無錫員工勞動合同書

無錫員工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，共同訂立本勞動合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，其主要職責(zé)為：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），每月__日發(fā)放工資。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和勞動者的勞動績效進行調(diào)整。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密義務(wù)8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。8.2乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。第九條勞動合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__天通知對方。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同書9.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供身份、學(xué)歷、職業(yè)資格等證明材料，導(dǎo)致勞動合同無法正常簽訂。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點、崗位參加工作。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、考勤制度上下班。4.乙方未按照甲方規(guī)定的要求完成工作任務(wù)。5.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。7.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。8.甲方未按照約定進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。9.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。10.雙方未按照約定解決爭議的方式處理勞動合同爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保障：國家通過立法對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，給予物質(zhì)幫助的制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。6.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供齊全的證件，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方未按時到崗：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按違約金約定支付違約金。5.甲方未按時繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按違約金約定支付違約金。6.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：甲方應(yīng)立即提供，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按違約金約定支付違約金。7.甲方未進行培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照約定進行培訓(xùn)，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按違約金約定支付違約金。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。9.勞動合同爭議處理：雙方應(yīng)按照約定方式處理爭議，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具有勞動能力的自然人，愿意加入甲方企業(yè)。3.雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽訂勞動合同。4.雙方在履行勞動合同過程中，遇到違約行為，按照約定處理。5.雙方在勞動合同到期