退休人員聘用協(xié)議書(shū)

退休人員聘用協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________退休人員聘用協(xié)議書(shū)甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方退休后繼續(xù)在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方退休后，甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、聘用期限1.本協(xié)議的有效期為_(kāi)_________年，自雙方簽字之日起生效。2.協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可在同等條件下協(xié)商續(xù)簽。三、工資待遇1.乙方退休后的工資待遇，按照甲方制定的退休人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的退休人員工作時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在退休后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（退休人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.退休人員聘用協(xié)議書(shū)2.退休人員個(gè)人信息表3.退休人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.退休人員工資標(biāo)準(zhǔn)表5.退休人員保密協(xié)議6.退休人員社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇相關(guān)規(guī)定7.退休人員工作時(shí)間表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或減少乙方工作待遇，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。4.甲方未按照約定提供休息休假權(quán)利，視為違約。5.任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.退休人員：指達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的員工。2.聘用單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘退休人員工作的單位。3.退休工資：指聘用單位根據(jù)退休人員的工作年限、職務(wù)等因素，按照一定比例支付的工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為聘用單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為聘用單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方退休后，甲方未按照約定提供工作崗位或減少工作待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供休息休假權(quán)利。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.聘用單位招聘退休人員擔(dān)任顧問(wèn)或咨詢職務(wù)。2.聘用單位招聘退休人員擔(dān)任臨時(shí)性或項(xiàng)目性工作。3.聘用單位與退休人員簽