預(yù)決算人員的資格培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，并做好預(yù)決算人員資格證書年檢及管理工作。6、負(fù)責(zé)一年一度的集團(tuán)公司計(jì)價(jià)手冊(cè)證書的年檢，配合財(cái)務(wù)部門核對(duì)、上繳的定額編制費(fèi)用。7、負(fù)責(zé)做好投標(biāo)報(bào)價(jià)、預(yù)算編制和結(jié)算統(tǒng)計(jì)工作。8、積極協(xié)調(diào)、配合各分公司投標(biāo)報(bào)價(jià)、標(biāo)書封標(biāo)工作。9、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。采購(gòu)專管員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)A類、B類物資供方的調(diào)查和評(píng)價(jià)，定期修改并公布合格供方名單。2、檢查、監(jiān)督各分（子）公司對(duì)材料管理規(guī)章制度及檢驗(yàn)規(guī)范的執(zhí)行情況。3、檢查、督促和幫助各分（子）公司做好工程材料的統(tǒng)計(jì)資料、憑證記錄及質(zhì)量記錄的編制和收集工作。4、負(fù)責(zé)收集各種材料市場(chǎng)價(jià)格信息，為投標(biāo)報(bào)價(jià)決策提供各種材料的詢價(jià)、報(bào)價(jià)、匯總服務(wù)，并對(duì)市場(chǎng)未來材料價(jià)格作波動(dòng)預(yù)測(cè)分析。5、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。企業(yè)管理辦公室部門職責(zé)：1、組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制。對(duì)公司下屬各單位承包經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督與考核，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制（年薪制）管理、監(jiān)督及考核工作。2、定期和不定期組織全公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，通過財(cái)務(wù)報(bào)表、成本管理、統(tǒng)計(jì)分析的對(duì)比，促進(jìn)開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)的策略。3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會(huì)核與修訂。協(xié)助、督促各部門制定與公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理規(guī)定。4、參與、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清產(chǎn)；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的股權(quán)管理工作。5、6、負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)公司對(duì)外投資的可行性研究分析及投資建議。負(fù)責(zé)建立、貫徹和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；組織公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的內(nèi)部審核、管理評(píng)審工作，協(xié)調(diào)配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的外部審核工作。7、負(fù)責(zé)企業(yè)各類專業(yè)（工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等系列）人員的職稱申報(bào)和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。8、負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計(jì)工作。全面匯總報(bào)送月、季、年報(bào)表和臨時(shí)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表，并負(fù)責(zé)填報(bào)政府有關(guān)部門下發(fā)的各種調(diào)查報(bào)表。9、協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)。定期或不定期地對(duì)本公司及所屬單位（含控股企業(yè)）進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)。10、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬單位固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的審計(jì)，負(fù)責(zé)或參與對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)工作。11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期（承包期）和離任時(shí)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。12、負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議。負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料和原始調(diào)查的收集、整理工作，并按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。企管辦主任崗位職責(zé)：1、根據(jù)董事會(huì)要求，組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟(jì)（承包）責(zé)任制，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制（年薪制）的管理工作。2、定期和不定期組織全公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，通過分析對(duì)比，促進(jìn)開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)的策略與建議。3、監(jiān)督、檢查公司制度的落實(shí)情況。4、參與、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清產(chǎn)；5、根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司的審計(jì)計(jì)劃，開展各類經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作。6、跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作。7、協(xié)助做好公司各部門和下屬各單位之間業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。企管辦副主任崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制（年薪制）的監(jiān)督和考核工作。2、通過經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出實(shí)際的改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的策略。