2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-人社系統(tǒng)筆試考試歷年典型考題及考點(diǎn)含含答案

2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-人社系統(tǒng)筆試考試歷年典型考題及考點(diǎn)含含答案第1卷一.參考題庫(共75題)1.申請補(bǔ)辦職稱外語等級考試成績通知書需要提交的材料有哪些（）。A、單位證明B、個人申請C、身份證復(fù)印件D、刊登“遺失聲明”的報(bào)紙2.下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察執(zhí)法方式的表述，錯誤的是（）。A、勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行B、人社行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時立案C、人社行政部門或者受委托實(shí)施勞動保障監(jiān)察的組織可以不設(shè)立舉報(bào)、投訴電話D、對因違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為引起的群體性事件，人社行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，迅速會同有關(guān)部門處理3.國家對事業(yè)單位績效工資分配實(shí)行（）。A、總量調(diào)控B、政策指導(dǎo)C、計(jì)劃分配D、放任不管4.離退休、遺補(bǔ)人員因病臥床等原因不能采集掌紋信息，（）。A、不用采集B、子女代替采集C、必須本人到場采集D、由單位工作人員帶領(lǐng)，上門采集5.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以依法成立（），促進(jìn)公平競爭，規(guī)范服務(wù)行為，維護(hù)行業(yè)成員的合法權(quán)益，推進(jìn)誠信文化建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)自律，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。A、秘書長B、董事會C、行業(yè)協(xié)會D、商業(yè)組織6.改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定要求，中央政治局全體同志要改進(jìn)調(diào)查研究，要改進(jìn)警衛(wèi)工作，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。7.違反職稱評審政策的申報(bào)人員5年內(nèi)不允許申報(bào)職稱評審。8.合同制工人自參加工作之日起開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。9.下列不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的是（）。A、終止勞動合同的B、被用人單位解除勞動合同的C、被用人單位開除、除名和辭退的D、主動辭職的10.公務(wù)員完全喪失工作能力的，可以申請?zhí)崆巴诵荨?1.經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，從（）起執(zhí)行。A、2014年1月1日B、2014年10月1日C、2015年1月1日D、2016年1月1日12.立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)取得（），并在許可范圍內(nèi)開展活動。A、人力資源服務(wù)許可B、工商許可證C、房權(quán)證D、相關(guān)部門批準(zhǔn)13.事業(yè)單位工作人員受降低崗位等級或者撤職處分的，從作出處分決定的次月起，（）按新聘（任）崗位確定，薪級工資按每降低一個崗位等級相應(yīng)降低兩級薪級工資確定，最低降至新聘（任）崗位的起點(diǎn)薪級。A、崗位工資B、職務(wù)工資C、績效工資D、津貼補(bǔ)貼14.申請人申請勞動人事爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。15.以下哪些條件是申辦民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)必須具備的（）。A、基本辦學(xué)規(guī)模應(yīng)不低于200人B、應(yīng)有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場所，租用的場所租賃期不少于3年C、應(yīng)配備專職校長D、應(yīng)建立各項(xiàng)管理制度，包括辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、財(cái)務(wù)及衛(wèi)生安全管理、設(shè)備管理等項(xiàng)制度16.單位繳費(fèi)中，36歲至45歲參保人員，劃入個人帳戶的金額為繳費(fèi)基數(shù)的（）。A、0.7%B、1%C、1.3%D、1.5%17.留學(xué)人員科技活動項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)分為（）。A、重點(diǎn)項(xiàng)目資助B、優(yōu)秀項(xiàng)目資助C、項(xiàng)目啟動資助D、為國服務(wù)活動資助和小額資助18.申報(bào)“外專千人計(jì)劃”專家項(xiàng)目的外國專家年齡可放寬至（）周歲。A、58B、60C、65D、7019.所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)均可享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。20.社會保障卡啟用后，原醫(yī)療保險(xiǎn)個人帳戶卡中的結(jié)余資金可在定點(diǎn)醫(yī)院和藥店繼續(xù)使用。21.考試工作人員有下列哪些情形，將停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分（）。A、擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場或者座位的B、提示或者暗示應(yīng)試人員答卷的C、未準(zhǔn)確記錄考場情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的D、未認(rèn)真履行職責(zé)，造成考場秩序混亂或者所負(fù)責(zé)考場出現(xiàn)雷同試卷的22.公務(wù)員年度考核被確定為（）等次的，降低一個職務(wù)層次任職。A、稱職B、基本稱職C、不稱職D、優(yōu)秀23.企業(yè)新錄用符合條件人員并簽訂1年以上期限勞動合同，經(jīng)培訓(xùn)后取得初級以上職業(yè)資格證書的，企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%。24.勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理是網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò)化的簡稱。25.流動人員檔案存檔期間不再調(diào)整檔案工資，（）等材料不再作為接收審核流動人員人事檔案必備材料。A、行政（工資）介紹信B、轉(zhuǎn)正定級表C、調(diào)整改派手續(xù)D、報(bào)到證副本26.當(dāng)年參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受到的年繳費(fèi)補(bǔ)貼（）。A、500元（不含500元）以下繳費(fèi)補(bǔ)貼30元B、300元（不含300元）以下繳費(fèi)補(bǔ)貼50元C、500元（含500元）以上繳費(fèi)補(bǔ)貼60元D、600元（含600元）以上繳費(fèi)補(bǔ)貼80元27.勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金（）在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。A、包含B、不包含C、不確定28.外國專家國際旅費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷往返經(jīng)濟(jì)艙國際機(jī)票費(fèi)用或其他交通費(fèi)用，資助上限為（）人民幣/人次。A、15000元B、18000元C、20000元D、25000元29.勞動者年滿（）周歲，可以通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源招聘活動、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)等求職。A、16B、18C、20D、2130.以下符合申報(bào)職稱評審的人員有（）。A、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員B、企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員C、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)人員D、城市中無工作單位的專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員31.退休人員個人帳戶的計(jì)入比例為繳費(fèi)基數(shù)的45%。32.勞動人事爭議仲裁是勞動人事爭議訴訟的（）程序。A、必經(jīng)B、非必經(jīng)C、選擇性D、自愿性33.有下列情形（）之一的，勞動合同可以中止。A、用人單位與勞動者以書面形式協(xié)商一致的B、勞動者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的C、因不可抗力致使勞動合同暫時不能履行的D、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形34.自2016年7月1日起，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)是（）元。A、75B、85C、100D、9535.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)重點(diǎn)稽核（）。A、人員變化情況B、參保資格、待遇領(lǐng)取資格C、財(cái)政補(bǔ)助資金到位、重復(fù)享受待遇等情況D、認(rèn)真核查虛報(bào)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金情況和欺詐行為36.年滿60周歲、按規(guī)定繳費(fèi)、未享受國家規(guī)定的其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的城鄉(xiāng)居民，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。37.下列不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及統(tǒng)籌項(xiàng)目的是（）。A、職務(wù)工資B、級別工資C、年終一次性獎金D、住房補(bǔ)貼38.設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)取得人力資源服務(wù)許可，取得人力資源服務(wù)許可應(yīng)當(dāng)具備哪些條件（）。A、有人力資源服務(wù)申請表B、有明確的章程和管理制度C、建立了信息檔案D、有與其業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模相適應(yīng)場所、設(shè)施和三名以上專職工作人員39.根據(jù)縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度有關(guān)政策規(guī)定，縣鄉(xiāng)公務(wù)員晉升職級，應(yīng)按照（）程序，按所任職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行審批。A、申報(bào)和初審B、民主測評C、考核D、公示40.職業(yè)技能鑒定操作技能考試有（）形式。A、操作型B、綜合型C、筆答型D、口述型41.就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于以下支出（）。A、辦公用房建設(shè)支出B、職工宿舍建設(shè)支出C、購置交通工具支出D、“三公”經(jīng)費(fèi)支出42.企業(yè)職工領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件（）。A、在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍之內(nèi)并且按規(guī)定參保B、達(dá)到了國家法定的退休年齡并已辦理了退休手續(xù)C、個人繳費(fèi)年限滿15年D、身體健康43.靈活就業(yè)是指以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等形式就業(yè)，不含領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶。44.就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)回戶籍的，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門進(jìn)行實(shí)名登記，同時辦理報(bào)到手續(xù)應(yīng)出具（）。A、就業(yè)報(bào)到證B、就業(yè)協(xié)議書C、畢業(yè)證D、身份證45.對符合登記條件的人員，不得以（）等為由不予受理。A、人戶分離B、戶籍不在本地C、沒有檔案D、所需材料不全46.