神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士年終個人總結(jié)范文（16篇）

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士年終個人總結(jié)范文(16篇)

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士年終個人總結(jié)范文(精選16篇)

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士年終個人總結(jié)范文篇1

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理

質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制

和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人

自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有

記錄；

(2)護(hù)理操作時要求三查七對；

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了

各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護(hù)士長管理水平

1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5

日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、

季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士

長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長

例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的

優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查

情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長

的管理水平。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)

大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，

學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語

50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌

賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定

期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查

中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，搜集整理征求病人意

見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士

行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，

合格者給予上崗。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，

以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科

知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并

評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周

莉君）分別給予了獎勵。

5、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考

核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)

蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)

理。

7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)

務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素

質(zhì)的目的。

8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培

訓(xùn)，搜集整理內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識，組織護(hù)士長每人

講一課，提高護(hù)士長授課能力。

9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加

護(hù)理大專函授。

五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),

對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，

確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記

錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩

月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，

浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試

檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖

地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人

床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示

劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行

了定期定點監(jiān)測。

六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服

務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康

教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，

康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了

向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開

展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送

病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手

術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到

的服務(wù)。

4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國

第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2

篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。

七、存在問題

1、個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。

2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。

3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未

能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。一年來護(hù)理工作由于院長的重視、

支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)

上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進(jìn)一步改善。

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士年終個人總結(jié)范文篇2

20_年，在醫(yī)院誘導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)注與支撐下，全科護(hù)士聽

從醫(yī)院管理年活動所建議的以"病人為中心，以進(jìn)步醫(yī)療任事質(zhì)量

"為主題的任事宗旨，纏繞歲首制定的護(hù)理管理宗旨和辦事方案,

發(fā)展各項護(hù)理辦事，工作總結(jié)，神經(jīng)外科護(hù)理工作總結(jié)。嚴(yán)抓各

項方案的落實，年終各項辦事目標(biāo)基礎(chǔ)到達(dá)了宗旨央求，現(xiàn)將20—

年度護(hù)理辦事總結(jié)如下：

一、落實"三基三嚴(yán)"培訓(xùn)方案，防備護(hù)理人才培育扶直，護(hù)

理人員素質(zhì)普遍有所進(jìn)步

1、對各級護(hù)理人員按"三基三嚴(yán)"培訓(xùn)計劃舉行范例化培訓(xùn)，

對比一下神經(jīng)外科常見病。強(qiáng)化輪轉(zhuǎn)護(hù)士低年資護(hù)士的培訓(xùn)，月

考評、季度考評及年終考評均到達(dá)質(zhì)量央求，其中優(yōu)秀人，優(yōu)秀

人，合格人。

2、每周晨會發(fā)問一次，泌尿外科。形式為基礎(chǔ)實際常識、院

內(nèi)感染常識和?？瞥ＷR回復(fù)合格率在95%以上。

3、進(jìn)一步完善并屢次強(qiáng)化進(jìn)修《護(hù)理危險風(fēng)險預(yù)案》，并使

用于實際辦事中，對每一次應(yīng)急處罰辦事之后都舉行了回首回頭

回憶性評價，總結(jié)閱歷履歷訓(xùn)誨，使全科護(hù)士的應(yīng)急才力有了較

著進(jìn)步。

4、組織全科護(hù)士進(jìn)修醫(yī)院護(hù)理中心制度并舉行了考核，對于

西京醫(yī)院神經(jīng)外科。列入醫(yī)院組織的一次中心制度考核全員合格,

同時增強(qiáng)護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)的進(jìn)修。

5、有一名護(hù)士列入了護(hù)理自學(xué)考試，在排班上予以方便商量，

一人共有課程合格。

6、強(qiáng)化了急救技術(shù)的磨練，每個護(hù)士都能實習(xí)駕馭心肺腦復(fù)

蘇技術(shù)，偏重點對呼吸機(jī)、除顫儀的技術(shù)操作舉行了培訓(xùn)，專科

急救技術(shù)有了較著的進(jìn)步，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核

合格率100%。對比一下神經(jīng)外科。

7、增強(qiáng)護(hù)理人才的培育扶直，為護(hù)理人才的發(fā)展創(chuàng)設(shè)有益條

件，送一名護(hù)士到上司醫(yī)院進(jìn)修ICU護(hù)理及管理，把上司醫(yī)院新的

護(hù)理技術(shù)、新的管理理念帶回來，無力的督促了科室各項辦事的

發(fā)展。我不知道神經(jīng)外科。

8、各級護(hù)理人員列入科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感常識

考試、技術(shù)操作考核，列入率100%,事實上中華神經(jīng)外科雜志。

考核合格率100%

二、以病人為中心，增強(qiáng)護(hù)患溝通，改善任事流程，任事質(zhì)

量較著進(jìn)步

1、對尋常輕癥、擇期手術(shù)的病人負(fù)擔(dān)護(hù)士能親昵接待病人,

并把病人送至床邊，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境，—泌尿外

科。作息時候、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護(hù)患相干卡，

看著結(jié)腸癌的晚期癥狀。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求。

2、對急癥、危重病人能連忙組織救援，.泌尿外科。加重病

人痛楚，同時慰問病人及家族，加重其可怕心境。

3、在生活上為病人提供了各種方便條件，對出院病人半月內(nèi)

主動扣問病人的康復(fù)狀況并記實訪問形式，通俗聽取病人及陪護(hù)

對護(hù)理任事的道理糾紛，對生計的題目查找情由，提出整改措施

并及時舉行了整改，

4、全年病人及家族無贊揚，理工。醫(yī)院組織的任事質(zhì)量拜謁

病人得意率100%,科內(nèi)發(fā)放護(hù)理任事質(zhì)量拜謁表一份，病人得意率

100%,提名贊嘆任事態(tài)度最好的護(hù)士人次，其中次外科介紹一次。

三、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，增強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險管理，

護(hù)理安全取得保證

1、枚舉神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險29項及相應(yīng)的防護(hù)措施，組織全

科護(hù)士舉行了認(rèn)識討論進(jìn)修。

2、每周護(hù)士會舉行安全認(rèn)識教育，查找辦事中的不安全身分,

看看神經(jīng)內(nèi)科。提出整改措施，殺絕不對事故隱患，當(dāng)真落實各

項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，施展科內(nèi)質(zhì)控小組作用，按期和不

按期查驗各項護(hù)理制度的執(zhí)行狀況。

四、護(hù)理文書書寫，_醫(yī)院神經(jīng)外科

力圖做到無誤、客觀及連續(xù)。護(hù)理文書即法律文書，是判決

醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù)，書寫歷程中要當(dāng)真斟酌，新一代結(jié)腸癌化

療藥物。能客觀、可靠、無誤、及時、完整的反映病人的病情變

化，中國泌尿外科排名。持續(xù)強(qiáng)化護(hù)理文書正軌書寫的重要意義，

使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時增強(qiáng)監(jiān)視查驗力度，每班查驗

上一班記實有無批漏，質(zhì)控小組按期查驗，護(hù)士長按期和不按期

查驗及出院病歷終末質(zhì)量查驗，發(fā)現(xiàn)題目及時改進(jìn)，外科醫(yī)生。

每月舉行護(hù)理文書質(zhì)量認(rèn)識，對生計題目提出整改措施，并繼續(xù)

監(jiān)控。

五、范例病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達(dá)

給與診療的最佳身心形態(tài)

