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農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖基地勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿前,如雙方無異議,本合同自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖基地的相關工作,包括但不限于飼養(yǎng)、種植、疫病防治、衛(wèi)生清潔等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元(人民幣大寫:____________________元整)。2.乙方工資按月支付,每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.乙方加班應按照法律規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應如實提供相關證件,以便甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應按照國家標準為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓。3.甲方應依法為乙方提供勞動保護用品。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前30日書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律規(guī)定,解除勞動合同。4.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定,導致合同解除或無法履行,應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同,應支付甲方違約金人民幣____元(人民幣大寫:____________________元整)。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.工資條6.甲方規(guī)章制度7.安全生產(chǎn)培訓材料二、違約行為及認定:1.提前解除勞動合同:乙方未按照合同約定提前30日書面通知甲方解除勞動合同。2.未提供勞動保護:甲方未按照國家標準為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。3.未繳納社會保險:甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.未支付工資:甲方未按約定時間支付乙方工資。5.未支付加班費:甲方未按法律規(guī)定支付乙方加班費。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.勞動報酬:勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。5.工作時間:勞動者在用人單位從事工作的時間。6.加班:勞動者在法定工作時間之外,繼續(xù)從事工作。7.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方提前解除勞動合同,甲方未收到書面通知。解決辦法:甲方應與乙方溝通,要求乙方按照合同約定提前30日書面通知甲方。2.問題:甲方未按照國家標準為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。解決辦法:甲方應按照國家標準改善勞動條件,確保乙方的工作環(huán)境安全衛(wèi)生。3.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.問題:甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法:甲方應按時支付乙方工資,如有延遲,應支付違約金。5.問題:甲方未按法律規(guī)定支付乙方加班費。解決辦法:甲方應按照法律規(guī)定支付乙方加班費。五、所有應用場景:1.農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖基地與員工之間確立勞動關系。2.農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖基地為員工提供勞動條件和
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