外聘合同范本

外聘合同范本合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求提供勞動，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面簽訂續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的各項工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月__________日發(fā)放上一個月工資。4.3乙方工資的調(diào)整按照甲方制定的工資調(diào)整辦法執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要停工的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付相關(guān)待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。7.2在合同期內(nèi)，如乙方解除合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。7.3合同期滿，本合同自然終止。7.4雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方工作簡歷5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資調(diào)整辦法7.甲方保密制度8.社會保險繳納證明9.乙方簽名確認的考勤記錄10.乙方簽名確認的績效考核記錄二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。4.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知甲方。5.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險待遇等。6.甲方未能按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的一方，為本合同的甲方。2.外聘人員：指由用人單位外部聘請，按約定向用人單位提供勞動的一方，為本合同的乙方。3.工資：指勞動者提供勞動所取得的報酬，包括基本工資和績效獎金等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件、資料不真實：要求乙方重新提供真實有效的證件、資料，必要時可委托專業(yè)機構(gòu)進行驗證。2.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力，如仍無法滿足要求，可依法解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權(quán)益，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。4.甲方未按時支付工資、加班費等：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、加班費等，如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同。5.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件，如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位聘請外部專業(yè)人才進行短期或項目性工作。2.用人單位與外部人員簽訂固定期限的勞動合同。3.用人單