和解協(xié)議勞動合同糾紛

和解協(xié)議勞動合同糾紛合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生了糾紛，為了維護雙方的合法權(quán)益，通過友好協(xié)商，達成如下和解協(xié)議：一、糾紛概述1.1甲方與乙方于____年__月__日簽訂了一份為期____年的勞動合同，合同編號為：__________。1.2在合同履行過程中，雙方因____事宜產(chǎn)生了糾紛。1.3雙方經(jīng)過充分溝通，決定以本和解協(xié)議解決上述糾紛。二、和解協(xié)議內(nèi)容2.1甲方同意一次性支付給乙方人民幣____元（大寫：____________________元整），作為對乙方在勞動合同履行過程中的經(jīng)濟損失及精神撫慰。2.2乙方同意在收到上述款項后，放棄對甲方的一切訴訟請求，不再就本次糾紛向甲方提出任何形式的賠償要求。2.4本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。在此期間，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。2.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、其他約定3.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的稅費，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定各自承擔(dān)。3.2本協(xié)議的簽訂不視為甲方對乙方在勞動合同履行過程中的任何違法行為的認可。3.3本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解書3.勞動仲裁委員會裁決書4.甲方支付憑證5.乙方收款憑證6.雙方簽字蓋章的和解協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件3.乙方未按照勞動合同約定履行勞動者義務(wù)4.乙方未按照和解協(xié)議約定放棄訴訟請求5.雙方在履行合同過程中，未遵守相關(guān)法律法規(guī)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議2.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等發(fā)生的爭議3.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的制度4.和解協(xié)議：雙方協(xié)商一致，達成解決勞動爭議的協(xié)議5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付賠償金：乙方可以依據(jù)和解協(xié)議向法院提起訴訟，要求甲方支付賠償金。2.乙方未按約定放棄訴訟請求：甲方可以依據(jù)和解協(xié)議向法院提起訴訟，要求乙方履行協(xié)議約定。3.雙方在履行過程中產(chǎn)生新的爭議：雙方可以協(xié)商解決，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.法律法規(guī)發(fā)生變化：雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)，根據(jù)變化情況進行調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同履行過程中發(fā)生勞動爭議2.勞動爭議經(jīng)過調(diào)解、仲裁未能解決3