2022年社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作情況匯報(bào)

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)2022年社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作情況匯報(bào)全省社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳電視電話會(huì)議召開(kāi)后，我區(qū)快速組織傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，討論制定工作措施，落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，目前已在全區(qū)范圍內(nèi)初步形成擴(kuò)面征繳的工作氛圍，現(xiàn)將有關(guān)工作狀況匯報(bào)如下：一、取得的工作成效我區(qū)應(yīng)參與社會(huì)保險(xiǎn)用人單位共2448家，截止12月31日，共排查1895家，其中私民營(yíng)企業(yè)單位603家，事業(yè)單位188家，機(jī)關(guān)89家，個(gè)體工商戶1015家。涉及職工人數(shù)27783人，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)參保人數(shù)22022人，已參保人數(shù)20263人；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)參保人數(shù)3594人，已參保人數(shù)3010人；失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)參保人數(shù)24969人，已參保人數(shù)22854人；醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)參保人數(shù)24414人，已參保人數(shù)21107人；工傷保險(xiǎn)應(yīng)參保人數(shù)21081人，已參保人數(shù)18858人；生育保險(xiǎn)應(yīng)參保人數(shù)21121人，已參保人數(shù)16989人。通過(guò)征繳，共督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同692份，督促參與社會(huì)保險(xiǎn)356人，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)76.2萬(wàn)元。二、主要工作措施（一）明確目標(biāo)，高度重視區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)擴(kuò)面工作高度重視，根據(jù)鄂勞社發(fā)[2022]30號(hào)文件《關(guān)于做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳摸底排查和有關(guān)檢查的通知》要求，成立了擴(kuò)面征繳工作專班，準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了專題討論和支配部署。工作專班由區(qū)人勞局副局長(zhǎng)**、**地稅局副局長(zhǎng)**為組長(zhǎng)，區(qū)就業(yè)處主任**、**地稅局綜合科科長(zhǎng)**為副組長(zhǎng)，轄區(qū)“四辦一鄉(xiāng)”勞動(dòng)保障服務(wù)所、站工作人員以及地稅局專管員為專班成員。為便于開(kāi)展工作，辦公室設(shè)在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處。工作專班除集中召開(kāi)會(huì)議討論布置工作外，還定期碰頭互通工作進(jìn)展?fàn)顩r，對(duì)工作中遇到了問(wèn)題集體協(xié)商解決，為我區(qū)全面推動(dòng)擴(kuò)面征繳工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。除此之外，區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)還多次聽(tīng)取擴(kuò)面工作的匯報(bào)，在全區(qū)人員變動(dòng)后，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整了區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由分管副區(qū)長(zhǎng)**同志擔(dān)當(dāng)，區(qū)政府辦、區(qū)人勞局和**地稅分局負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，區(qū)經(jīng)濟(jì)局、區(qū)就業(yè)處及四辦一鄉(xiāng)等七個(gè)職能部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。從而形成了從政府、街辦（鄉(xiāng)）、職能部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、工作專班、勞動(dòng)保障服務(wù)所、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站七個(gè)層面的工作網(wǎng)絡(luò)，營(yíng)造了全社會(huì)關(guān)懷社會(huì)保險(xiǎn)工作的局面。（二）有的放矢，以點(diǎn)帶面社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作任務(wù)重、時(shí)間緊、人員少，我區(qū)在開(kāi)展的過(guò)程中，注意工作的針對(duì)性。在工作方式上，各街道辦事處在總體工作方案制定后，又依據(jù)自身狀況制定了具體的方案方案，并以社區(qū)為陣地，要求各社區(qū)依據(jù)自己的實(shí)際狀況，經(jīng)過(guò)具體走訪摸底工作，找到工作重點(diǎn)，有方案、有步驟地開(kāi)展擴(kuò)面工作。街辦領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)帶頭包企業(yè)，抓重點(diǎn)，通過(guò)“以點(diǎn)帶面”，帶動(dòng)全區(qū)各類企業(yè)依法參保。在對(duì)不同企業(yè)的工作指導(dǎo)上，我們堅(jiān)持“因企制宜，分類實(shí)施”的原則。對(duì)民營(yíng)企業(yè)，根據(jù)“分期分批、穩(wěn)步推動(dòng)、逐步納入”的原則，將條件成熟的先行納入，對(duì)目前條件暫不成熟的，樂(lè)觀制造條件，待條件成熟后納入；對(duì)改組改制企業(yè)，堅(jiān)持企業(yè)職工安置方案落實(shí)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系自愿接續(xù)同步實(shí)施，防止參保人員流失；對(duì)從事自由職業(yè)的人員，鼓舞其實(shí)行按月、按季、半年、年度等敏捷繳費(fèi)的方式參與社會(huì)保險(xiǎn)。由于在工作方式上突出了有的放矢，社區(qū)各司其責(zé)，各顯神通，企業(yè)結(jié)合實(shí)際，分類參保，很大程度上提高了工作效率。（三）上下聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)規(guī)范為確保這次排查工作不漏一戶、不掉一人，我們實(shí)行以社區(qū)為單位，分散突破的方法。每個(gè)社區(qū)抽出1-2名工作人員與地稅專管員組成33個(gè)工作小組。