農(nóng)民工人力資源合同

農(nóng)民工人力資源合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)以及工作量等具體事宜，由甲方根據(jù)實際工作需要進(jìn)行安排。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每天工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定的節(jié)假日安排休息。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)實際情況制定。3.2甲方每月按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前三十天通知對方。6.2乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的合同副本8.甲方制定的工作時間、工資支付規(guī)定等相關(guān)文件9.國家規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動條件等相關(guān)法律法規(guī)文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，認(rèn)定違約。6.雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可依法向社會保險部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依法解除合同。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為農(nóng)民工的情況下，雙方簽訂人力資源合同。2.甲方為國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資