事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法

事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2本聘用合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；（2）按照合同約定支付乙方的工資、福利和待遇；（3）依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)動(dòng)等相關(guān)事宜；（5）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照甲方要求，完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；（5）遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違紀(jì)行為。第三條工資、福利和待遇3.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助等。第四條合同的變更、解除和終止4.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致。4.2乙方向甲方提出解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________書面通知甲方。4.3甲方因工作需要，可以解除或終止與乙方的合同，但應(yīng)當(dāng)提前__________書面通知乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因國家法律法規(guī)規(guī)定的情形解除或終止合同。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可以由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方工資支付證明7.合同解除或終止證明8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則9.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利和待遇2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境4.甲方侵犯乙方的人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益5.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度7.乙方未尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)8.乙方未愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密9.乙方有違法違紀(jì)行為三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、集體或者公民個(gè)人舉辦的，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，具有獨(dú)立法人資格的非營利性社會(huì)組織。2.聘用合同：是事業(yè)單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.工資：是員工因履行勞動(dòng)合同所獲得的，用以維持本人及家庭生活的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，旨在保障公民在喪失勞動(dòng)能力或失去工作時(shí)獲得生活保障。5.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、福利和待遇解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資、福利和待遇，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方可以根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)動(dòng)等相關(guān)事宜。4.問題：乙方有違法違紀(jì)行為解決辦法：甲方可以根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂聘用合同2.