工作小組在擴(kuò)面征繳工作專班和區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的統(tǒng)一指導(dǎo)下開(kāi)展工作，深化到轄區(qū)企業(yè)調(diào)查摸底，了解把握企業(yè)從業(yè)人數(shù)和工資發(fā)放總額及用工狀況，動(dòng)員企業(yè)按政策規(guī)定參保繳費(fèi)。同時(shí)，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和必要的行政手段，依法規(guī)范用人單位參保行為，對(duì)瞞報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)工資總額，偷逃社會(huì)保險(xiǎn)的行為，社區(qū)先與其溝通，仍不整改的，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)依法下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令其整改，對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍無(wú)整改行動(dòng)的，予以懲罰。目前已懲罰2家用人單位，在全區(qū)營(yíng)造了良好的輿論氛圍。（四）廣泛宣揚(yáng)，擴(kuò)大影響加強(qiáng)宣揚(yáng)工作，做到社會(huì)保障政策家喻戶曉，是開(kāi)展擴(kuò)面征繳工作的重要環(huán)節(jié)。我們以社區(qū)為陣地，利用社區(qū)內(nèi)廣播、板報(bào)、廣告欄、櫥窗等各種宣揚(yáng)載體，廣泛宣揚(yáng)社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，同時(shí)，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工實(shí)行以會(huì)代訓(xùn)的方式進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的培訓(xùn)，增加用人單位和勞動(dòng)者參與社會(huì)保險(xiǎn)的法律意識(shí)。通過(guò)在全區(qū)街道和企業(yè)巡回宣揚(yáng)，共散發(fā)宣揚(yáng)單3000多份，解答企業(yè)和職工詢問(wèn)近400人次，宣揚(yáng)工作收到了明顯的成效，如宜昌市銀達(dá)特鋼拉絲廠等私營(yíng)企業(yè)在擴(kuò)面工作人員上門宣揚(yáng)政策，落實(shí)辦理參保業(yè)務(wù)時(shí)，即表示主動(dòng)參保，并辦理了參保繳費(fèi)手續(xù)。一些同志反映，在擴(kuò)面工作中，過(guò)去常見(jiàn)的一些私營(yíng)企業(yè)法人抵觸心情較大，甚至公開(kāi)表示不參保的現(xiàn)象大為削減，企業(yè)和勞動(dòng)者越來(lái)越關(guān)注社會(huì)保險(xiǎn)。在充分確定成果的同時(shí)，我們也看到了工作中存在的不足：一是有些企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益不好為由，死磨硬拖，不參與保險(xiǎn)。二是有的企業(yè)埋怨參?；鶖?shù)過(guò)高，比重過(guò)大，存在消極現(xiàn)象。三是部分職工對(duì)參與社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)還很淡薄。四是部分社區(qū)沒(méi)有專項(xiàng)資金用于開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，樂(lè)觀性不高。五是稅務(wù)部門存在排查單位較多，征收困難，拿不到獎(jiǎng)金的后顧之憂。三、下一步工作重點(diǎn)通過(guò)一個(gè)月多的集中征繳工作，我們得到了一些體會(huì)：社會(huì)保障擴(kuò)面征繳工作需要各部門的共同協(xié)作，齊抓共管，形成合力；需要進(jìn)一步宣揚(yáng)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策，讓企業(yè)和職工熟悉到參保的重要性；需要?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)察部門在日常工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)，規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)察；也需要工會(huì)組織發(fā)揮其監(jiān)督作用，依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)狀況。同時(shí)我們也取得了較好的成果，但社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，直接關(guān)系到我區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、社會(huì)穩(wěn)定的大局，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱苦的工作，下一步，我區(qū)將從四個(gè)方面鞏固工作成果，建立擴(kuò)面征繳工作的長(zhǎng)效機(jī)制。一是強(qiáng)化摸底排查。進(jìn)一步加強(qiáng)各有關(guān)部門的聯(lián)系，相互溝通，仔細(xì)清理、收集過(guò)去特殊是今年以來(lái)新增用人單位和未繳費(fèi)單位的基本狀況，進(jìn)行分類造冊(cè)，做到心中有數(shù)。通過(guò)廣泛收集和清理，使擴(kuò)面征繳工作更具有針對(duì)性。二是強(qiáng)化政策引導(dǎo)。在抓住宣揚(yáng)政策不放松的同時(shí)，我們將分層次、分類別組織轄區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)社保經(jīng)辦人員培訓(xùn)班，增加轄區(qū)用人單位、各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法為職工參保繳費(fèi)的意識(shí)，保障職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。三是強(qiáng)化日常巡查。組織勞動(dòng)監(jiān)察和稅務(wù)稽查等工作專班，開(kāi)展常常性的維權(quán)執(zhí)法活動(dòng)，將日常巡查、舉報(bào)專查結(jié)合進(jìn)行，加大懲罰力度，提高用人單位違法成本，促進(jìn)用人單位形成自我約束機(jī)制。尤其是要把社保征繳范圍擴(kuò)大到轄區(qū)餐飲、物流、旅游等勞動(dòng)密集型的第三產(chǎn)業(yè)中去，擴(kuò)寬工作的視角。四是開(kāi)展溫馨服務(wù)。進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)保障系統(tǒng)服務(wù)環(huán)境，推行首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等制度；進(jìn)一步規(guī)范工作行為，推行微笑服務(wù)，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)；樂(lè)觀為斷保企業(yè)職工開(kāi)展“一站式”、“一條龍”等便民、利民服務(wù)，努力提高我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作效率。四、對(duì)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的幾點(diǎn)建議一是加強(qiáng)宣揚(yáng)，