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醫(yī)療設(shè)備銷售員派遣協(xié)議合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事醫(yī)療設(shè)備銷售的企業(yè),乙方是一家需要甲方提供醫(yī)療設(shè)備銷售員的單位,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就醫(yī)療設(shè)備銷售員的派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣人員及職責(zé)1.2派遣人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的銷售政策和價(jià)格體系,遵守乙方的管理制度,并為乙方的客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務(wù)。1.3派遣人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成甲方和乙方布置的銷售任務(wù),積極參與乙方的各項(xiàng)營銷活動,努力提高銷售業(yè)績。二、派遣期限2.1本協(xié)議的有效期限為____年,自派遣人員到達(dá)乙方之日起計(jì)算。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)工作日書面通知對方。三、薪酬及福利待遇3.1甲方向乙方派遣的銷售員,其薪酬及福利待遇由甲方按照其公司的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的指示,按時(shí)足額向派遣人員支付薪酬,并代扣代繳個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,為派遣人員提供必要的工作條件和保障,包括但不限于辦公場所、銷售工具等。四、商務(wù)條款4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī),執(zhí)行雙方的銷售政策和價(jià)格體系。4.3甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因銷售員派遣產(chǎn)生的稅費(fèi)、保險(xiǎn)等費(fèi)用。五、保密條款5.1甲乙雙方在合同履行過程中,應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2派遣人員對在乙方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,也應(yīng)予以保密。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方如未按本協(xié)議約定履行義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方如因不可抗力導(dǎo)致不能履行或部分履行本協(xié)議,應(yīng)立即通知對方,并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件,根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________授權(quán)代表(簽字):__________授權(quán)代表(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.醫(yī)療設(shè)備銷售員派遣協(xié)議2.派遣人員簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明3.薪酬福利政策文件4.銷售政策和價(jià)格體系文件5.商務(wù)條款詳細(xì)說明6.保密協(xié)議7.不可抗力證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.未按約定時(shí)間派遣銷售員2.未按約定支付薪酬3.未按約定保密商業(yè)秘密和機(jī)密信息4.未按約定履行銷售政策和價(jià)格體系5.未按約定提供必要的工作條件和保障6.未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋:1.醫(yī)療設(shè)備銷售員:指具備醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的人員。2.派遣單位:指專業(yè)從事醫(yī)療設(shè)備銷售的企業(yè)。3.接收單位:指需要甲方提供醫(yī)療設(shè)備銷售員的單位。4.派遣人員:指甲方根據(jù)乙方需求派遣到乙方從事醫(yī)療設(shè)備銷售工作的銷售員。5.薪酬福利待遇:指甲方根據(jù)其公司規(guī)定向派遣人員支付的工資、獎金、津貼等。6.商務(wù)條款:指甲乙雙方在銷售醫(yī)療設(shè)備過程中應(yīng)遵守的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:派遣人員未按約定時(shí)間到達(dá)乙方解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,重新約定派遣時(shí)間,并確保派遣人員按時(shí)到達(dá)。2.問題:乙方未按約定支付薪酬解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,提醒乙方按時(shí)支付薪酬,并代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。3.問題:乙方未按約定提供必要的工作條件和保障解決辦法:甲方應(yīng)與乙方協(xié)商,要求乙方提供必要的工作條件和保障,確保派遣人員順利開展工作。4.問題:甲乙雙方發(fā)生爭議解決辦法:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.問題:派遣人員泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息解決辦法:甲方應(yīng)與派遣人員簽訂保密協(xié)議,加強(qiáng)保密意識培訓(xùn),確保派遣人員遵守保密規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為醫(yī)療設(shè)備銷售企業(yè),需要向乙方派遣銷售員2.乙方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)企業(yè),需要甲方提供醫(yī)療設(shè)備銷售員3.

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