建材店店員招聘合同范本

建材店店員招聘合同范本合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為建材店店員，主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品銷售、顧客接待、商品陳列、庫存管理等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何有關(guān)甲方經(jīng)營的信息。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每天_______小時(shí)，每周工作_______天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)配。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)甲方規(guī)定享有帶薪年假。第三條薪酬待遇3.1乙方的試用期工資為每月人民幣_(tái)______元（大寫：_________________________），試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，雙方協(xié)商確定正式工資。3.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的_______日。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條試用期限4.1乙方試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2試用期間，甲乙雙方均可提前_______天書面通知對方解除勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)合同的終止與解除5.1本合同自乙方試用期滿之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前_______個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽合同。5.3在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要裁員，應(yīng)提前_______天通知乙方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1對于本合同的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______注意事項(xiàng)：1.本合同一經(jīng)簽訂，即視為甲乙雙方對合同條款的充分理解和認(rèn)可。2.本合同涉及的金額均以人民幣計(jì)價(jià)。3.甲乙雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.本合同中“商業(yè)秘密”指與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何未公開的信息，包括但不限于客戶信息、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。5.本合同中的“提前通知”應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過快遞或掛號(hào)信等可追蹤方式送達(dá)對方。名詞解釋：“試用期”：指甲乙雙方為互相了解對方工作能力和適應(yīng)性而約定的考察期。“帶薪年假”：指乙方按照國家規(guī)定和甲方制度，在合同有效期內(nèi)享有的帶薪休假?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)”：