員工福利提成協(xié)議書

員工福利提成協(xié)議書合同編號：__________注冊地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________入職日期：________________第一條提成計算提成金額=（銷售額成本費用）×提成比例其中：銷售額：指乙方在任職期間通過銷售產(chǎn)品或提供服務(wù)產(chǎn)生的收入總額。成本：指與銷售產(chǎn)品或提供服務(wù)直接相關(guān)的成本支出，包括原材料、加工費、運輸費等。費用：指銷售過程中產(chǎn)生的各項費用，包括促銷費、廣告費、差旅費等。1.2乙方的提成比例為銷售額的______%，該比例根據(jù)行業(yè)慣例和公司規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方的提成金額每月結(jié)算一次，結(jié)算周期為上個月1日至本月31日。第二條提成支付2.1甲方應(yīng)在每月5日前將乙方上個月的提成金額支付給乙方。2.2甲方支付提成時，應(yīng)按照國家稅收政策代扣應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費。2.3乙方應(yīng)提供合法的收款賬戶，以便甲方支付提成。第三條合同解除或終止3.1如甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的提成金額。3.2如乙方違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致合同解除或終止，甲方有權(quán)扣除乙方尚未領(lǐng)取的提成金額作為違約金。3.3如乙方在合同期內(nèi)辭職，則放棄當(dāng)月及以后月份的提成權(quán)益。第四條保密條款4.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或傳播公司商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________法定代表人（簽名）：________________日期：________________一、附件列表：1.員工福利提成協(xié)議書2.公司規(guī)章制度3.銷售業(yè)績報表4.成本費用報表5.稅收政策文件6.保密協(xié)議7.法律文書送達地址確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務(wù)2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息3.甲方未按時支付提成金額4.甲方未按約定代扣稅費5.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)6.甲方未按照約定支付違約金三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.個人所得稅：根據(jù)國家稅務(wù)總局的相關(guān)規(guī)定4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售任務(wù)完成情況不明確：解決辦法：明確銷售任務(wù)指標，定期對銷售業(yè)績進行考核。2.提成支付延遲：解決辦法：甲方應(yīng)制定嚴格的提成支付制度，確保按時支付提成。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：加強乙方保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行追責(zé)。4.合同解除或終止后未支付提成：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，一次性支付合同解除或終止時的提成金額。5.爭議解決困難：解決辦法：簽訂合同時明確爭議解決方式，選擇有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供產(chǎn)品或服務(wù)銷售的平臺和資源。2.乙方通過銷售甲方產(chǎn)品或提供服務(wù)，實