3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會(huì)核與修訂。協(xié)助、督促各部門制定與公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理規(guī)定。4、5、6、7、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓和清產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的股權(quán)管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)公司對(duì)外投資的可行性研究分析及投資建議。負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)公司各類標(biāo)準(zhǔn)化體系。組織公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的內(nèi)部審核、管理評(píng)審工作，協(xié)調(diào)配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的外部審核工作。8、9、負(fù)責(zé)企業(yè)各類專業(yè)人員的職稱申報(bào)和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。協(xié)助做好相關(guān)事項(xiàng)的審計(jì)工作。10、協(xié)助部門主任的相關(guān)工作。統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系；2、匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計(jì)資料；3、建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析模型；4、組織公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性，向公司經(jīng)理層報(bào)告月統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并按上級(jí)主管部門和政府相關(guān)部門要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表；5、季度綜合統(tǒng)計(jì)分析，為公司提供準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；6、保證資料的安全性；7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。審計(jì)員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬訂具體審計(jì)計(jì)劃方案；2、協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)。3、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料和原始調(diào)查的收集、整理工作，獲得充分的審計(jì)證據(jù)，支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議；4、編制審計(jì)底稿，進(jìn)而編制審計(jì)報(bào)告，確保審計(jì)證據(jù)支持審計(jì)目的；5、實(shí)施專項(xiàng)審計(jì)任務(wù)；6、建立管理審計(jì)檔案，并按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力資源部部門職責(zé)：1、2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門的各項(xiàng)勞動(dòng)工資政策、法令、法規(guī)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的勞動(dòng)力管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包供方的評(píng)價(jià)，為集團(tuán)公司的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊(duì)伍；對(duì)各分公司使用的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)一的管理，平衡、調(diào)配各分公司勞務(wù)隊(duì)伍的余缺。3、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司人力資源需求計(jì)劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好企業(yè)干部、職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動(dòng)合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。4、5、執(zhí)行國(guó)家的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和公司的規(guī)章制度，處理企業(yè)內(nèi)部的職工勞動(dòng)方面的事項(xiàng)。負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的職工勞動(dòng)保護(hù)福利方面的有關(guān)待遇，包括職工的養(yǎng)勞保險(xiǎn)金的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、有資假批準(zhǔn)等工作。6、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的工資管理制度。根據(jù)政府的工資指導(dǎo)意見，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，制定企業(yè)工資管理辦法，對(duì)企業(yè)職工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。7、8、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評(píng)審等工作。負(fù)責(zé)做好對(duì)員工的教育培訓(xùn)工作，按照企業(yè)培訓(xùn)需求擬訂員工教育培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，做好對(duì)生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)考核工作。9、對(duì)集團(tuán)公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）、退管會(huì)的工作進(jìn)行管理與指導(dǎo)。10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織本部門貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策、法規(guī)，實(shí)施企業(yè)的規(guī)章制度、質(zhì)量方針，為企業(yè)的生產(chǎn)提供合格的人力資源，對(duì)本部門的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司人力資源需求計(jì)劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好企業(yè)干部、職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動(dòng)合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評(píng)審等工作。