病房每日定時通風(fēng)，泌尿外科最好的醫(yī)院。連結(jié)病室安靖、

整潔、氛圍奇怪，對認(rèn)識貧窮病人提供安全有用的防護(hù)措施，落

實崗位負(fù)擔(dān)制，按分級護(hù)理準(zhǔn)則護(hù)理病人，神經(jīng)內(nèi)科。落實健壯

教育，增強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理，知足病人及家族的

合理必要，全年護(hù)理住院病人人，其中手術(shù)病人人，救援病人人，

氣管切開病人人，一級護(hù)理人共天。

六、急救物品齊全率到達(dá)100%

急救物品舉行"四定"管理，每周專管人員舉行整個查驗一次,

護(hù)士長每周查驗，隨時抽查，保證了急救物品永遠(yuǎn)處于應(yīng)急形態(tài)。

你知道護(hù)理。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理準(zhǔn)則，重點增強(qiáng)了醫(yī)療廢料管理，學(xué)

習(xí)20_年神經(jīng)外科護(hù)理

完善了醫(yī)療廢料管理制度，組織進(jìn)修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢

料處罰流程，并舉行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護(hù)士能當(dāng)可

靠行自己職責(zé)，使院感監(jiān)控目標(biāo)到達(dá)質(zhì)量準(zhǔn)則。聽聽西京醫(yī)院神

經(jīng)外科。

辦事中還生計很多不夠：

1、基礎(chǔ)護(hù)理不到位，依賴病人家族，個體班次新出院病人衛(wèi)

生處置不及時，病人臥位不舒服。

2、病房管理有待進(jìn)步，病人自帶物品較多，物品放置凌亂。

你看大腸癌的早期癥狀。

3、個體護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)，無菌操作時不帶口罩。

4、主動進(jìn)修民俗不夠粘稠，加倍年老護(hù)士進(jìn)修專業(yè)常識主動

性不高；學(xué)術(shù)民俗不夠，唯有一篇學(xué)術(shù)論文。

5、護(hù)理文書書寫有漏項、漏記、形式缺少連續(xù)性等缺陷。

6、健壯教育不夠深遠(yuǎn)，_泌尿外科缺少靜態(tài)連續(xù)性。

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士年終個人總結(jié)范文篇3

在神經(jīng)內(nèi)科的半年里，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，尊

重老師，愛護(hù)體貼病人，學(xué)習(xí)態(tài)度積極，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從不遲

到早退，聽從老師安排，服從老師分配，能在工作時間內(nèi)不折不

扣完成本職任務(wù)。工作中，我嚴(yán)格認(rèn)真，虛心聽取老師教誨，各

項工作做得井井有條，各種事情安排得井然有序。對無菌操作技

術(shù)掌握得深切透底，各種護(hù)理做得無可挑剔，對生命體征的測量

做到了快而精準(zhǔn)，對各種注射和靜滴操作熟練，動作迅速敏捷，

以下是在神經(jīng)內(nèi)科的工作小結(jié)。

1.在科主任和帶教老師的指導(dǎo)下完成了一定數(shù)量臨床患者的

收治工作，圓滿完成了神經(jīng)內(nèi)科的實習(xí)任務(wù)。

2.工作中耐心、細(xì)致對待病人，及時向上級醫(yī)師匯報患者的

病情變化、提出診療過程中的疑問及難點并給予相應(yīng)處理，認(rèn)真

汲取各項臨床經(jīng)驗。

3.能夠?qū)⒗碚撝R與臨床工作相結(jié)合，掌握了腦卒中、TIA、

顱內(nèi)感染等神經(jīng)內(nèi)科各種多發(fā)病、常見病的診療常規(guī)和病歷書寫,

熟悉了腰椎穿刺等各項專科技能及頭頸部CT、MR(DWI)的典型病

理改變。

4.通過科內(nèi)學(xué)習(xí)、院內(nèi)講課等途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進(jìn)

醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，提高專業(yè)技能。

在這段短暫的半年實習(xí)時間里，我們的收獲很多很多，如果

用簡單的詞匯來概括就顯得言語蒼白無力，至少不能很準(zhǔn)確和清

晰的表達(dá)我們受益匪淺。

總之，謝謝醫(yī)室所有醫(yī)生對我們點點滴滴的培養(yǎng)，我們將會

以更積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，來面對接下來的實習(xí)，努力扎實我們

的操作技能，學(xué)習(xí)豐富深厚的理論知識，提高臨床護(hù)理工作能力。

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士年終個人總結(jié)范文篇4

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)

量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制

和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人

自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參

加總核對1-2次，并有記錄；（2）護(hù)理操作時要求三查七對；（3）堅

持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了

各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護(hù)士長管理水平

1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5

日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、

季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士

長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長

例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的

優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查

情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長

的管理水平。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)

大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，

學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語

50句。

2、分別于6月份、n月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌

賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定

期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查

中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，

征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士

行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作考核，

合格者給予上崗。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，

以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科

知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并

評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周

莉君）分別給予了獎勵。

5、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考

核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、

吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)

理。

7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)

務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素

質(zhì)的目的。

8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培

訓(xùn)內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，組織

護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。

9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加

護(hù)理大專函授。

五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),

對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，

確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記

錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩

月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，

浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試

檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖

地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人

床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示

劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行

了定期定點監(jiān)測。

六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服

務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康

教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，

康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了

向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開

展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送

病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手

術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到

的服務(wù)。

4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國

第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2

篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。

七、存在問題

1、個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。

2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。

3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未

能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。一年來護(hù)理工作由于院長的重視、

支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)

上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進(jìn)一步改善

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士年終個人總結(jié)范文篇5

20_年，在醫(yī)院誘導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)注與支撐下，全科護(hù)士聽

從醫(yī)院管理年活動所建議的以"病人為中心，以進(jìn)步醫(yī)療任事質(zhì)量

"為主題的任事宗旨，纏繞歲首制定的護(hù)理管理宗旨和辦事方案,

發(fā)展各項護(hù)理辦事，工作總結(jié)，神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)。嚴(yán)抓各

項方案的落實，年終各項辦事目標(biāo)基礎(chǔ)到達(dá)了宗旨央求，現(xiàn)將20—

年度護(hù)理辦事總結(jié)如下：

一、落實"三基三嚴(yán)"培訓(xùn)方案，防備護(hù)理人才培育扶直，護(hù)

理人員素質(zhì)普遍有所進(jìn)步

1、對各級護(hù)理人員按"三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃舉行范例化培訓(xùn),

對比一下神經(jīng)內(nèi)科常見病。強(qiáng)化輪轉(zhuǎn)護(hù)士低年資護(hù)士的培訓(xùn)，月

考評、季度考評及年終考評均到達(dá)質(zhì)量央求，其中優(yōu)秀人，優(yōu)秀

人，合格人。

2、每周晨會發(fā)問一次，泌尿內(nèi)科。形式為基礎(chǔ)實際常識、院

內(nèi)感染常識和專科常識回復(fù)合格率在95%以上。

3、進(jìn)一步完善并屢次強(qiáng)化進(jìn)修《護(hù)理危險風(fēng)險預(yù)案》，并使

用于實際辦事中，對每一次應(yīng)急處罰辦事之后都舉行了回首回頭

回憶性評價，總結(jié)閱歷履歷訓(xùn)誨，使全科護(hù)士的應(yīng)急才力有了較

著進(jìn)步。

4、組織全科護(hù)士進(jìn)修醫(yī)院護(hù)理中心制度并舉行了考核，對于

西京醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科。列入醫(yī)院組織的一次中心制度考核全員合格,

同時增強(qiáng)護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)的進(jìn)修。

5、有一名護(hù)士列入了護(hù)理自學(xué)考試，在排班上予以方便商量，

_人共有課程合格。

6、強(qiáng)化了急救技術(shù)的磨練，每個護(hù)士都能實習(xí)駕馭心肺腦復(fù)

