勞動協(xié)議合同書模板

勞動協(xié)議合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同期滿后繼續(xù)在甲方工作，且甲方未提出終止合同的，本合同自動續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方加班時間，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費(fèi)。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，無論是否書面形式，均屬甲方機(jī)密。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的任何機(jī)密信息。3.乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.甲方解除合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。4.甲方未按合同約定繳納社會保險費(fèi)用的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的，視為違約。7.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方的，視為違約。8.甲方解除合同未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按月支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應(yīng)予以配合。2.問題：乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。3.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按合同約定繳納社會保險費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，如未繳納，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未按合同約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，如未提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。7.問題：乙方提前解除合同未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。8.問題：甲方解除合同未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與員工建立勞動關(guān)系