農(nóng)民工短期工作合作協(xié)議

農(nóng)民工短期工作合作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供短期工作機(jī)會(huì)，為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本短期工作合作協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在__________崗位從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：__________元/月（或按__________計(jì)價(jià)）。2.甲方每月__________日按時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，提前在最近的工作日支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工短期工作合作協(xié)議2.甲方（用人單位）有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方（農(nóng)民工）有效身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件，或未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致變更或解除本合同，視為違約。5.一方違反本合同造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)職業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.短期工作：指合同約定的工作時(shí)間不滿一年的工作。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假問題：如乙方工作時(shí)間超過法定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，確保乙方合法工作時(shí)間。2.勞動(dòng)報(bào)酬問題：如甲方延遲支付工資，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，確保乙方合法權(quán)益。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可要求甲方補(bǔ)繳。解決辦法：甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.勞動(dòng)條件問題：如工作場(chǎng)所存在安全隱患，乙方有權(quán)拒絕工作。解決辦法：甲方立即改善工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生條件。五