勞動合同電子版合同

勞動合同電子版合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條合同期限1.1本勞動合同期限為【固定期限/無固定期限】，自【起始日期】至【終止日期】。1.2雙方同意，合同期限屆滿前【提前通知期限】日內，任何一方未書面提出終止或解除本合同，本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內容2.1甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗，安排乙方在【部門/崗位】從事【工作內容】。2.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資為【工資標準】，【工資支付方式】。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時支付乙方加班費、獎金、津貼等。第四條工作時間4.1甲方實行【工作時間制度】，每日工作時間不超過【小時】。4.2甲方保證乙方每周休息日不少于【天】。4.3甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與培訓5.1甲方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方按照乙方的工作需要，提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前終止或解除本合同，應提前【通知期限】日書面通知對方。7.2甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.3乙方同意按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.公積金繳存證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等相關保密資料9.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定為社會保險違約。3.甲方未按約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，認定為培訓違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，認定為保密違約。5.乙方未按甲方要求完成工作任務，認定為工作違約。6.乙方未提前書面通知甲方解除或終止合同，認定為解除合同違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者身體健康和生命安全。7.保密義務：勞動者在合同期內對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務。8.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：乙方應立即報告甲方，甲方應按照法律規(guī)定為乙方提供醫(yī)療救治，并承擔相應賠償責任。4.問題：甲方違反保密義務，泄露乙方保密信息。解決辦法：乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單