4、負(fù)責(zé)做好對(duì)員工的教育培訓(xùn)工作，按照企業(yè)培訓(xùn)需求擬訂員工教育培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，做好對(duì)生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)考核工作。5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門副經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的勞動(dòng)力管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)供方的評(píng)價(jià)，為集團(tuán)公司的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊(duì)伍；對(duì)各分（子）公司使用的勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)一管理，及時(shí)平衡，調(diào)配分公司勞務(wù)用工的余缺。2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的職工勞保福利方面的有關(guān)規(guī)定。3、根據(jù)政府的工資指導(dǎo)意見，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的工資管理辦法，對(duì)公司職工的工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。4、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）進(jìn)行管理指導(dǎo)工作。5、負(fù)責(zé)決定、督促各分公司對(duì)不合格勞務(wù)分承包方進(jìn)行清退。6、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。勞動(dòng)力管理員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，挑選施工力量強(qiáng)、技術(shù)人員素質(zhì)高的施工隊(duì)伍。2、對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行評(píng)審，選擇合格的勞務(wù)隊(duì)伍供施工一線使用，并掌握勞務(wù)隊(duì)伍的人員情況。3、對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)生產(chǎn)需要及時(shí)調(diào)配勞務(wù)隊(duì)伍。4、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。5、建立勞務(wù)隊(duì)伍檔案，不定期地對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行業(yè)績(jī)檢查與考評(píng)。6、匯集各分（子）公司勞務(wù)分包隊(duì)伍的操作質(zhì)量、安全進(jìn)度、治安文明情況，向部門領(lǐng)導(dǎo)提出清退建議。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工資專管員崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司批準(zhǔn)的薪酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2、建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議。3、按政策做好全公司的工資調(diào)整工作。以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)。4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)。5、對(duì)單建勞務(wù)隊(duì)的用工單價(jià)每月提供信息簡(jiǎn)報(bào)。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。勞保福利專管員崗位職責(zé)：1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。2、負(fù)責(zé)辦理職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、探親、醫(yī)療保健、結(jié)婚、人口統(tǒng)計(jì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作。3、負(fù)責(zé)核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡和勞保防護(hù)用品。4、細(xì)化勞動(dòng)管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評(píng)或處罰。5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。職工培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)：1、2、3、4、5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作前的通知，培訓(xùn)中的簽到、記錄、培訓(xùn)后的考評(píng)、匯總、臺(tái)帳資料歸檔工作。全面管理好培訓(xùn)中心，提供良好的培訓(xùn)環(huán)境，做好后勤管理、服務(wù)工作。負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升外語、計(jì)算機(jī)等崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)外各類專業(yè)崗位技術(shù)人員培訓(xùn)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，辦理各類上崗人員上崗證件的有關(guān)手續(xù)。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。生產(chǎn)計(jì)劃部部門職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司施工生產(chǎn)、計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)管理工作。2、組織主持每月度施工生產(chǎn)工作會(huì)議，編制施工計(jì)劃表。3、配合各分（子）公司做好有關(guān)項(xiàng)目的施工協(xié)調(diào)工作；深入基層單位、施工現(xiàn)場(chǎng)，搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)工作，4、參于審批施工組織設(shè)計(jì)以及合同評(píng)審。5、負(fù)責(zé)對(duì)工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)審，實(shí)施對(duì)分承包方進(jìn)行過程監(jiān)控。6、負(fù)責(zé)做好施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，加強(qiáng)原始記錄管理，認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、組織主持每月度施工、生產(chǎn)工作會(huì)議，并審核月、季度施工生產(chǎn)計(jì)劃表。