蘇技術(shù)，偏重點對呼吸機(jī)、除顫儀的技術(shù)操作舉行了培訓(xùn)，專科

急救技術(shù)有了較著的進(jìn)步，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核

合格率100%。對比一下神經(jīng)內(nèi)科。

7、增強(qiáng)護(hù)理人才的培育扶直，為護(hù)理人才的發(fā)展創(chuàng)設(shè)有益條

件，送一名護(hù)士到上司醫(yī)院進(jìn)修ICU護(hù)理及管理，把上司醫(yī)院新的

護(hù)理技術(shù)、新的管理理念帶回來，無力的督促了科室各項辦事的

發(fā)展。我不知道神經(jīng)內(nèi)科。

8、各級護(hù)理人員列入科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感常識

考試、技術(shù)操作考核，列入率100%,事實上中華神經(jīng)內(nèi)科雜志。

考核合格率100%

二、以病人為中心，增強(qiáng)護(hù)患溝通，改善任事流程，任事質(zhì)

量較著進(jìn)步

1、對尋常輕癥、擇期手術(shù)的病人負(fù)擔(dān)護(hù)士能親昵接待病人,

并把病人送至床邊，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境，—泌尿內(nèi)

科。作息時候、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護(hù)患相干卡，

看著結(jié)腸癌的晚期癥狀。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求。

2、對急癥、危重病人能連忙組織救援，—泌尿內(nèi)科。加重病

人痛楚，同時慰問病人及家族，加重其可怕心境。

3、在生活上為病人提供了各種方便條件，對出院病人半月內(nèi)

主動扣問病人的康復(fù)狀況并記實訪問形式，通俗聽取病人及陪護(hù)

對護(hù)理任事的道理糾紛，對生計的題目查找情由，提出整改措施

并及時舉行了整改，

4、全年病人及家族無贊揚，理工。醫(yī)院組織的任事質(zhì)量拜謁

病人得意率100%,科內(nèi)發(fā)放護(hù)理任事質(zhì)量拜謁表一份，病人得意率

100%,提名贊嘆任事態(tài)度最好的護(hù)士人次，其中次內(nèi)科介紹一次。

三、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，增強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險管理，

護(hù)理安全取得保證

1、枚舉神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險29項及相應(yīng)的防護(hù)措施，組織全

科護(hù)士舉行了認(rèn)識討論進(jìn)修。

2、每周護(hù)士會舉行安全認(rèn)識教育，查找辦事中的不安全身分,

看看神經(jīng)內(nèi)科。提出整改措施，殺絕不對事故隱患，當(dāng)真落實各

項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，施展科內(nèi)質(zhì)控小組作用，按期和不

按期查驗各項護(hù)理制度的執(zhí)行狀況。

四、護(hù)理文書書寫，_醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科

力圖做到無誤、客觀及連續(xù)。護(hù)理文書即法律文書，是判決

醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù)，書寫歷程中要當(dāng)真斟酌，新一代結(jié)腸癌化

療藥物。能客觀、可靠、無誤、及時、完整的反映病人的病情變

化，中國泌尿內(nèi)科排名。持續(xù)強(qiáng)化護(hù)理文書正軌書寫的重要意義，

使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時增強(qiáng)監(jiān)視查驗力度，每班查驗

上一班記實有無紙漏，質(zhì)控小組按期查驗，護(hù)士長按期和不按期

查驗及出院病歷終末質(zhì)量查驗，發(fā)現(xiàn)題目及時改進(jìn)，內(nèi)科醫(yī)生。

每月舉行護(hù)理文書質(zhì)量認(rèn)識，對生計題目提出整改措施，并繼續(xù)

監(jiān)控。

五、范例病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達(dá)

給與診療的最佳身心形態(tài)

病房每日定時通風(fēng)，泌尿內(nèi)科最好的醫(yī)院。連結(jié)病室安靖、

整潔、氛圍奇怪，對認(rèn)識貧窮病人提供安全有用的防護(hù)措施，落

實崗位負(fù)擔(dān)制，按分級護(hù)理準(zhǔn)則護(hù)理病人，神經(jīng)內(nèi)科。落實健壯

教育，增強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理，知足病人及家族的

合理必要，全年護(hù)理住院病人人，其中手術(shù)病人人，救援病人人，

氣管切開病人人，一級護(hù)理人共天。

六、急救物品齊全率到達(dá)100%

急救物品舉行"四定"管理，每周專管人員舉行整個查驗一次,

護(hù)士長每周查驗，隨時抽查，保證了急救物品永遠(yuǎn)處于應(yīng)急形態(tài)。

你知道護(hù)理。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理準(zhǔn)則，重點增強(qiáng)了醫(yī)療廢料管理，學(xué)

習(xí)20_年神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理

完善了醫(yī)療廢料管理制度，組織進(jìn)修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢

料處罰流程，并舉行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護(hù)士能當(dāng)可

靠行自己職責(zé)，使院感監(jiān)控目標(biāo)到達(dá)質(zhì)量準(zhǔn)則。聽聽西京醫(yī)院神

經(jīng)內(nèi)科。

辦事中還生計很多不夠：

1、基礎(chǔ)護(hù)理不到位，依賴病人家族，個體班次新出院病人衛(wèi)

生處置不及時，病人臥位不舒服。

2、病房管理有待進(jìn)步，病人自帶物品較多，物品放置凌亂。

你看大腸癌的早期癥狀。

3、個體護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)，無菌操作時不帶口罩。

4、主動進(jìn)修民俗不夠粘稠，加倍年老護(hù)士進(jìn)修專業(yè)常識主動

性不高；學(xué)術(shù)民俗不夠，唯有一篇學(xué)術(shù)論文。

5、護(hù)理文書書寫有漏項、漏記、形式缺少連續(xù)性等缺陷。

6、健壯教育不夠深遠(yuǎn)，_泌尿內(nèi)科缺少靜態(tài)連續(xù)性。

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士年終個人總結(jié)范文篇6

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，回顧過去一年的

工作，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事們的共同努力下，圓滿完成了各項

工作，監(jiān)督及服務(wù)工作，并積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時工

作任務(wù)，及時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門工作，發(fā)揮骨干的帶頭作用，

新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，

更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面?，F(xiàn)將20_年的工

作做一下總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護(hù)理工

作緊密聯(lián)系起來，系統(tǒng)管理、全面策劃、層層動員，做到同部署，

同安排，同檢查該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作，專門成立了

創(chuàng)“號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至

于學(xué)科建設(shè)工作，精心策劃，高起點地開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)建計劃

明確，措施切實，長期以來多次召開工作會議及相關(guān)會議，切實

解決實際問題，圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點，統(tǒng)一思想、

統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一步調(diào)、利用墻報和板報等形式，開展頗有聲勢的

宣傳工作，為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎(chǔ)，使?fàn)幃?dāng)“青年崗

位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中，

強(qiáng)化了大家的創(chuàng)建意識。眾所周知，神經(jīng)內(nèi)科危重病人多，且大

部分為癱瘓病人，生活不能自理，醫(yī)療、護(hù)理工作任務(wù)繁重。根

據(jù)病區(qū)的特點，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務(wù)人員，討論

并制定了活動方案，如服務(wù)承諾、便民措施等，確保了三級查房

制度的實施及病人醫(yī)療護(hù)理方案的具體實施，認(rèn)真對待危重病人

的搶救工作。特別在護(hù)理工作方面，號長_、護(hù)士長以身作則，

積極帶領(lǐng)全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)基本理論，規(guī)范護(hù)理操作常規(guī)，開展

