學(xué)校教師聘用勞動(dòng)合同范本

學(xué)校教師聘用勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方學(xué)校擔(dān)任____（學(xué)科）教師，負(fù)責(zé)教育教學(xué)及相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)和科研任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方受聘期間的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資按乙方工作業(yè)績(jī)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪寒暑假、法定節(jié)假日及加班工資。3.3乙方享受甲方提供的福利和補(bǔ)貼，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假及年假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。6.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.工資發(fā)放證明7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)和科研任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利和保險(xiǎn)，乙方認(rèn)定為違約。5.甲方未提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，或提供的條件不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，乙方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利和保險(xiǎn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取工資報(bào)酬的個(gè)人。4.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.賠償：因違約行為給對(duì)方造成損失，按照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確，影響工資和獎(jiǎng)金發(fā)放。解決辦法：雙方共同制定明確的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并定期評(píng)估。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資和福利，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.問題：乙方在合同期內(nèi)與第三方簽訂保密協(xié)議，涉及甲方商業(yè)秘密泄露。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方報(bào)告并與第三方協(xié)調(diào)，確保保密協(xié)議不侵犯甲方的權(quán)益。4.問題：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬問題。解決辦法：按照合同約定和有關(guān)法律規(guī)定，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的歸屬。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)的學(xué)校，需要招聘教師。2.乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和職業(yè)資格，尋求穩(wěn)定教學(xué)工作。3.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果支付工資和獎(jiǎng)金。4.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)