高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意錄用乙方為__________職位，職責(zé)描述如下：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造價(jià)值。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方入職后，試用期為__________個(gè)月，自入職之日起計(jì)算。2.2試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)優(yōu)異，無不良記錄，甲方應(yīng)提前__________天通知乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。2.3試用期滿，乙方符合甲方轉(zhuǎn)正條件的，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方轉(zhuǎn)正后，甲方按照公司規(guī)定及乙方的工作崗位、工作業(yè)績(jī)、工作能力等給予相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、公司文化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密協(xié)議的義務(wù)。第七條協(xié)議的變更、解除與終止7.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方提出變更、解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方公司資質(zhì)證明文件6.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)證明文件9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未按規(guī)定提前通知甲方。2.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。3.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。5.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。6.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.應(yīng)屆畢業(yè)生：指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)并獲得畢業(yè)證書的學(xué)生。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合崗位要求而約定的考察期。3.轉(zhuǎn)正：指試用期滿，用人單位根據(jù)勞動(dòng)者表現(xiàn)決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)支付的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息保密的協(xié)議。6.違約行為：指違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前離職，未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前__________天書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，并根據(jù)情況決定是否解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資待遇，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問題：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家企業(yè)，乙方為符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生。2.