技術(shù)崗位練兵，豐富整體護(hù)理理論和實踐的內(nèi)容，特別是自20_

年一月份以來，全科醫(yī)務(wù)人員以創(chuàng)建“人性化服務(wù)示范病房”為契

機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，深化”以病人為中心”的整體護(hù)理模式，

提高了服務(wù)質(zhì)量及護(hù)理技術(shù)質(zhì)量。首先，為解決護(hù)理工作量繁重

且人員編制不足問題，他們進(jìn)行科學(xué)的彈性排班，將病人最需要

護(hù)理的時間作為他們的工作時間，即護(hù)士每天早晨提前半小時上

班做晨間護(hù)理，并加強(qiáng)了對病人的午間和晚間護(hù)理。其次，印刷

圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放，并制作“偏癱人士

康復(fù)訓(xùn)練知識和技巧”vcd光碟，在病房內(nèi)播放，以指導(dǎo)病人的康

復(fù)訓(xùn)練。為了給病人提供一個溫馨便捷的護(hù)理服務(wù)，他們集思廣

益，利用休息時間美化病房環(huán)境，制作各種溫馨提示卡，定時對

出院病人的健康狀況進(jìn)行回訪，及時周到的服務(wù)常常使病人獲得

意外的驚喜。其三，重視病人的生活護(hù)理，他們特別購置一套理

發(fā)工具為病人理發(fā)、剪發(fā)，并定期為其洗頭、床上擦浴等，對需

外出檢查、治療的病人，他們做到100%的陪護(hù)送檢。危重病人由

主管醫(yī)師、護(hù)士親自陪送，以確保病人就診的安全。

二、爭當(dāng)“青年崗位能手”蔚然成風(fēng)，科研成果顯著

通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓(xùn)，使我院青

年職工的整體醫(yī)療服務(wù)水平上了一個臺階，涌現(xiàn)了大批立足崗位、

扎實工作的青年崗位能手，參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的

集體的面貌發(fā)生了巨大的變化，神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)就是其中的佼佼

者。該集體全體成員掛牌上崗，服務(wù)理念、便民措施、服務(wù)承諾

牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務(wù)卡”，自覺接受監(jiān)督，

在科內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范地設(shè)立了意見箱，聘請院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦的監(jiān)督員，

加強(qiáng)巡視監(jiān)督，及時收集和處理病人意見，實實在在地使文明服

務(wù)監(jiān)督工作落到實處。兩年來，科室連年被評為先進(jìn)護(hù)理單元，一

評為、市優(yōu)秀青年自愿者”稱號，—被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教老

師”，徐曼丹被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護(hù)士”，—被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護(hù)

理管理者”，—被醫(yī)院評為抗擊“非典”先進(jìn)個人及“自治區(qū)優(yōu)

秀團(tuán)干部”，一獲院職工綜合素質(zhì)知識競賽二等獎。

積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略，積極開展科研工作，提高神經(jīng)

內(nèi)科的聲譽及影響，20_年至今，獲省級科研課題一項，結(jié)題4項，

衛(wèi)生廳課題一項，已結(jié)題。獲—課題一項，撰寫論文.多篇，有的項

目已獲初步成果，特別是20—年由書記、—博士等負(fù)責(zé)的“造血干

細(xì)胞移植治療重癥肌無力”的科研課題獲—科技攻關(guān)項目及衛(wèi)生

廳課題，并且成功完成國內(nèi)第一、二、三例重癥肌無力患者的干

細(xì)胞移植，獲得良好效果，達(dá)到全國、世界先進(jìn)水平，在全國各

大煤體轉(zhuǎn)播，產(chǎn)生了極大的影響力。

三、重視教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量

重視教學(xué)工作在我院的每年工作計劃中，將其列為一項重點

工程來抓，使每個人都認(rèn)識到教學(xué)工作的重要性。上課前通過認(rèn)

真?zhèn)湔n、查找資料等，不斷充實自己的專業(yè)理論知識，并通過臨

床示范指導(dǎo)，不斷規(guī)范操作規(guī)程。近年來針對臨床醫(yī)療護(hù)理工作

量繁重、學(xué)生多而師資緊張的情況，積極開展教學(xué)改革，改變傳

統(tǒng)的教學(xué)模式，采用多媒體技術(shù)，幫助學(xué)生建立全面的、動感的、

形象化和多維的知識體系，以啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，幫助理解、

記憶。

通過教學(xué)促進(jìn)臨床工作的、發(fā)展，在區(qū)內(nèi)外享有較高聲譽。每

年接收臨床醫(yī)護(hù)進(jìn)修生一人左右，制定周密的教學(xué)計劃，安排教學(xué)

經(jīng)驗豐富的高年資、高學(xué)歷教授和青年專家為進(jìn)修生講課，內(nèi)容

包括基礎(chǔ)知識以及國內(nèi)外學(xué)科進(jìn)展情況等，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務(wù)

人才，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻(xiàn)他們的一份力量。

四、注重人才培養(yǎng)，造就高素質(zhì)的人才隊伍

神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護(hù)人員.人，病區(qū)采取措施切實抓

好青年醫(yī)護(hù)人員的培養(yǎng)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在保證

教學(xué)、醫(yī)療、護(hù)理、科研工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，鼓勵醫(yī)護(hù)人員參加

護(hù)理專業(yè)大專、本科自考，研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內(nèi)

舉辦的英語沙龍、電腦培訓(xùn)并使科內(nèi)大部分青年通過了計算機(jī)一

級考試等；在護(hù)士方面，也有目的、有計劃的進(jìn)行培養(yǎng)，如有計劃

的選派到外省先進(jìn)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)多名，選送區(qū)外短期學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)

多名，區(qū)內(nèi)短期學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)多人次，在學(xué)習(xí)中不斷提高，促進(jìn)了

學(xué)科的發(fā)展。目前病房醫(yī)生隊伍有_名博士，一名碩士，一名在讀博

士生和_名在讀碩士研究生，為促進(jìn)青年成長，他們擴(kuò)大對外交流,

鼓勵年輕醫(yī)師崗位成才，近兩年來請國外學(xué)者、專家到我院進(jìn)行

學(xué)術(shù)交流一人次，請了_位_學(xué)者、專家到我院進(jìn)行講學(xué);_人次到國

外和中國臺灣地區(qū)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動，請國內(nèi)學(xué)者、專家到我院

進(jìn)行講學(xué)和學(xué)術(shù)交流_人次，參加區(qū)外繼續(xù)教育學(xué)習(xí)多人次，區(qū)內(nèi)

短期專業(yè)學(xué)習(xí)班一人次，以該科牽頭的自治區(qū)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班二期

—余人次。選派一名年輕醫(yī)師出國(_)進(jìn)修康復(fù)醫(yī)學(xué)，兩人已學(xué)成

歸來。

五、立足本職，奉獻(xiàn)社會

20_年元月，在黨支部書記、科主任、護(hù)士長的號召下，全體

醫(yī)護(hù)人員踴躍捐款，資助了兩名失學(xué)女童重返校園，該事跡曾被

《—晚報》登報表揚；20__年_月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問

題;20—年一月，病區(qū)在百忙之中人員緊張的情況下，安排—參加

校團(tuán)委組織的前往一參加“三下鄉(xiāng)”活動，為貧困地區(qū)群眾進(jìn)行義

診、咨詢宣傳衛(wèi)生知識等服務(wù)活動;20_年一月，我國—災(zāi)害，為

支援災(zāi)區(qū)人民恢復(fù)生產(chǎn)，重返家園，全病區(qū)工作人員積極開展獻(xiàn)

愛心活動，共捐款—元，幾年來他們都在關(guān)注災(zāi)區(qū)人民的生產(chǎn)生

活情況，并捐款捐物，以表達(dá)他們的一片愛心;20—年，10月8日

為全國“高血壓日”，為做好社會醫(yī)療保健工作，病區(qū)安排覃英

雪同志到市中心朝陽廣場為市民測血壓，宣傳高血壓病的防治知

識，深得廣大市民的歡迎。積極參加各種義診、衛(wèi)生宣傳活動約.

