人力資源計(jì)時(shí)工合同

人力資源計(jì)時(shí)工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（計(jì)時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求提供計(jì)時(shí)工服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)、時(shí)間、崗位上提供計(jì)時(shí)工服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的實(shí)際需要確定，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。2.3乙方的工作時(shí)間按照計(jì)時(shí)工的計(jì)薪方式計(jì)算。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照計(jì)時(shí)工的計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)支付，具體報(bào)酬雙方約定為：__________元/小時(shí)。3.2乙方的工作時(shí)間超過(guò)甲方規(guī)定的工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。3.3乙方的工作報(bào)酬支付方式為：__________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為：__________。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方同意不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1本合同的解除和終止，應(yīng)提前通知對(duì)方。6.2乙方同意在合同解除或終止后，立即停止提供計(jì)時(shí)工服務(wù)，交回相關(guān)證件和工具。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（計(jì)時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.乙方工作技能證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)務(wù)秘密證明文件6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供計(jì)時(shí)工服務(wù)，或未能完成甲方指定任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方未按照甲方要求遵守規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.雙方在合同解除或終止前未能履行通知義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)時(shí)工：按小時(shí)計(jì)酬的勞動(dòng)者。2.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的額外報(bào)酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求：甲方應(yīng)明確工作標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.乙方工作時(shí)間與甲方安排不一致：雙方應(yīng)提前溝通，協(xié)商一致，確保乙方按時(shí)上下班。3.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并可追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，若確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通說(shuō)明，并盡快解決。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方應(yīng)遵循合同約定，提前通知對(duì)方，如有必要，可尋求法律途徑