個體餐飲人工勞務的合同范本

個體餐飲人工勞務的合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為餐飲行業(yè)經(jīng)營者，乙方愿意提供勞務，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方提供勞務的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務內容1.乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求提供餐飲服務，包括但不限于點餐、傳菜、清潔等工作。二、勞務期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞務報酬1.乙方提供勞務期間，甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。3.乙方應遵守甲方的作息制度，按時上下班。五、勞動保護與保險1.甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全生產條件的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供符合安全生產條件的勞動環(huán)境，視為違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。4.乙方未按約定提供勞務，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞務報酬：勞動者提供勞務，用人單位支付的報酬。3.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定提供勞務的時間。4.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外的時間段。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障勞動者人身安全。6.社會保險：用人單位依法為勞動者參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。7.違約金：違反合同約定，按照約定或者依法應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付工資。如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如甲方未提供符合安全生產條件的勞動環(huán)境，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求改善勞動條件。如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求參加社會保險。如協(xié)商不成，可以向當?shù)厣鐣ｋU機構投訴或者申請勞動仲裁。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔違約責任。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：本合同適用于個體餐飲業(yè)甲方與乙方之間建立勞務關系的情況，包括但不限于：1.乙方提供點餐、傳菜、清潔等餐飲服務。2.乙方遵守甲方規(guī)章制度，接受甲方管