銷售員勞動合同范本

銷售員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事銷售工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和業(yè)績目標(biāo)等，由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并告知乙方。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意剝奪乙方的休息休假時間。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，對乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳費(fèi)證明復(fù)印件7.乙方工作成果證明（如有）8.乙方保密協(xié)議復(fù)印件9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.甲方未按約定安排乙方休假，或隨意剝奪乙方的休息休假時間。7.甲方未按約定提供乙方職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險費(fèi)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用。6.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上班的時間。7.休息休假：勞動者在法定工作時間之外休息和休假的時間。8.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)設(shè)施。9.職業(yè)健康：關(guān)注勞動者在職業(yè)生涯中可能面臨的身心健康問題，采取措施保障勞動者身心健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時依法解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同：按照約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)充招聘新員工。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時通過法律途徑維權(quán)。4.甲方未按約定支付工資、獎金等：及時補(bǔ)發(fā)工資、獎金，并向乙方道歉。5.甲方未按約定繳納社會保險費(fèi)：補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向相關(guān)部門報(bào)告整改。6.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：立即采購并發(fā)放缺失的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。7.甲方未按約定安排休假：及時安排補(bǔ)休，并向乙方道歉。8.甲方未按約定提供職業(yè)健康檢查：組織職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方對乙方進(jìn)行管理和指揮，乙方遵守甲方的規(guī)章制度。3.甲方支付乙方勞動報(bào)酬，乙方完成甲方分配的工作任務(wù)。4.甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方合法權(quán)益。5.甲方提供乙方勞動保護(hù)