山西省體育館事業(yè)單位聘用合同書

山西省體育館事業(yè)單位聘用合同書合同編號(hào)：__________山西省體育館事業(yè)單位聘用合同書甲方（聘用單位）：山西省體育館地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作的崗位、職責(zé)、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位1.乙方擔(dān)任甲方__________崗位，崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，服從甲方的崗位安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，具體待遇如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：____元/月（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：____元/月（3）失業(yè)保險(xiǎn)：____元/月（4）工傷保險(xiǎn)：____元/月（5）生育保險(xiǎn)：____元/月（6）住房公積金：____元/月3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。3.乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。五、勞動(dòng)紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。六、保密事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的保密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)資料等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。3.合同期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用單位）：山西省體育館乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方崗位說明書6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.乙方工作績(jī)效考核表9.保密協(xié)議10.續(xù)簽合同申請(qǐng)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。6.甲方未按約定時(shí)間辦理合同續(xù)簽或解除手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。2.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，若乙方仍無法勝任工作，根據(jù)合同約定解除或終止合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若乙方不配合，根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資，若甲方仍不支付，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：合同續(xù)簽出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，若協(xié)商不成，根據(jù)合同約定或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.山西省體育館與新聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。2.山西省體育館與現(xiàn)有員