勞動(dòng)合同范本含續(xù)訂及變更

勞動(dòng)合同范本含續(xù)訂及變更合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方為本公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守國家法律法規(guī)及雙方的約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同到期前30日內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致，提前終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，在本公司擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定和公司制度支付乙方工資，工資為____元/月。3.2乙方加班按照公司規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)合同的變更6.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。6.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行變更協(xié)議約定的內(nèi)容。第七條勞動(dòng)合同的終止和解除7.1本勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則合同自然終止。7.2乙方同意提前終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。7.3甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。7.4乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和公司制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在職期間及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。4.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。5.甲乙雙方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的有效期限。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。4.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照合同約定工作時(shí)間外工作，應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，用人單位按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。8.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相關(guān)待遇。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：勞動(dòng)合同到期，甲方未提出續(xù)簽，乙方如何處理？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商續(xù)簽事宜，協(xié)商不成可以提前通知甲方終止勞動(dòng)合同。4.問題：乙方在工作中受傷，如何保障自身權(quán)益？解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行治療，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用并保障乙方權(quán)益。5.其他問題及解決辦法可根據(jù)實(shí)際情況，參照國家法律法規(guī)和雙方約定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義