人次每年還去敬老院和福利院進(jìn)行衛(wèi)生宣教和獻(xiàn)愛心活動，常選

派醫(yī)生參加周末衛(wèi)生講座……20—年一月，我科被授與“全國青年

文明號”稱號。

六、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益成績顯著

通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，有效的促進(jìn)和推動了新

業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展，如早期腦梗塞的溶栓治療、長程腦電圖監(jiān)測、

靜脈微泵、腦反射腦多功能治療儀及腦超聲治療儀的應(yīng)用、腦血

管疾病的介入治療、心理咨詢和心理健康指導(dǎo)、早期康復(fù)指導(dǎo)等，

使該科的診療、護(hù)理技術(shù)水平達(dá)到_、國內(nèi)先進(jìn)水平。住院病人治

愈、好轉(zhuǎn)率達(dá)92%以上，危重病人搶救成功率達(dá)_%以上，病人對醫(yī)

療護(hù)理工作滿意度由開展“青年文明號”活動前的_%升至平

均收到病人送的錦旗.面，花藍(lán)一個，感謝信一封，拒收紅包—

人次，金額達(dá)一元，謝絕病人宴請十余次。得到病人在《一早報》上

登報表揚一次，得到一余封病人的書面表揚信，其中有幾個病友在

表揚信中是這樣評價他們工作的：“神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)的醫(yī)師、護(hù)

士、工人都是病人的朋友，都能熱情友好的相待。護(hù)士小姐笑臉

常開，平易近人，做到急病人所急，這樣好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)在護(hù)理改

革前是很難看到的?！绷硪晃桓呒壏ㄔ旱睦喜∮呀o予他們更高的

評價，他說：“我這次到神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)住院，特別感到滿意和

放心，我認(rèn)為這是解放后醫(yī)療作風(fēng)的一個醫(yī)院，如果其他醫(yī)院的

醫(yī)風(fēng)都象你們這樣好，那是病人的幸福。”

“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛！”這是神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)全體

團(tuán)員青年不懈的追求。我們將以現(xiàn)有的成績做為新的起點，再接

再厲，不斷創(chuàng)新，把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入，為

廣大病友提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)！

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士年終個人總結(jié)范文篇7

20_年很快就過去，在這重要一年里我結(jié)束了學(xué)生生涯通過

了執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試由一名懵懂的實習(xí)生正式踏上了我的護(hù)士職

業(yè)生涯道路。懷著無比激動的心情我被分到神經(jīng)內(nèi)科，這樣一個

沒有實踐經(jīng)驗的新護(hù)士，卻得到了科室護(hù)士長的熱情指導(dǎo)及各位

老師同事無私的幫助，使我迅速適應(yīng)了神經(jīng)內(nèi)科的工作，讓我慢

慢成長了起來，我很慶幸自己來到了這樣融洽的團(tuán)隊?，F(xiàn)將參加

工作這半年的工作總結(jié)如下：

一、找準(zhǔn)了自己的位置，立足于本職工作

剛剛畢業(yè)的大學(xué)生往往會被人認(rèn)為眼高手低、實踐能力差，

或許在我們身上確實存在一些浮躁情緒，要做好自己的工作首先

就要“沉”下來，找準(zhǔn)自己的位置及起點，踏實走好每一步。今

年我結(jié)束了學(xué)生身份，正式成為一名職業(yè)護(hù)士，對有的工作內(nèi)容

不熟悉，日常工作雖然已經(jīng)沒有問題，但畢竟工作時間較短缺乏

處理突發(fā)事件的經(jīng)驗：比如遇到危重病人處置搶救或是瀕死病人

大搶救時顯得手忙腳亂，出現(xiàn)準(zhǔn)備搶救物品不齊全等問題。

我深知自己的不足之處，在護(hù)士長及科室老師的指點下我也

發(fā)現(xiàn)了許多自己應(yīng)該改進(jìn)的地方。所以我發(fā)揚在學(xué)校留下的好習(xí)

慣隨時反思自己隨時通過學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足，在休息之余加強(qiáng)

基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能的訓(xùn)練。在工作之初參加了護(hù)理

部的職業(yè)培訓(xùn)并順利通過考試，平時積極參加醫(yī)院的講座及護(hù)理

部組織的操作技能培訓(xùn)，努力讓自己盡快成為一名職業(yè)的護(hù)理人

員。日常工作很繁雜也很繁忙，有時會很容易讓自己成為一部只

知工作的機(jī)器，而忘記自己的一名護(hù)理人員，一個應(yīng)該解決患者

遇到大大小小困難、滿足患者基本需要、及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在護(hù)

理問題的職業(yè)護(hù)理人員。

我也當(dāng)過病人家屬，能夠深切感受到作為病人作為家屬的需

要，所以在日常工作中我始終堅持以“愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任

心”來對待每一位患者，認(rèn)認(rèn)真真做好一名護(hù)士應(yīng)該做到的事，

同時我的這種態(tài)度也讓我得到了他們及家屬的肯定，更加給了我

前進(jìn)的動力。

二、加強(qiáng)思想道德及法律意識

能夠不斷自省，認(rèn)真貫徹國家的基本路線及方針政策，遵紀(jì)

守法不做有悖護(hù)士職業(yè)道德的事。在醫(yī)院及科室的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真學(xué)

習(xí)法律知識，通過各種途徑收集學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)總結(jié)了

護(hù)理工作中存在的法律問題，醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)、如：護(hù)理法等，熟

悉護(hù)士的法律地位及法律依據(jù)、護(hù)士的法律責(zé)任等。深知在工作

中應(yīng)該具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正，嚴(yán)格遵守護(hù)

士職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確

執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及交

班制度，防止差錯事故的發(fā)生，避免法律糾紛的發(fā)生。

三、堅持理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作能力鍛煉

剛開始工作始終有理論與實踐脫節(jié)和缺乏實踐，不能嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)

密地分析解決實際工作中

①加強(qiáng)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。嚴(yán)格掌握輸液輸血、吸氧、吸痰、

導(dǎo)尿、CPR及監(jiān)護(hù)儀的操作規(guī)程。自己收集視頻學(xué)習(xí)資料，依照標(biāo)

準(zhǔn)操作，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)操作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、平時操作易發(fā)生的錯誤、

易產(chǎn)生糾紛的環(huán)節(jié)，糾正不良習(xí)慣。培養(yǎng)自己風(fēng)險防范能力。特

別是輸液技術(shù)，神經(jīng)內(nèi)科患者普遍年齡加大，血管較差，提高靜

脈穿刺技術(shù)是提高日常工作效率及搶救急危重癥的一項重要能力。

在工作中我積極反思自己穿刺技術(shù)的不足，向年資長的老師請教，

積極實踐，努力總結(jié)經(jīng)驗為今后的工作打好堅實的基礎(chǔ)。

②培養(yǎng)自己應(yīng)對突發(fā)事件的能力。在這工作的半年里，剛開

始遇到搶救會感覺不知所措，心里很緊張，但在老師的帶教下我

已經(jīng)慢慢學(xué)會了應(yīng)該如何處理。利用工作之余認(rèn)真學(xué)習(xí)應(yīng)急風(fēng)險

預(yù)案，學(xué)習(xí)各種突發(fā)事件的處理程序及方法。

③認(rèn)真做好護(hù)士長交給的任務(wù)。來到神經(jīng)內(nèi)科得到了護(hù)士長

的培養(yǎng)我很慶幸，為了培養(yǎng)我的工作能力讓我參與到科室各項工

作中去，我有了自己的工作任務(wù)，讓我感覺自己也是科室的主人

翁了。尤其是我分管的護(hù)理查房讓我學(xué)到了不少，培養(yǎng)了我發(fā)現(xiàn)

