招工合同范本

招工合同范本實用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動力，乙方愿意接受甲方的招用，雙方共同維護雙方的合法權益，現(xiàn)就雙方在勞動合同期間的權利義務達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根據生產經營需要，安排乙方在____________________崗位工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過__小時，每周休息日為__天。2.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權利。第三條勞動報酬3.1乙方同意接受甲方支付的工資待遇，工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方同意，甲方依法扣除社會保險費、公積金等費用后，按時足額支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產假、婚假、喪假等。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條保密和知識產權6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等予以嚴格保密。6.2乙方同意在合同期內所創(chuàng)造的成果，包括但不限于技術成果、發(fā)明創(chuàng)造等，均屬于甲方所有。第七條違約責任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同解除或給另一方造成損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件7.甲方稅務登記證復印件8.勞動合同文本9.入職登記表10.崗位說明書11.甲方內部規(guī)章制度12.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動保護設施和用品，或勞動條件不符合國家規(guī)定。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和公積金。4.甲方未按合同約定提供乙方休假或剝奪乙方休假權利。5.乙方未按合同約定提供勞動力，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密和技術秘密。7.雙方未按合同約定解決爭議，擅自解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的待遇，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作后提供基本生活保障的制度。4.公積金：住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，按照一定比例繳存的長期住房儲金。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定條件，應當承擔的違約責任。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險費和公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳，協(xié)商不成可向社保和公積金管理部門投訴或申請查處。3.問題：勞動條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方有權要求改善勞動條件，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反合同約定。解決辦法：甲方有權根據合同約定對乙方進行處罰，甚至解除合同。5.問題：爭議解決不成。解決辦法：可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確雙方在勞動合同