2、參與對(duì)工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審工作。3、做好重點(diǎn)工程、關(guān)鍵項(xiàng)目的施工協(xié)調(diào)工作，主持、參加現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)，指導(dǎo)、參與重點(diǎn)、關(guān)鍵項(xiàng)目的施工管理工作。4、配合相關(guān)部門，深入基層，做好相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門副經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定編制月、季度施工計(jì)劃表。2、負(fù)責(zé)本部門文件的起草，文件的收集歸檔等工作。3、參與審批施工組織設(shè)計(jì)和對(duì)工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)審，并實(shí)施過程監(jiān)控和收集相關(guān)資料。4、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。5、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)：1、審核分公司報(bào)送的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)字質(zhì)量和指標(biāo)間的平衡關(guān)系，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面匯總報(bào)送生產(chǎn)管理中的月、季、年報(bào)表。2、加強(qiáng)原始記錄管理，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。3、及時(shí)、準(zhǔn)確編制月、季度施工計(jì)劃表。4、加強(qiáng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，定期檢查各分（子）公司生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況。5、負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計(jì)資料管理工作。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。質(zhì)量管理部部門職責(zé)：1、執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。2、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，貫徹公司質(zhì)量工作計(jì)劃、質(zhì)量管理制度，協(xié)助總工程師組織實(shí)施。3、設(shè)置重點(diǎn)工程質(zhì)量管理點(diǎn)，對(duì)其工程質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制，并對(duì)照質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施。4、檢查分公司質(zhì)量驗(yàn)證系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)、人員配備及職責(zé)，定期活動(dòng)，提高質(zhì)量員的業(yè)務(wù)水平。對(duì)驗(yàn)證人員的工作質(zhì)量負(fù)監(jiān)督檢查指導(dǎo)責(zé)任。5、組織集團(tuán)公司工程質(zhì)量檢查，提出獎(jiǎng)懲意見。組織一般和嚴(yán)重不合格品的評(píng)審和處置后的驗(yàn)證，貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和報(bào)告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病的預(yù)防措施。6、負(fù)責(zé)地基與基礎(chǔ)、主體分部工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收，參與竣工工程的預(yù)驗(yàn)和驗(yàn)收。7、收集、整理、分析質(zhì)量記錄，及時(shí)反饋質(zhì)量信息，采用數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)技術(shù)提高過程控制能力和工程質(zhì)量。8、負(fù)責(zé)建筑安裝施工技術(shù)資料的管理。9、參與大型工程質(zhì)量回訪工作，聽取顧客及有關(guān)單位的意見；認(rèn)真收接顧客投訴電話，作好記錄；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和投訴的問題，及時(shí)通知相關(guān)施工單位整改，負(fù)責(zé)返修質(zhì)量的驗(yàn)證。10、負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)與試驗(yàn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，監(jiān)督檢驗(yàn)與試驗(yàn)狀態(tài)的實(shí)施。11、負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的立項(xiàng)，過程目標(biāo)管理和申報(bào)工作。12、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方、企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。2、組織一般和嚴(yán)重不合格品的評(píng)審和處置后驗(yàn)證，負(fù)責(zé)不合格品控制程序的管理。3、負(fù)責(zé)審核質(zhì)量事故的糾正措施和質(zhì)量通病的預(yù)防措施。4、監(jiān)督實(shí)施預(yù)驗(yàn)、季檢、不定位檢查和質(zhì)量回訪與處理及顧客投訴的信息收集、匯總、分析及確認(rèn)。5、負(fù)責(zé)制訂檢驗(yàn)和試驗(yàn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的管理，健全質(zhì)量驗(yàn)證系統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)、人員配備及職責(zé)，定期活動(dòng)，提高質(zhì)量員的業(yè)務(wù)水平。6、組織基礎(chǔ)、主體工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收，參與竣工工程的預(yù)驗(yàn)和驗(yàn)收。7、組織季度及日常的質(zhì)量檢查工作，做好創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。8、監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量回訪工作，落實(shí)顧客投訴的質(zhì)量問題整改。9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。質(zhì)量工程師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常的質(zhì)量檢查、抽查及驗(yàn)收工作；做好QC小組活動(dòng)的管理和輔導(dǎo)工作。2、負(fù)責(zé)工程技術(shù)質(zhì)量資料的檢查、管理和相關(guān)質(zhì)量體系運(yùn)行記錄的檢查、監(jiān)督。3、負(fù)責(zé)收集工程驗(yàn)收中的滿意度信息。