合伙人責任承擔協議

合伙人責任承擔協議合同編號：__________甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系方式：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系方式：________________鑒于：2.為明確甲乙雙方在合伙企業(yè)中的權利、義務及責任承擔，確保合伙企業(yè)的穩(wěn)定運營；3.雙方同意簽訂本協議，以共同遵守。第一條合伙企業(yè)的基本信息1.1合伙企業(yè)的名稱：____________________1.2合伙企業(yè)的注冊地址：____________________1.3合伙企業(yè)的經營范圍：____________________1.4合伙企業(yè)的經營期限：____________________第二條合伙人的出資2.1甲乙雙方的出資額度及繳付期限：（1）甲方出資人民幣__________元，于本協議簽訂之日起__________日內一次性繳清；（2）乙方出資人民幣__________元，于本協議簽訂之日起__________日內一次性繳清。2.2甲乙雙方應按照出資額度分別承擔合伙企業(yè)的債務責任。第三條合伙人的權利和義務3.1甲方和乙方的權利：（1）按照出資比例分享合伙企業(yè)的利潤；（2）參與合伙企業(yè)的經營管理；（3）查閱合伙企業(yè)的財務報表；（4）按照約定轉讓合伙權益；（5）優(yōu)先購買其他合伙人欲轉讓的合伙權益；（6）按照法律規(guī)定和本協議約定享有其他權利。3.2甲方和乙方的義務：（1）履行出資義務，按期足額繳納出資；（2）遵守本協議和合伙企業(yè)的章程；（3）不得抽回出資；（4）協助合伙企業(yè)開展業(yè)務，促進合伙企業(yè)的發(fā)展；（5）按照法律規(guī)定和本協議約定承擔相應的責任。第四條合伙企業(yè)的經營管理4.1合伙企業(yè)的經營管理機構由甲方和乙方共同組成，負責合伙企業(yè)的日常經營管理；4.2甲方和乙方應共同決策重大事項，包括但不限于：投資、資產處置、財務管理、虧損彌補等；4.3甲方和乙方應按照出資比例承擔經營管理過程中的風險和損失。第五條合伙企業(yè)的利潤分配及虧損分擔5.1合伙企業(yè)的利潤分配按照甲方和乙方的出資比例進行，具體分配方式如下：（1）合伙企業(yè)年度利潤分配：按年度結算，將利潤分配給甲方和乙方；（2）合伙企業(yè)項目利潤分配：按項目結算，將利潤分配給甲方和乙方。5.2合伙企業(yè)的虧損分擔按照甲方和乙方的出資比例進行。第六條合伙人退出機制6.1甲方和乙方有權按照本協議約定退出合伙企業(yè)；6.2甲方和乙方退出合伙企業(yè)時，應提前__________書面通知其他合伙人；6.3甲方和乙方退出合伙企業(yè)后，其出資權益按照本協議約定進行處理。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；7.2若協商不成，任何一方均有權向合伙企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.合伙人責任承擔協議2.合伙企業(yè)章程3.出資證明4.合伙企業(yè)經營計劃5.合伙企業(yè)投資預算6.合伙人出資繳付憑證7.合伙人身份證明文件8.合伙企業(yè)注冊證書9.合伙企業(yè)稅務登記證10.其他與合伙企業(yè)運營相關的法律文件。二、違約行為及認定：1.未按約定時間足額繳納出資，視為違約行為。2.未按約定參與合伙企業(yè)的經營管理，視為違約行為。3.違反合伙企業(yè)章程的規(guī)定，視為違約行為。4.未經其他合伙人同意，擅自轉讓合伙權益，視為違約行為。5.未按約定分享利潤或分擔虧損，視為違約行為。6.抽回出資，視為違約行為。7.未履行合同約定的其他義務，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合伙人：指按照合伙協議，對合伙企業(yè)承擔責任、分享利潤的自然人、法人和其他組織。2.出資：指合伙人按照約定向合伙企業(yè)投入的貨幣、實物、知識產權等財產。4.經營管理：指合伙企業(yè)的日常運營管理和重大事項決策。5.利潤分配：指合伙企業(yè)盈利時，按照約定向合伙人分配利潤。6.虧損分擔：指合伙企業(yè)虧損時，按照約定由合伙人分擔虧損。7.退出機制：指合伙人從合伙企業(yè)中退出的一種機制，包括自愿退出和強制退出。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.出資問題：如合伙人未按約定時間足額繳納出資，可以先嘗試協商解決，如協商不成，可依法向合伙人追繳出資。2.經營管理問題：如合伙人未按約定參與經營管理，可以先嘗試協商解決，如協商不成，可依法要求合伙人履行經營管理義務。3.利潤分配問題：如合伙企業(yè)盈利，但未按約定進行利潤分配，可以先嘗試協商解決，如協商不成，可依法要求按照約定分配利潤。4.虧損分擔問題：如合伙企業(yè)虧損，但未按約定分擔虧損，可以先嘗試協商解決，如協商不成，可依法要求按照約定分擔虧損。5.合伙人退出問題：如合伙人未經其他合伙人同意擅自退出，可以先嘗試協商解決，如協商不成，可依法要求該合伙人承擔違約責任。五、所有應用場景：2.適