問題分析問題解決問題的能力?？剖裔t(yī)療器具管理讓我更加熟悉

他們的結(jié)構(gòu)、使用方法及操作規(guī)范，在實際工作中解決了不少困

難，這是在其他地方很難得到的寶貴機(jī)會。

③合理計劃分配自己的工作時間。臨床護(hù)理工作操作多，同

時進(jìn)行的操作也很多，如果對自己的工作內(nèi)容不熟悉很容易出現(xiàn)

樣樣事在做卻一件也做不好的情況，反而引起患者的不滿，工作

效率也很低。在工作中我仔細(xì)觀察老師們的工作方法結(jié)合自己的

實際合理利用時間處理手頭的事情。

④加強(qiáng)溝通能力的訓(xùn)練。良好的溝通能避免護(hù)患矛盾是患者

積極配合治療提高工作效率。同時與醫(yī)生的溝通能使我解決自己

處理不好的問題也能學(xué)習(xí)到更多有關(guān)神經(jīng)內(nèi)科的專業(yè)知識。

⑤加強(qiáng)對我科藥物的'學(xué)習(xí)。掌握適應(yīng)征、用量、用法、配伍

禁忌及拮抗劑。在擺藥時回憶，在加液時向患者介紹并進(jìn)行健康

教育。同時學(xué)習(xí)了神經(jīng)內(nèi)科相關(guān)的康復(fù)鍛煉方法，并在工作中教

會患者正確的進(jìn)行鍛煉。

四、加強(qiáng)了團(tuán)隊合作意識

來到神經(jīng)內(nèi)科我得到了護(hù)士長老師同事的關(guān)懷及幫助，在工

作中我體會到一個團(tuán)體合作所帶來的便利及能夠迅速讓自己成長

起來的巨大力量。作為神經(jīng)內(nèi)科的一份子，我愿意將自己的精力

和熱情投入到臨床護(hù)理工作中，為科室的發(fā)展進(jìn)獻(xiàn)自己的一份綿

薄之力。

五、增強(qiáng)了責(zé)任心及服務(wù)意識

參加工作這半年，我發(fā)現(xiàn)自己變化最明顯的就是責(zé)任心更強(qiáng)

了，服務(wù)意識也越來越強(qiáng)。以前自己不用擔(dān)責(zé)任也沒有想到太多，

現(xiàn)在我愈發(fā)覺得自己在工作中越來越覺得責(zé)任感讓自己更加積極

認(rèn)真的投入到繁雜的工作中去，對待病人以人為本的服務(wù)理念要

求自己，努力實施整體護(hù)理。有人說“人生的支點就是一個人對

自己從事的事業(yè)的關(guān)注程度”。

我熱愛自己的工作，我也希望通過自己的努力盡快成為一名

合格護(hù)理人員。在來年，我會加強(qiáng)自己對工作能力的鍛煉，繼續(xù)

認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識及相關(guān)業(yè)務(wù)，并在業(yè)余時間繼續(xù)英語學(xué)習(xí)，保

持積極熱情的態(tài)度工作，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，將工作越做越好。

同時再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，給予了我參加到這項神圣職業(yè)中的機(jī)會;

感謝各位老師，讓我融入到了這項神圣的職業(yè)中。就讓我們共同

努力，讓神經(jīng)內(nèi)科邁向更高的階段！

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士年終個人總結(jié)范文篇8

光陰任苒，歲月如梭。20—年通過招考我進(jìn)入了醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)

科工作，轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入.醫(yī)院已近三年多的時間，在這寶貴的三年里,

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的幫助下，自己的思想素質(zhì)

得到了提升，臨床專業(yè)技能得到了有力提高，在工作崗位上，本

人恪盡職守，盡心盡力，積極為醫(yī)院的發(fā)展，為服務(wù)廣大病人貢

獻(xiàn)出自己的綿薄之力。感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我的平臺，謝謝同仁們在工

作上對我的幫助和支持。在以后的工作中，我將竭盡所能，在平

凡的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。下面將的個人工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自我的素養(yǎng)

參加工作以來，個人始終堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松，通過參

加集體學(xué)習(xí)和利用業(yè)余時間，堅定了自己的理想信念，也提升了

自己的政治素養(yǎng)，增強(qiáng)了大局觀和責(zé)任觀。此外，個人還利用各

種時間和培訓(xùn)機(jī)會，積極提升自我的專業(yè)技能知識，在這三年的

時間內(nèi)，自己的專業(yè)技能水平和能力得到了提高。

（二）心系病患，認(rèn)真接診每一位病人

作為一名醫(yī)生，我深深的知道自己的職責(zé)和使命，作為一名

醫(yī)生，救助病患是我們義不容辭的責(zé)任，病人相信我們，我們就

要盡自己最大的能力去幫助他們，為他們解決各種生理和心理上

的問題。在神經(jīng)內(nèi)科接診的過程中，我始終保持這種心態(tài)，認(rèn)真

的對待每位前來看病的病人，認(rèn)真聆聽他們的訴求，幫助他們根

除病灶，將病人當(dāng)親人，在神經(jīng)內(nèi)科的接診過程中，有很多病人

得病的根源是由于工作壓力大，同時缺少親人的理解和安慰，久

而久之，心理產(chǎn)生了疾病，出現(xiàn)了各種神經(jīng)性的問題，因此，在

具體治療的過程中，我十分注重對其心理的治療，一方面安慰他

們的家屬，讓他們的家屬能夠?qū)捫?，另一方面，從心理的角度?/p>

耐心細(xì)致的幫助他們解除痛苦，通過自己不懈的努力，獲得了病

人及其家屬的好評。截止目前，全年共接診一次，未發(fā)生一起醫(yī)療

事故，病人滿意度達(dá)到%。

（三）堅守職業(yè)道德，防腐拒變

在工作中，我深深知道作為一名醫(yī)生在面對病人家屬的“好

意”時，必須要堅守職業(yè)道德，守住底線，救死扶傷是我們的職

責(zé)，更是我們義務(wù)，因此，在實踐中，一方面，我時刻牢記自己的

使命和職責(zé)，不忘自己的本份，在思想意識上堅守底線，廉潔自

律，不越紅線；另一方面，在實踐中，對于病人家屬的每一次“好

意”，我都堅守原則，不拿病人家屬的一分一厘，清清白白行醫(yī)，

干干凈凈做人。

（四）理解病患，做好安撫

近年來，在全國醫(yī)患之間的矛盾不斷加大，在面對實踐工作

中的各種醫(yī)患矛盾之時，按章辦事，遵守法律，和諧穩(wěn)妥的處理

好醫(yī)患之間的糾紛是我們每位醫(yī)護(hù)人員的必須要遵守的原則，因

此，當(dāng)我遇到這類問題時，首先從病人得角度出發(fā)，安撫病人得

情緒，理解病人;其次是有禮有節(jié)，按章辦事，積極和諧的處理各

種矛盾；此外，在業(yè)余時間，我還不斷的加強(qiáng)自我的法律專業(yè)知識

的學(xué)習(xí)，讓自己知法，懂法，不斷拓寬自己處理實際問題的能力。

（五）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升技能

參加工作以來，個人努力加強(qiáng)專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí)，先后參

加了、等各類培訓(xùn)班，攻讀、等課程，同時，注意學(xué)以致用，努力

將自己所學(xué)的理論知識，運用到實踐工作中去，不斷提高自我的

專業(yè)技能水平和臨床醫(yī)療能力。多年，個人還先后撰寫了等多篇

學(xué)術(shù)論文。

（六）嚴(yán)格貫徹醫(yī)院的各項規(guī)章制度

在工作中，本人嚴(yán)格貫徹落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不遲到，

不早退，努力學(xué)習(xí)前輩和各類先進(jìn)的高尚醫(yī)德醫(yī)品，通過學(xué)習(xí)他

山之玉，不斷的提高自己。同時，目前全國各大公立醫(yī)院正在開

展醫(yī)改，在工作中，我堅持擁護(hù)醫(yī)改的各項措施，貫徹執(zhí)行各項

醫(yī)改的政策制度。

二、存在的問題

三年來，雖然在本職崗位上，個人取得了一定的成績，但與

醫(yī)院的要求，與領(lǐng)導(dǎo)的要求，與先進(jìn)標(biāo)桿，還有很大的差距，存

在這一些不足之處，這些不足之處，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想素質(zhì)仍需提高。自己的政治覺悟，思想理論素養(yǎng)，