4、組織和實(shí)施質(zhì)量回訪工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通知原施工單位整改，負(fù)責(zé)返修質(zhì)量的驗(yàn)證。5、負(fù)責(zé)收集、整理、分析質(zhì)量記錄，及時(shí)反饋質(zhì)量信息。6、負(fù)責(zé)采用數(shù)據(jù)分析提高過程能力和工程質(zhì)量。7、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外質(zhì)量信息資料的收集、匯編工作。8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工程技術(shù)部部門職責(zé)：1、貫徹落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)的組織各項(xiàng)技術(shù)工作，建立正常的生產(chǎn)技術(shù)秩序，充分發(fā)揮技術(shù)力量的作用。2、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高工廠化、機(jī)械化水平，保證工程質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，考核技術(shù)工作的效果，降低工程成本。3、編制現(xiàn)行國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄匯編，確保使用標(biāo)準(zhǔn)的有效性。4、在總工程師的主持下，組織并參與Ⅰ類工程的質(zhì)量策劃，指導(dǎo)分公司、項(xiàng)目部進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)的編寫，制定各項(xiàng)技術(shù)措施及作業(yè)措施；對(duì)Ⅰ、Ⅱ類工程的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行審核，并監(jiān)督其實(shí)施情況。5、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)和組織下熟悉施工圖紙及設(shè)計(jì)文件。組織、參與集團(tuán)公司Ⅰ類工程的設(shè)計(jì)交底，圖紙會(huì)審。6、對(duì)特殊過程進(jìn)行有效控制，審批特殊過程的施工方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)其實(shí)施，確保工程產(chǎn)品滿足規(guī)定要求。7、健全計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)視、測(cè)量裝置管理體系，按規(guī)定配備、使用計(jì)量器具，禁止不合格計(jì)量器具投入使用，計(jì)量器具配備率、合格率、周檢率達(dá)到目標(biāo)要求。8、負(fù)責(zé)每季的技術(shù)檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并予以糾正、總結(jié)。9、編制年度科技進(jìn)步計(jì)劃，落實(shí)并督促實(shí)施科技進(jìn)步項(xiàng)目的立項(xiàng)和開展科研活動(dòng)；協(xié)助科協(xié)認(rèn)真做好每年度的科學(xué)技術(shù)論文的編寫、評(píng)審、匯編工作，并向上級(jí)組織推薦。10、負(fù)責(zé)企業(yè)信息自動(dòng)化的建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)（計(jì)算機(jī)）的布控與維護(hù)。11、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和普及面。12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全工作。13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、編制年度施工技術(shù)工作的總結(jié)和規(guī)劃，根據(jù)年度公司工作要點(diǎn)編制運(yùn)用計(jì)劃，組織季度的技術(shù)檢查工作，參與分析公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。提供技術(shù)咨詢服務(wù)。2、積極推廣新技術(shù)，新材料，新工藝的運(yùn)用；推廣運(yùn)用十項(xiàng)新技術(shù)。3、在總工程師主持下，組織集團(tuán)公司Ⅰ類工程的施工組織設(shè)計(jì)（質(zhì)量計(jì)劃）的編寫，負(fù)責(zé)對(duì)Ⅰ類工程施工組織設(shè)計(jì)（質(zhì)量計(jì)劃）的審核。4、開工前組織Ⅰ類工程的圖紙熟悉、審查工作，集中相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉圖紙及設(shè)計(jì)提供的有關(guān)技術(shù)資料，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，明確技術(shù)要求，負(fù)責(zé)會(huì)審后的圖紙會(huì)審記錄在本部門的歸檔工作。5、負(fù)責(zé)建立不合格品的信息渠道，對(duì)工程施工質(zhì)量的糾正和預(yù)防措施實(shí)施情況統(tǒng)計(jì)分析并提交管理評(píng)審。6、負(fù)責(zé)編制年度科技進(jìn)步計(jì)劃，落實(shí)并督促實(shí)施科技進(jìn)步項(xiàng)目的立項(xiàng)和開展科研活動(dòng)，組織好每年的科技論文的編寫、評(píng)審匯編工作。7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。施工技術(shù)工程師崗位職責(zé)：1、認(rèn)真做好施工組織設(shè)計(jì)、各類方案的審批及收集、登記、發(fā)放、歸檔工作，監(jiān)督檢查施工組織設(shè)計(jì)在施工中的執(zhí)行情況。2、對(duì)特殊過程進(jìn)行有效控制，審批特殊過程、大型施工設(shè)備基礎(chǔ)的施工方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)其實(shí)施和驗(yàn)收。3、健全計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)視、測(cè)量裝置的管理體系，組織計(jì)量員學(xué)習(xí)計(jì)量技術(shù)業(yè)務(wù)，了解和熟悉有關(guān)計(jì)量檢定，維修的規(guī)定，不斷提高管理水平，經(jīng)常組織有關(guān)人員抽查計(jì)量器具管理情況，檢查督促砼制作的計(jì)量和計(jì)量器具的日常維護(hù)工作，禁止不合格計(jì)量器具投入使用。4、建立企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范目錄匯編，及時(shí)更新目錄匯編內(nèi)容。5、認(rèn)真做好Ⅰ類工程技術(shù)交底的書面編制和組織工作，整理歸檔技術(shù)交底記錄，督促檢查Ⅱ、Ⅲ類工程的技術(shù)交底以及分部分項(xiàng)工程的技術(shù)交底工作。6、協(xié)助科協(xié)做好每年度的科學(xué)技術(shù)論文的編寫、評(píng)審、匯編工作，并向上級(jí)組織推薦。7、協(xié)助有關(guān)部門做好每年的技術(shù)人員考核、培訓(xùn)工作，配合完成技術(shù)講座工作，編制本部門培訓(xùn)計(jì)劃。8、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。