印刷機(jī)操作工合同

印刷機(jī)操作工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事印刷業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意從事印刷機(jī)操作工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事印刷機(jī)操作工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成印刷機(jī)的操作和日常維護(hù)工作。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超過(guò)____小時(shí)的部分按照加班計(jì)算。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。3.3乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和加班工資組成。4.2基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.3加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.4乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方因病、工傷等原因需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。5.4甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條合同的解除和終止7.1雙方提前終止合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃7.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)3.乙方遲到早退，違反甲方考勤制度4.乙方未按照甲方要求完成印刷機(jī)操作和日常維護(hù)工作5.甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方未提供乙方帶薪年休假三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)福利。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位依法支付的工資報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞。解決辦法：乙方應(yīng)接受培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。4.問(wèn)題：乙方要求解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景