方就業(yè)協(xié)議與勞動合同有何不同

方就業(yè)協(xié)議與勞動合同有何不同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處就業(yè)的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1乙方就業(yè)崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二條就業(yè)期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時間和工資待遇按國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。4.2甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。4.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止勞動合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條解除和終止勞動合同6.1本協(xié)議解除或終止的條件和程序按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2解除或終止勞動合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)保密資料5.乙方簽字確認的保密協(xié)議6.勞動合同解除或終止證明7.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和用品，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負有履行合同義務的責任。2.乙方：指員工，享有履行合同權(quán)利的責任。3.就業(yè)崗位：指乙方在甲方處擔任的職位和工作內(nèi)容。4.勞動報酬：指乙方按照約定獲得的經(jīng)濟收入。5.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和設(shè)施，以保障乙方人身安全和健康。6.保密信息：指甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需要保密的信息。7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作職責不明確：雙方應詳細約定乙方的具體工作職責，以避免誤解。2.工資支付糾紛：甲方應嚴格按照約定時間和數(shù)額支付乙方工資，如有糾紛，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。3.勞動保護不足：甲方應依法提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方權(quán)益。4.保密信息泄露：甲方應加強保密意識，與乙方簽訂保密協(xié)議，并采取措施防止泄露。5.解除或終止合同糾紛：雙方應按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如有糾紛，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工提供就業(yè)崗位和勞動條件。2.乙方為甲方提供勞動力，履行工作職責。3.雙方約定勞動報酬、工作時間和休息休假。4.甲方為乙方提供勞動保護設(shè)施和