入職合同手寫范本大全

入職合同手寫范本大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位（或工種）的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間、崗位、工作量等因素，向乙方支付工資。3.2乙方工資為____元/月（注：具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方的薪酬制度執(zhí)行）。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度（注：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制等）。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定的休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質(zhì)，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，以及第三方主體在其中的權(quán)益保障，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位（或工種）的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間、崗位、工作量等因素，向乙方支付工資。3.2乙方工資為____元/月（注：具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方的薪酬制度執(zhí)行）。第四條第三方主體權(quán)益保障4.1甲方與第三方主體達(dá)成協(xié)議，第三方主體在本合同期限內(nèi)，應(yīng)向乙方提供特定的服務(wù)或資源支持，以保障甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營和乙方的合法權(quán)益。4.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供與乙方工作相關(guān)的能力培訓(xùn)、技術(shù)支持等，并確保乙方的職業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長。4.3第三方主體應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并提供相應(yīng)的反饋和改進(jìn)建議，以提高乙方的績效水平。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度（注：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制等）。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國家法定的休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第七條保密協(xié)議與違約責(zé)任7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條甲方權(quán)利條款8.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。8.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。8.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)市場狀況和乙方的績效，調(diào)整乙方的工資和福利待遇。第九條乙方的限制條款9.1乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。9.2乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的資源進(jìn)行個(gè)人利益追求。第十條爭議解決10.1本勞動(dòng)合同雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的服務(wù)和支持，提高甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營效率和乙方的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。11.2第三方主體作為獨(dú)立的第三方，能夠?yàn)榧追教峁┛陀^的評(píng)價(jià)和建議，促進(jìn)甲方的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義12.1甲方作為用人單位，始終以保障自身合法權(quán)益和提高業(yè)務(wù)運(yùn)營效率為目標(biāo)，通過與第三方主體的合作，實(shí)現(xiàn)乙方的專業(yè)能力和個(gè)人成長。12.2甲方通過制定本合同，確保乙方在履行工作職責(zé)的同時(shí)，能夠得到合理的待遇和保障，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方保密協(xié)議5.第三方主體服務(wù)協(xié)議總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入獨(dú)立的第三方主體，為甲方提供專業(yè)服務(wù)和支持，保障甲方的合法權(quán)益第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質(zhì)，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，以及第三方主體在其中的權(quán)益保障，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位（或工種）的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間、崗位、工作量等因素，向乙方支付工資。3.2乙方工資為____元/月（注：具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方的薪酬制度執(zhí)行）。第四條第三方主體權(quán)益保障4.1甲方與第三方主體達(dá)成協(xié)議，第三方主體在本合同期限內(nèi)，應(yīng)向乙方提供特定的服務(wù)或資源支持，以保障乙方的合法權(quán)益和甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營。4.2第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，提供與乙方工作相關(guān)的能力培訓(xùn)、技術(shù)支持等，并確保乙方的職業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長。4.3第三方主體應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并提供相應(yīng)的反饋和改進(jìn)建議，以提高乙方的績效水平。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度（注：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制等）。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國家法定的休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第七條保密協(xié)議與違約責(zé)任7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條乙方權(quán)利條款8.1乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的待遇。8.2乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，選擇適合的職業(yè)路徑。8.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的評(píng)價(jià)，獲得晉升和加薪的機(jī)會(huì)。第九條甲方違約及限制條款9.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。9.2甲方不得以任何方式侵犯乙方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露乙方的個(gè)人信息、損害乙方的職業(yè)聲譽(yù)等。第十條爭議解決10.1本勞動(dòng)合同雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的服務(wù)和支持，保障乙方的合法權(quán)益和職業(yè)發(fā)展。11.2第三方主體作為獨(dú)立的第三方，能夠?yàn)橐曳教峁┛陀^的評(píng)價(jià)和建議，促進(jìn)乙方的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。第十二條乙方為主導(dǎo)的目的和意義12.1乙方作為員工，始終以保障自身合法權(quán)益和實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，通過與第三方主體的合作，獲得更多的專業(yè)服務(wù)和支持。12.2乙方通過制定本合同，確保甲方