大局觀方面還有待于進(jìn)一步提高。

二是專業(yè)知識技能方面還需要加強(qiáng)。尤其是要學(xué)習(xí)國內(nèi)在神

經(jīng)內(nèi)科方面的先進(jìn)成果，前沿理論等方，不斷的加強(qiáng)自我的專業(yè)

技能水平。

三是創(chuàng)新力度不夠。在工作實踐中，受到傳統(tǒng)思維的影響，

工作的創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng)。

三、20—年的工作計劃安排

面對未來，在日后的工作中，我將積極加強(qiáng)以下幾方面努力

的力度。

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)思想理論素養(yǎng)和專業(yè)技能水平的提升。進(jìn)一步

認(rèn)真系統(tǒng)強(qiáng)化神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)知識，讓自己的綜合素養(yǎng)和能力得到

切實提高。

(2)進(jìn)一步加強(qiáng)自我創(chuàng)新能力的提升。在工作實踐中，勇于打

破傳統(tǒng)思維，不斷拓寬自己的視野，提升創(chuàng)新能力，更好地服務(wù)

本職工作的開展。

(3)做好各項本職工作，服務(wù)好廣大患者。立足本職崗位，強(qiáng)

化職業(yè)操守，堅守道德底線，在提升專業(yè)技能的同時，進(jìn)一步提

高服務(wù)能力，服務(wù)好廣大病患，盡自己的能力讓他們早日康復(fù)。

在未來的工作中，本人一定將快馬揚鞭，比照先進(jìn)，不斷加

強(qiáng)自我各方面素養(yǎng)和能力的提升，立足本職，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮出

自己的力量，更好地服務(wù)廣大病患，服務(wù)醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長和帶教老

師給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支

持?；仡欉^去，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足;展望未

來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士年終個人總結(jié)范文篇9

20_年這半年來在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在各臨

床科室主任、護(hù)士長和相關(guān)職能部門的緊密配合下，護(hù)理部嚴(yán)格

按照年初制訂的工作目標(biāo)計劃，扎實工作，逐項完善，較好地完

成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、全力推進(jìn)以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動

護(hù)理部認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生部的總體要求和院領(lǐng)導(dǎo)的工作部署,

在總結(jié)20_年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推進(jìn)此

項工作。

1、護(hù)理部不斷完善優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的考核工作，不定期不定時

去病房進(jìn)行檢查，規(guī)范落實等各方面對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展情

況進(jìn)行分析評價，對存在的問題以督促追蹤整改。

2、護(hù)理部針對優(yōu)護(hù)工作召開專題會議，對照優(yōu)護(hù)核心條款逐

項加以落實。

3、護(hù)理部為深化病房小組責(zé)任制工作模式，對科室如何根據(jù)

護(hù)士能力合理分組進(jìn)行了指導(dǎo)，將危重患者分配給年資高、能力

強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，確保了患者安全。

二、嚴(yán)格落實各項護(hù)理規(guī)章制度，確保護(hù)理質(zhì)量

護(hù)理部一如既往地將護(hù)理質(zhì)量作為護(hù)理工作的重中之重，做

到警鐘長鳴、常抓不懈，今年未發(fā)生一例護(hù)理糾紛。

1、今年護(hù)理部根據(jù)年終效驗標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合我院實際情況及

時修訂了各種規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、職責(zé)、流程、應(yīng)急預(yù)案、操作

技能考核標(biāo)準(zhǔn)、各護(hù)理崗位等使臨床各項護(hù)理工作有章可依，有

章可循。

2、加強(qiáng)患者的風(fēng)險防范。入院期間護(hù)理人員經(jīng)常教育患者及

家屬安全注意事項，患者及家屬安全防范意識得到增強(qiáng)，無不良

事件。

3、加強(qiáng)了危重癥病人、壓瘡病人、護(hù)理不良事件管理。

4、護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高。護(hù)理部每月定期、不定期對照考核標(biāo)

準(zhǔn)進(jìn)行全院性的護(hù)理質(zhì)量督查，對各科室存在的問題提出了針對

性的整改意見，并進(jìn)行質(zhì)量追蹤。

5.不定時召開護(hù)理質(zhì)量反饋會，對全院護(hù)理質(zhì)量存在的問題

進(jìn)行匯總、分析，尋找原因，提出整改措施，不斷完善和調(diào)整護(hù)

理質(zhì)量管理方法。

6、強(qiáng)化護(hù)士長的管理意識，要求各科護(hù)士長每月召開護(hù)理會、

組織實施，做到重點突出，督促有力，有效地提高了全體護(hù)士的

質(zhì)量安全意識，從而護(hù)理質(zhì)量得到保障。

三、全面加強(qiáng)安全管理，保障患者生命安全

1、定期督促檢查護(hù)理安全，重點加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)

了護(hù)理人員防范意識，杜絕事故隱患，規(guī)范搶救車內(nèi)藥品的管理

做到了“四定”，班班有交接，有記錄。搶救設(shè)備及時維修、保

養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

2、認(rèn)真落實“非懲罰性護(hù)理不良事件上報制度”，鼓勵護(hù)士

長積極上報護(hù)理不良事件，并組織討論分析，其結(jié)果護(hù)士長必須

在科護(hù)理會上進(jìn)行安全警示教育，加以防范，避免類了類似事件

的發(fā)生。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，要求臨床護(hù)理配藥要簽名及時間，建

立輸液巡視卡，床邊呼叫次數(shù)減少，護(hù)士工作責(zé)任心增強(qiáng)，用藥

安全得到保障。

四、切實加強(qiáng)文化建設(shè)，增強(qiáng)護(hù)理隊伍的向心力和凝聚力

在做好護(hù)理服務(wù)工作的同時，將我院護(hù)理工作典型人和事不

斷進(jìn)行宣傳，充分展現(xiàn)我院護(hù)理隊伍的專業(yè)技能和良好精神風(fēng)貌,

進(jìn)一步擴(kuò)大了護(hù)理隊伍的影響力。

五、存在的不足

1、護(hù)理質(zhì)量的管控、護(hù)士崗位管理、績效考核和人才培養(yǎng)有

待加強(qiáng)。

2、部分科室午間、傍晚、凌晨只有一名護(hù)士值班，在安全管

理上有顧此失彼的隱患。

3、護(hù)士溝通交流、服務(wù)意識有待提高。

4、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，學(xué)習(xí)不夠積極。

綜上所述，護(hù)理工作雖取得了一些成績，但也存在諸多不足。

在今后的工作中，護(hù)理部將繼續(xù)按年初工作計劃，逐條落實，補(bǔ)

缺補(bǔ)差，不斷開展護(hù)理新技術(shù)、新項目，積極撰寫護(hù)理論文，督

促全體護(hù)理人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)

水平，確保護(hù)理安全，穩(wěn)步提升護(hù)理質(zhì)量。

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士年終個人總結(jié)范文篇10

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士每月總結(jié)，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)

