杭州市勞動合同范本版

杭州市勞動合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.若乙方在合同到期前提前終止本合同，需提前____天通知甲方。3.若甲方在合同到期前提前終止本合同，需提前____天通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營需要，解除或終止本合同。3.合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除本合同，但需提前通知甲方。4.合同到期后，如甲乙雙方無異議，本合同自動終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書面協(xié)議8.保密協(xié)議書面文件9.甲方規(guī)章制度書面文件10.乙方工作業(yè)績證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會保險和福利待遇的，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境和條件的，視為違約。6.甲乙雙方未按照約定履行合同變更、解除和終止手續(xù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和休息時間。6.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時間。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，并可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。解決辦法：對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和教育，如乙方仍不改正，可依據(jù)合同約定解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。解決辦法：要求乙方停止泄露行為，并依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會保險和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、加班工資、社會保險和福利待遇，如不支付可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在工作內(nèi)容、工作時間、