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信息技術(shù)實習生勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè),乙方愿意加入甲方,擔任信息技術(shù)實習生,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意,本勞動合同期滿前一個月內(nèi),如無特殊情況,雙方均未提出終止或解除合同意向的,本合同自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為信息技術(shù)實習生,應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。2.2乙方的工作地點為甲方所在地。2.3乙方的工作職責包括但不限于:(1)參與甲方信息技術(shù)項目的開發(fā)、測試及維護工作;(2)協(xié)助甲方完成信息技術(shù)相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù);(3)完成甲方交付的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1乙方實習期間的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2乙方實習期間,甲方可根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定,給予相應的獎金或扣款。3.3甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方加班應按照甲方有關(guān)加班的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在實習期間及實習結(jié)束后,對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密,不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的,應承擔相應的違約責任。第六條終止和解除合同6.1本勞動合同提前終止或解除的,乙方應立即辦理工作交接手續(xù),交還甲方提供的辦公設(shè)備、資料等。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴重失職、營私舞弊的,甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。6.3本勞動合同期滿,雙方未續(xù)約的,自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、終止、解除本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.加班記錄8.工作交接清單二、違約行為及認定:1.乙方違反保密義務(wù):未經(jīng)甲方同意,泄露甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息。2.乙方嚴重失職、營私舞弊:乙方在工作中出現(xiàn)嚴重失誤,損害甲方利益,或利用職務(wù)之便謀取私利。3.甲方未按時支付工資:甲方未按照約定時間支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險:甲方未按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實習期:乙方在甲方實習的時間段,用于乙方了解和學習甲方的工作內(nèi)容和要求。3.保密義務(wù):乙方對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密,不得泄露給任何第三方。4.違約行為:雙方在履行合同過程中,違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方泄露甲方秘密信息:立即終止合同,要求乙方承擔違約責任,必要時通過法律途徑維權(quán)。2.乙方嚴重失職、營私舞弊:立即解除合同,要求乙方承擔相應責任,必要時通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按時支付工資:及時與甲方溝通,要求按時支付工資,如甲方仍不支付,可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險:及時向甲方提出繳納要求,如甲方仍不繳納,可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景:1.乙方為甲方提供信息技術(shù)服務(wù),協(xié)助甲方完成信息技術(shù)項目

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