公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對初次就業(yè)流動人員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。47.申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的個體創(chuàng)業(yè)者和勞動密集型小微企業(yè)（法人代表或負(fù)責(zé)人），都必須在法定勞動年齡內(nèi)。48.申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的個體創(chuàng)業(yè)者，貸款到期后，可享受的財(cái)政貼息政策優(yōu)惠是如何規(guī)定的（）。A、按貸款合同簽訂時央行基礎(chǔ)利率貼息B、按貸款合同簽訂時央行基礎(chǔ)利率的50%貼息C、在央行基礎(chǔ)利率上浮3個百分點(diǎn)以內(nèi)給予全額貼息D、不貼息49.參加工傷保險(xiǎn)的職工以下哪些工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由（）工傷保險(xiǎn)基金支付。A、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用B、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)C、一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼D、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金50.現(xiàn)行享受（公益性）崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是（）。A、大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、建檔立卡的適齡貧困人員B、高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、刑釋解教人員C、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、連續(xù)失業(yè)一年以上人員、因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員D、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員、貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)人員、連續(xù)失業(yè)一年以上人員51.人力資源服務(wù)是為勞動者求職、用人單位招聘、人力資源開發(fā)配置提供的各類活動，其主要包括（）。A、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)、人力資源素質(zhì)測評B、高級人才尋訪舉辦人力資源交流會C、人力資源互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)D、受用人單位或者勞動者委托，代辦社會保險(xiǎn)事務(wù)52.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員范圍有（）。A、公務(wù)員B、參照公務(wù)員管理的人員C、事業(yè)單位在職人員D、企業(yè)在職職工53.正常申報(bào)評審技師應(yīng)具有高級工職業(yè)資格且任職（）年以上。A、1B、2C、3D、454.民主推薦干部包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。55.事業(yè)單位人事管理主要包括事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、事業(yè)單位人員（）、事業(yè)單位人員公開招聘和事業(yè)單位人員獎懲考核等工作。A、崗位聘用B、行政處罰C、行政獎勵D、職稱評審56.勞動者獲得職業(yè)資格證書的途徑有參加職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能竟賽。57.職業(yè)技能鑒定違規(guī)事件處理的原則是（）。A、以事實(shí)為依據(jù)B、以問責(zé)為目的C、以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩D、以懲防結(jié)合為主導(dǎo)58.就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過實(shí)際繳費(fèi)的2/3。59.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息資金來源包括（）。A、中央財(cái)政貼息資金B(yǎng)、中央標(biāo)準(zhǔn)外貼息資金（省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金）C、收取的擔(dān)保費(fèi)D、地方財(cái)政貼息資金60.申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的小微企業(yè)，貸款到期后，可享受的財(cái)政貼息政策是如何規(guī)定的（）。A、按貸款合同簽訂時央行基準(zhǔn)利率貼息B、按貸款合同簽訂時央行基準(zhǔn)利率的50%貼息C、不貼息D、按實(shí)際利率全額貼息61.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不可以轉(zhuǎn)移接續(xù)。62.外地轉(zhuǎn)移失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，下列正確的是（）。A、按照戶籍所在地失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放B、按照轉(zhuǎn)移地失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放C、按省廳失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放D、自由選擇63.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2年。64.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是為勞動者提供服務(wù)的，在服務(wù)的同時人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)也要規(guī)范自己的行為，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得有下列哪些行為（）。