計(jì)算機(jī)工程師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機(jī)房管理，制定統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)使用操作程序和規(guī)范。2、主持或協(xié)助、指導(dǎo)綜合或?qū)I(yè)性信息系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)、功能劃分、軟件開發(fā)、運(yùn)行、驗(yàn)收全過程的監(jiān)督、管理工作。3、追蹤計(jì)算機(jī)科技動(dòng)態(tài)，提出軟硬件升級(jí)換代的建議方案，在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4、負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)所有公司計(jì)算機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)并及時(shí)處理故障，保證計(jì)算機(jī)運(yùn)行能滿足業(yè)務(wù)要求。5、負(fù)責(zé)制定公司計(jì)算機(jī)與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)連通、網(wǎng)址注冊(cè)、網(wǎng)頁功能架構(gòu)、網(wǎng)上信息廣告發(fā)布等。6、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和普及面。7、負(fù)責(zé)各種計(jì)算機(jī)資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄，不得泄漏公司機(jī)密，不得擅自修改、拷貝或讓無關(guān)人員閱讀。8、密切關(guān)注計(jì)算機(jī)病毒發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出切實(shí)可行的預(yù)防措施，謹(jǐn)防外帶磁盤和網(wǎng)絡(luò)上的病毒侵襲。9、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。安全管理部部門職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)安全的法律、條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等；2、制定公司年度安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；3、組織安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；4、組織開展安全活動(dòng)和定期安全檢查，監(jiān)督項(xiàng)目組及時(shí)落實(shí)安全技術(shù)措施；5、指導(dǎo)下級(jí)安全技術(shù)管理人員的工作，掌握安全生產(chǎn)狀況，分析安全動(dòng)態(tài)，提出有關(guān)改進(jìn)意見；6、負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參加工傷事故的調(diào)查和處理；7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)制止或勸阻違章指揮和違章操作行為；遇嚴(yán)重險(xiǎn)情暫停生產(chǎn)并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)；8、審批設(shè)備的新增計(jì)劃，負(fù)責(zé)大型設(shè)備的可行性分析與技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證；9、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的建卡、建檔、調(diào)拔、折舊、處置工作，掌握機(jī)械設(shè)備的技術(shù)狀況，準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)各種報(bào)表。10、審批大型設(shè)備的裝、拆方案，組織對(duì)大型設(shè)備進(jìn)行技術(shù)性能驗(yàn)收工作，監(jiān)督《建筑機(jī)械使用和安全技術(shù)規(guī)程》的執(zhí)行；11、實(shí)行預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，依靠群眾的綜合治理方針，做好治安保衛(wèi)工作；12、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)安全的法律、條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等；2、組織制定企業(yè)年度安全工作計(jì)劃，召開年度安全工作會(huì)議，簽訂安全預(yù)控目標(biāo)責(zé)任書，總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；3、組織開展安全活動(dòng)和定期安全檢查，監(jiān)督項(xiàng)目部及時(shí)落實(shí)安全技術(shù)措施；4、指導(dǎo)下級(jí)安全技術(shù)管理人員的工作，掌握安全生產(chǎn)狀況，分析安全動(dòng)態(tài)，提出有關(guān)改進(jìn)意見；5、配合有關(guān)部門做好企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、安全員、特殊工種人員的安全培訓(xùn)和復(fù)審工作；6、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參加工傷事故的調(diào)查和處理；7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)制止或勸阻違章指揮和違章操作行為，遇嚴(yán)重險(xiǎn)情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。8、負(fù)責(zé)對(duì)竣工工程進(jìn)行安全評(píng)定；9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。部門副經(jīng)理(設(shè)備)崗位職責(zé)：1、擬訂（審批）設(shè)備的新增計(jì)劃，負(fù)責(zé)大型設(shè)備的可行性分析與技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證；2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的建卡、建檔、調(diào)拔、折舊、處置工作，掌握機(jī)械設(shè)備的技術(shù)狀況，準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)各種報(bào)表。3、審批大型設(shè)備的裝、拆方案，組織對(duì)大型設(shè)備進(jìn)行技術(shù)性能驗(yàn)收工作，監(jiān)督《建筑機(jī)械使用和安全技術(shù)規(guī)程》的執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組織三機(jī)手的培訓(xùn)發(fā)證工作；5、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查設(shè)備使用過程中的安全狀況，及時(shí)制止或勸阻違章指揮和違章操作行為；7、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。科員（安全）崗位職責(zé)：1、定期或不定期檢查施工現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)措施不當(dāng)、不實(shí)的，有嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的人與事，當(dāng)場(chǎng)采取相應(yīng)的糾正或預(yù)防措施。