人力資源監(jiān)制合同范本

人力資源監(jiān)制合同范本合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人力資源公司，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源監(jiān)制的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方為其提供人力資源監(jiān)制服務(wù)，包括但不限于人員招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，制定相應(yīng)的人力資源管理方案，并按照甲方要求進(jìn)行實(shí)施。1.3乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障甲方的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同有效期內(nèi)，雙方如需終止或解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)項(xiàng)目和要求，制定服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)，雙方協(xié)商一致后確定。3.2乙方提供服務(wù)期間，甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.3雙方可另行約定費(fèi)用支付的方式、時間和金額。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得惡意串通、損害國家、社會公共利益和他人的合法權(quán)益。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方人力資源公司資質(zhì)證書復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.人力資源管理方案及相關(guān)預(yù)案5.人員招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等具體操作流程及相關(guān)文件6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式及相關(guān)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間和方式支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按照甲方需求提供人力資源服務(wù)3.乙方提供的服務(wù)不符合國家法律法規(guī)規(guī)定4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息5.雙方惡意串通，損害國家、社會公共利益和他人的合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.人力資源監(jiān)制：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供人員招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等服務(wù)的過程。2.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的義務(wù)。4.合同解除：指合同一方或雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間和方式支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方履行合同約定，必要時可依法采取訴訟手段。2.乙方未按照甲方需求提供人力資源服務(wù)：乙方應(yīng)重新評估甲方需求，及時調(diào)整服務(wù)方案，并向甲方說明情況。3.乙方提供的服務(wù)不符合國家法律法規(guī)規(guī)定：乙方應(yīng)立即整改，確保服務(wù)符合法律法規(guī)要求，避免給甲方造成損失。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，并對泄露秘密的一方追究責(zé)任。5.雙方惡意串通，損害國家、社會公共利益和他人的合法權(quán)益：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方應(yīng)立即終止合同關(guān)系，并向有關(guān)部門報(bào)告，依法承擔(dān)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。2.乙方為具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人力資