臨時(shí)工合同爭(zhēng)議調(diào)解模板

臨時(shí)工合同爭(zhēng)議調(diào)解模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方在__________項(xiàng)目的合作中產(chǎn)生了合同爭(zhēng)議，為了保證雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本調(diào)解協(xié)議，以便共同遵守。一、爭(zhēng)議事項(xiàng)（1）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求；（3）乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未為乙方提供合同約定的工作條件；（3）甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。二、調(diào)解協(xié)議2.1甲方承諾在調(diào)解協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。2.2乙方承諾在調(diào)解協(xié)議簽訂后，按照甲方要求，認(rèn)真履行合同約定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3甲方應(yīng)于調(diào)解協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方提供合同約定的工作條件。2.4雙方同意，自調(diào)解協(xié)議簽訂之日起，停止一切爭(zhēng)議行為，互不追究法律責(zé)任。2.5雙方同意，如在調(diào)解協(xié)議簽訂后，雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他約定3.1本調(diào)解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本調(diào)解協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（臨時(shí)工）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.項(xiàng)目合作協(xié)議復(fù)印件5.甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄6.乙方完成工作任務(wù)的證明材料7.甲方提供乙方工作條件的證明材料8.乙方福利待遇的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求，認(rèn)定違約。3.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件，認(rèn)定違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在一定時(shí)期內(nèi)從事臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.調(diào)解協(xié)議：雙方在爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)下，就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)：解決辦法：及時(shí)溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，乙方盡快整改。2.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求：解決辦法：及時(shí)反饋，乙方按照甲方要求進(jìn)行修改，直至符合要求。3.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為：解決辦法：按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資：解決辦法：及時(shí)支付，如有拖欠，支付利息并承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件：解決辦法：盡快提供，確保乙方能夠正常開展工作。6.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇：解決辦法：及時(shí)提供，補(bǔ)發(fā)相應(yīng)待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與臨時(shí)工之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。2.用人單位與臨時(shí)工之間的工資支付和福利待遇約定。