招聘合同書范本

招聘合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：_______（全日制/兼職/實習(xí)）勞動合同。1.2本勞動合同的期限為：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方指定的崗位和工作地點工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：____________________________。2.2乙方的工作地點為：____________________________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為：_______小時，每周休息日為：_______天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間和請假制度。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：_______元人民幣。4.2乙方工資的支付方式為：_______（每月/每周/每日）支付。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、經(jīng)營信息等予以保密。7.2乙方同意甲方對乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。第八條解除和終止勞動合同的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（6）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（7）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（8）甲方被依法宣告破產(chǎn)或者甲方?jīng)Q定提前解散。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、提供勞動條件或者解除勞動合同。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動合同解除/終止通知書8.乙方工作績效評估報告9.乙方出勤記錄表10.乙方加班申請單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資：甲方未能按時、足額支付乙方工資，或降低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未能提供乙方合法的工作崗位、勞動保護(hù)、社會保險等。4.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露或未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.乙方違反合同約定的工作地點、工作時間：乙方未經(jīng)許可擅自變動工作地點或工作時間。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制勞動合同：勞動者每周工作時間超過40小時，享有法定節(jié)假日、年休假等福利待遇的勞動合同。3.兼職勞動合同：勞動者在業(yè)余時間從事兼職工作的勞動合同。4.法定退休年齡：男60周歲，女50周歲（特殊工種可能提前）。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入實行強(qiáng)制性保障的一種制度。6.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可依法申請保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方違反工作地點、工作時間規(guī)定：甲方有權(quán)要求乙方改正，情節(jié)嚴(yán)重可解除勞動合同。5.合同解除或終止：雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償（如有）。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動