年不交社保勞務(wù)合同

年不交社保勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資的支付時(shí)間為：每月__________日。3.3乙方如因請(qǐng)假、遲到、早退等原因?qū)е鹿ぷ鞑蛔闳冢追接袡?quán)按實(shí)際情況扣減工資。3.4乙方如因工作表現(xiàn)突出，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方如因工作原因造成意外傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按照相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4乙方享有甲方的其他福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同到期，雙方未續(xù)簽，視為自動(dòng)終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間上下班，遲到早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他組織機(jī)構(gòu)代碼證的單位。2.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償工作的人員。3.工作時(shí)間：甲方規(guī)定的乙方每天工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方為甲方提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的社會(huì)福利制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不足全勤，工資如何計(jì)算？解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度和實(shí)際情況，按比例扣減工資。2.乙方要求解除合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方逾期不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作。2.甲方需要乙方完成特定的工作任務(wù)，乙方具備相關(guān)技能和能力。3.雙方明確工作內(nèi)容