公司跟員工沒簽勞動合同

公司跟員工沒簽勞動合同合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)簽訂勞動合同，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，并服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，如有特殊情況，甲方有權調整乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方在工作中遇到危險情況時，有權拒絕執(zhí)行違反安全生產(chǎn)規(guī)定的工作。六、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，本合同無法履行的。3.合同期滿或者甲乙雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動規(guī)章制度匯編8.乙方勞動合同填寫模板9.保密協(xié)議復印件10.社會保險繳費證明復印件11.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務或違反工作紀律的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、津貼等報酬的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件等，屬于違約行為。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，從事有償勞動的個人。4.勞動關系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關系。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時報到上班。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，按照公司規(guī)章制度進行處理。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即就醫(yī)，并按照工傷處理流程進行申報，為乙方提供必要的幫助。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時與財務部門溝通，確保工資按時發(fā)放，若確有困難，提前與乙方說明并協(xié)商解決。4.問題：乙方泄露公司秘密。解決辦法：終止勞動合同，要求乙方承擔違約責任，必要時依法追償。5.問題：合同期滿，乙方不愿續(xù)簽。解決辦法：尊重乙方意愿，辦理離職手續(xù)，雙方和平解除勞動關系。五、所有