臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書

臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事臨時(shí)勞動(dòng)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方的作息時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資為：__________元/月（或按小時(shí)計(jì)算）。2.2乙方工資的支付方式為：__________2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期3.1本協(xié)議的試用期為：__________個(gè)月。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知對(duì)方。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定提前通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.3甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。5.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.雙方簽訂的技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議復(fù)印件（如有）9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方提供的培訓(xùn)資料復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，視為違約。5.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。6.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。7.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)勞動(dòng)用工：指用人單位與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)力，且勞動(dòng)者不參加用人單位的固定職工編制的勞動(dòng)關(guān)系。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作需要，約定期限內(nèi)的一種考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照約定提供勞動(dòng)力；必要時(shí)，依法解除合同。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其盡快完成工作任務(wù)；必要時(shí)，依法解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，與乙方溝通，要求其停止泄露；必要時(shí)，依法解除合同，追究乙方法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：立即支付乙方應(yīng)得的工資，并與乙方溝通解釋原因。5.問題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并與乙方溝通解釋原因。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位短期招聘勞動(dòng)力，如項(xiàng)目外包、臨時(shí)替崗等。2.用人單位與勞動(dòng)者約定具體工作任務(wù)和期限