無(wú)錫員工勞動(dòng)合同書(shū)

無(wú)錫員工勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，共同訂立本勞動(dòng)合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，其主要職責(zé)為：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），每月__日發(fā)放工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者的勞動(dòng)績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密義務(wù)8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。8.2乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同書(shū)9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供身份、學(xué)歷、職業(yè)資格等證明材料，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法正常簽訂。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位參加工作。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、考勤制度上下班。4.乙方未按照甲方規(guī)定的要求完成工作任務(wù)。5.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。8.甲方未按照約定進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。9.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。10.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議的方式處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保障：國(guó)家通過(guò)立法對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供齊全的證件，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按違約金約定支付違約金。5.甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按違約金約定支付違約金。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)立即提供，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按違約金約定支付違約金。7.甲方未進(jìn)行培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照約定進(jìn)行培訓(xùn)，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按違約金約定支付違約金。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。9.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理：雙方應(yīng)按照約定方式處理爭(zhēng)議，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具有勞動(dòng)能力的自然人，愿意加入甲方企業(yè)。3.雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下簽訂勞動(dòng)合同。4.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，遇到違約行為，按照約定處理。5.雙方在勞動(dòng)合同到期