心與支持下，全科護(hù)士遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)的“微笑服務(wù)，感動服務(wù)”

為主題的服務(wù)宗旨，圍繞年初制定的護(hù)理管理目標(biāo)和工作計劃，

開展各項護(hù)理工作，嚴(yán)抓各項計劃的落實，半年內(nèi)各項工作指標(biāo)

基本達(dá)到了目標(biāo)要求，現(xiàn)將度神經(jīng)外科護(hù)理工作總結(jié)如下：

一、落實“一科一?！迸嘤?xùn)計劃，注重護(hù)理人才培養(yǎng)

1、對各級護(hù)理人員按“一科一專”培訓(xùn)計劃進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),

強(qiáng)化各級護(hù)士的培訓(xùn)，月考評、季度考評均達(dá)到質(zhì)量要求。

2、每周早交班進(jìn)行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知

識和?？浦R，以促進(jìn)大家共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

3、進(jìn)一步完善并反復(fù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)護(hù)理文書和壓瘡評估，并運用

于實際工作中，對每一個存在壓瘡風(fēng)險的病人進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)

驗教訓(xùn)，使全科護(hù)士的臨床護(hù)理能力有了明顯提高。

4、每周組織全科護(hù)士開會學(xué)習(xí)醫(yī)院的護(hù)理核心制度，參加醫(yī)

院組織的多項文化藝術(shù)活動，同時加強(qiáng)護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

5、有積極參加院里組織活動的，在排班上也給予了方便考慮,

為科里贏得了多項榮譽。

6、強(qiáng)化了急救技術(shù)的訓(xùn)練，每個護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)

蘇技術(shù)，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術(shù)操作進(jìn)行了培訓(xùn)，專

科急救技術(shù)有了明顯的提高。

二、以病人為中心，加強(qiáng)護(hù)患溝通，改善服務(wù)流程，服務(wù)質(zhì)

量明顯提高

1、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責(zé)任護(hù)士能熱情接待病人,

并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時

間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并了解病人入院后的'心理狀態(tài)與需

求。

2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦，同時

安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理。

3、在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及

陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施

并及時進(jìn)行整改。

三、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險管理，

護(hù)理安全得到保證

1、列舉神經(jīng)外科護(hù)理風(fēng)險有特點的幾個病例及相應(yīng)的防護(hù)措

施，組織全科護(hù)士進(jìn)行了分析討論學(xué)習(xí)。

2、每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,

提出整改措施，消除差錯事故隱患，認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度

及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用，定期和不定期檢查各項

護(hù)理制度的執(zhí)行情況。

四、護(hù)理文書書寫，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)

護(hù)理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過

程中要認(rèn)真斟酌，能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的反映病人的

病情變化，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護(hù)士

能端正書寫態(tài)度，同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄

有無紙漏，護(hù)理文書組組長定期帶頭查病例，護(hù)士長定期和不定

期檢查護(hù)理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況，及時審查出院病

歷，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對存在問

題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。

五、規(guī)范病房管理

建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達(dá)到接受治療的最佳身心

狀態(tài)。將病房每日定時通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對

意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施，落實崗位責(zé)任制，按等

級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人，落實健康教育，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人

的個案護(hù)理，滿足病人及家屬的合理需要。

六、急救物品完好率達(dá)到100%

急救物品進(jìn)行交接班管理，每天專管人員進(jìn)行全面檢查一次,

護(hù)士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士年終個人總結(jié)范文篇11

回顧一年來神經(jīng)內(nèi)科的護(hù)理工作，主要表現(xiàn)在一下幾個方面:

一、思想政治方面

1、積極參加醫(yī)院組織的各項活動及臨時指性指令任務(wù)。緊密

聯(lián)系科室實際，深入思考目前工作中急需改進(jìn)、急需創(chuàng)新的地方，

把為病人辦好事，辦實事變?yōu)樽杂X行動；教導(dǎo)護(hù)理人員在以后的工

作中，熱愛自己的崗位，一切從病人出發(fā)，一切為病人著想，一

切為病人服務(wù)。珍惜好的工作環(huán)境條件，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。

2、認(rèn)真積極準(zhǔn)備，迎接“以病人為中心”醫(yī)療安全，以及“百

姓放心示范醫(yī)院”活動的檢查，并把此項活動的指導(dǎo)思想和核心

貫穿在護(hù)理活動的每個環(huán)節(jié)，在護(hù)理工作中，通過不斷提高護(hù)理

人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，抓好護(hù)理質(zhì)量管理，改善服務(wù)。

3、當(dāng)選河南省優(yōu)秀護(hù)士。獲得河南省人民醫(yī)院護(hù)理科技創(chuàng)新

大賽一等獎，三等獎。

二、業(yè)務(wù)工作方面

1、截止到20_年—月30日共收治患者873人，其中急診患

者159人次，手術(shù)603例，氣管切開患者79人次，病危人數(shù)35

例。其中包括腦干腫瘤，聽神經(jīng)瘤，腦動脈瘤，椎管腫瘤、面肌痙

攣等。

2、病區(qū)各項護(hù)理工作質(zhì)量指標(biāo)合格率為100%,然而，還存在

以下幾方面的問題有待改進(jìn)：患者基礎(chǔ)護(hù)理有待加強(qiáng);病房管理陪

護(hù)人員太多；工作人員主動服務(wù)意識欠佳，服務(wù)態(tài)度有需進(jìn)一步提

高。組織全科人員對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、提出改進(jìn)措施，通過

跟蹤監(jiān)控，希望這方面的問題能得到根本解決。

3、護(hù)理新業(yè)務(wù)方面，今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管

術(shù)，截止到截止到20—年—月30日共穿刺110例。

4、由于全民醫(yī)保及合作醫(yī)院的建立，患者人數(shù)量劇增，并且

急診患者數(shù)量劇增，經(jīng)常處于加床狀態(tài)。現(xiàn)有護(hù)理人員16人，床：

護(hù)=1：0、4,距衛(wèi)生廳要求神經(jīng)內(nèi)科床：護(hù)=1：0.6,還有一定差

距，危重患者多，護(hù)理工作量大，現(xiàn)護(hù)理工作開展仍有一定困難。

三、護(hù)士的繼續(xù)教育

1、在科內(nèi)采用晨會交接班、危重患者床頭交接班組織小講課

每周一次；每月科內(nèi)組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由科室老專家及博士學(xué)歷

的醫(yī)生講解神經(jīng)內(nèi)科?？浦R，培養(yǎng)護(hù)理人員觀察問題、分析問

題、處理問題和表達(dá)問題能力。

2、組織人員按時參加護(hù)理部舉辦的業(yè)務(wù)講座。

3、為了更好的使用監(jiān)護(hù)儀、微量泵、血糖儀等儀器，組織邀

請相關(guān)廠家人員講解正確使用及注意事項，使大家常學(xué)習(xí)，更新

知識。

4、每月組織了護(hù)理技術(shù)操作考試，成績均在93分以上。每

季度組織科室護(hù)士一次專科理論知識考試，成績平均在95分。

四、護(hù)理教學(xué)

全年共接待省內(nèi)護(hù)理進(jìn)修人員1人次，接受護(hù)理實習(xí)人員50

人次。護(hù)理見習(xí)人員3人次。

五、撰寫的護(hù)理學(xué)術(shù)論文

全年病區(qū)護(hù)理人員撰寫護(hù)理學(xué)術(shù)論文共4篇。全年護(hù)理人員

外出參加省內(nèi)會議共有5人次。

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士年終個人總結(jié)范文篇12

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士

長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將20_年以來各項

工作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自

己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落

實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極

配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通；及時發(fā)現(xiàn)

并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使內(nèi)一科成為一個

溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人

營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

我們