2、指導(dǎo)分（子）公司、項(xiàng)目部安全員開展安全工作；3、督促有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)分發(fā)和正確使用個(gè)人防護(hù)用品，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量；4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織安全活動(dòng)和定期安全檢查工作，落實(shí)安全技術(shù)措施，并做好記錄；5、做好新開工項(xiàng)目安全登記工作；6、及時(shí)準(zhǔn)確地記錄、整理、匯集有關(guān)安全管理資料；7、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。科員(保衛(wèi))崗位職責(zé)：1、指導(dǎo)群眾性治安保衛(wèi)組織的工作。2、組織實(shí)施治安保衛(wèi)工作，確保要害部位的安全，維護(hù)正常秩序。3、檢查治安保衛(wèi)工作任務(wù)的落實(shí)情況，解決治安保衛(wèi)工作中的問題。4、負(fù)責(zé)保衛(wèi)機(jī)構(gòu)及群眾性治安保衛(wèi)組織的建設(shè)。5、協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查本單位發(fā)生的案件，處理一般治安事故。6、執(zhí)行本單位和公安、司法機(jī)關(guān)交辦的其他治安保衛(wèi)任務(wù)。7、參與大型設(shè)備的驗(yàn)收工作。8、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室部門職責(zé)：1、督促、協(xié)助各分（子）公司逾期應(yīng)收帳款的催收追討工作，確保資金回籠。2、配合公司有關(guān)部門督促各分（子）公司做好工程施工中的資料完整和追收應(yīng)收款記錄工作，掌握在催討和訴訟過程中的主動(dòng)權(quán)。3、負(fù)責(zé)掌握有惡意拖欠行為的業(yè)主和業(yè)主財(cái)務(wù)狀況惡化者的信息，定期和不定期向總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，建議和選擇自行追討、仲裁和訴訟等法律手段。4、在合同糾紛處理過程中，配合有關(guān)部門及人員一起與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)解或進(jìn)行仲裁與訴訟。負(fù)責(zé)委托有資質(zhì)的代理人參與處理糾紛。5、負(fù)責(zé)解決合同糾紛中的申請(qǐng)書、起訴書、答辯書、協(xié)議書、調(diào)解書、仲裁書、裁定書、判決書的副本或復(fù)印件的備案。6、負(fù)責(zé)合理使用《公司法》286號(hào)條文作為保護(hù)企業(yè)自身合法權(quán)益的法律武器。7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。主任崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收款的催討工作，嚴(yán)格把關(guān)公司債權(quán)、債務(wù)處理工作，協(xié)助總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)濟(jì)事務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)的糾紛協(xié)調(diào)工作。3、針對(duì)債權(quán)、債務(wù)有爭(zhēng)議向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排仲裁、訴訟的全過程工作，并掌握和收集有關(guān)資料。4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。科員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收款的催討回收工作。調(diào)查和了解應(yīng)收款的來龍去脈、拖欠原因，做到有的放矢、揚(yáng)長(zhǎng)避短。2、負(fù)責(zé)做好訴訟案子訴前準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)訴前相關(guān)資料的收集和整理，在訴訟環(huán)節(jié)上負(fù)責(zé)與經(jīng)辦法官充分溝通，全程參與訴訟過程，及時(shí)將庭審情況匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、參與被訴案子的應(yīng)訴工作。根據(jù)掌握的有關(guān)資料和情況進(jìn)行客觀地分析，提出調(diào)解或應(yīng)訴方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。投資公司組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)篇三投資公司組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)一公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架（3個(gè)級(jí)別）總經(jīng)理，副總經(jīng)理級(jí)別：包括總工程師、總會(huì)計(jì)師、法律顧問部門經(jīng)理、主管級(jí)別：包括各中心經(jīng)理、項(xiàng)目主管部門職員級(jí)別：包括各類員工、職員二公司部門構(gòu)架（6個(gè)中心）招商服務(wù)中心策劃規(guī)劃中心工程建設(shè)中心資產(chǎn)管理中心風(fēng)險(xiǎn)控制中心1招商服務(wù)中心相關(guān)產(chǎn)業(yè)及行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研、客戶評(píng)估及跟進(jìn)、入園客戶前期服務(wù)、工業(yè)及商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷2策劃規(guī)劃中心根據(jù)產(chǎn)業(yè)及行業(yè)特點(diǎn)、以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況對(duì)產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行整體包裝策劃、統(tǒng)一總體規(guī)劃、編寫項(xiàng)目可研報(bào)告、制定全面有效的招商策略和市場(chǎng)營(yíng)銷策略3工程建設(shè)中心政府關(guān)系協(xié)調(diào)、土地法律手續(xù)、相關(guān)項(xiàng)目報(bào)建、建設(shè)單位的招投標(biāo)、建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量管理、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和移交4資產(chǎn)管理中心日常財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目預(yù)算、決算及投資效益分析、公司資產(chǎn)保值增值、融資及公司資產(chǎn)管理，協(xié)助總公司對(duì)公司進(jìn)行的審計(jì)6行政后勤中心公司行政管理，人力資源管理、后勤服務(wù)，車輛物資管理5風(fēng)險(xiǎn)控制中心市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制、政策風(fēng)險(xiǎn)控