招聘協(xié)議書范本

招聘協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方為具備相應(yīng)資格的求職者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月__________元（人民幣），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為__________元（人民幣）。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得損害甲方的利益。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.乙方崗位說明書5.乙方背景調(diào)查報告6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)核實后視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，或未按照約定提供福利待遇視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，導(dǎo)致糾紛發(fā)生視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.求職者：指具有勞動能力，尋求工作并愿意為之提供勞動的個人。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和責(zé)任。4.保密協(xié)議：指乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露的協(xié)議。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按違約處理，扣除相應(yīng)違約金。2.乙方崗位說明書不符合實際：重新制定崗位說明書，明確乙方崗位職責(zé)，雙方確認(rèn)后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.乙方泄露保密信息：立即啟動調(diào)查程序，核實事實，根據(jù)違約程度追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資或未提供福利待遇：及時補(bǔ)發(fā)工資及福利待遇，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.勞動爭議發(fā)生：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與求職者簽訂正式勞動合同前。2.用人單位與求職