工地臨時(shí)用工合同范本

工地臨時(shí)用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工地從事臨時(shí)性務(wù)工工作，具體工作崗位及工作任務(wù)按照甲方的實(shí)際需要和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資數(shù)額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方不得無(wú)故扣發(fā)乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件8.甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)資料10.乙方保密協(xié)議原件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付工資，視為違約。3.甲方未按照合同規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，視為違約。6.雙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有雇工，以盈利為目的的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.臨時(shí)用工：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在一定時(shí)間內(nèi)，按照雙方約定的工作內(nèi)容和時(shí)間，提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的勞動(dòng)關(guān)系。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無(wú)法滿足要求，可按照合同約定解除合同。2.甲方未按照合同規(guī)定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒不補(bǔ)繳，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，必要時(shí)可以解除合同。5.雙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同：甲