A、為勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會B、提供虛假就職和招聘信息，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證C、介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止的職業(yè)D、介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè)65.一般情況下，對黨員的紀(jì)律處分由黨組直接決定，不需要支部大會討論決定。66.申請人力資源服務(wù)許可，應(yīng)向設(shè)區(qū)的市或者縣人民政府人力資源社會保障部門提交下列哪些材料（）。A、人力資源服務(wù)申請表B、信息服務(wù)檔案C、章程和管理制度、負(fù)責(zé)人身份證明和專職工作人員相關(guān)材料D、場所、設(shè)施的使用權(quán)或者所有權(quán)證明67.公務(wù)員職位類別劃分為（）。A、人民警察類B、綜合管理類C、專業(yè)技術(shù)類D、行政執(zhí)法類68.勞動能力鑒定由（）向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。A、用人單位B、工傷職工C、工傷職工近親屬D、工會組織69.實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動計(jì)劃，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，以人力資源社會保障部門實(shí)施的（）和教育部門實(shí)施的“素質(zhì)技能培訓(xùn)計(jì)劃”為主體等開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。A、春風(fēng)行動”B、春潮行動”C、春暖行動”70.任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以直接作出辭退公務(wù)員的決定。71.企業(yè)在法定節(jié)假日安排工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的（）支付加班工資。A、100%B、200%C、300%72.第二學(xué)歷畢業(yè)后（）年方可作為職稱評審的依據(jù)學(xué)歷。A、1B、2C、3D、473.為提高專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力，專業(yè)技術(shù)人員晉升高一級職稱，需要參加并完成的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育科目有（）。A、崗前培訓(xùn)科目B、公需科目C、專業(yè)科目D、進(jìn)修科目74.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為求職者提供招聘崗位時，在崗位多余的情況下可以為無合法身份證件的求職者或者無合法證照的用人單位提供人力資源服務(wù)。75.哪些行業(yè)不屬于微利項(xiàng)目，不能申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（）。A、娛樂業(yè)B、桑拿、按摩C、建筑業(yè)D、網(wǎng)吧、氧吧第2卷一.參考題庫(共75題)1.在勞動保障監(jiān)察執(zhí)法過程中應(yīng)遵循的基本原則不包括（）。A、公正、公開原則B、保護(hù)勞動者與用人單位利益的原則C、高效、便民原則D、教育與處罰相結(jié)合原則2.晉升副主任科員應(yīng)當(dāng)任科員（）以上。A、3年B、5年C、4年D、2年3.享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍包括（）。A、就業(yè)困難人員B、高校畢業(yè)生C、農(nóng)村勞動力D、高中畢業(yè)生4.接收安置軍轉(zhuǎn)干部是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)是全社會的共同責(zé)任。5.符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的個體創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)，貼息貸款最高年限為（）。A、1年B、2年C、3年D、4年6.創(chuàng)業(yè)貸款管理機(jī)構(gòu)受理的業(yè)務(wù)包括（）。A、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款B、普通商業(yè)貸款C、助學(xué)貸款D、創(chuàng)業(yè)扶貧擔(dān)保貸款7.關(guān)于企業(yè)職工退休年齡的說法正確的是（）。A、正常退休男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲B、特殊工種退休男年滿55周歲、女年滿45周歲C、特殊工種退休男年滿50周歲、女年滿45周歲D、因病喪失勞動能力退休男年滿50周歲、女年滿45周歲8.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中明確的對于事業(yè)單位人員的處分種類有（）。A、警告B、記過C、降低崗位等級或者撤職D、開除9.縣級以上人民政府人力資源社會保障部門依法對人力資源市場進(jìn)行檢查時，可以采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集情況。10.同時具備下列哪些條件的失業(yè)人員，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金（）。A、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年B、非因本人意愿中斷就業(yè)C、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求D、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)11.對就業(yè)失業(yè)登記的城鎮(zhèn)常住人員，在常住地連續(xù)居住6個月以上的，與本地戶籍人員享受同等的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。12.以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)金或者其他社會保障待遇的，屬于刑法規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為。13.下列對企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇的描述正確的是（）。A、生育醫(yī)療費(fèi)用按限額支付B、產(chǎn)前檢查項(xiàng)目每人500元C、生育并發(fā)癥或合并癥最高支付限額5萬元D、計(jì)算生育津貼的基數(shù)為個人繳費(fèi)工資14.職工異地就醫(yī)轉(zhuǎn)診審批需符合哪些條件（）。A、?？萍膊?，首診定點(diǎn)醫(yī)院無條件繼續(xù)診治的B、病情需要做某項(xiàng)檢查或治療，本統(tǒng)籌區(qū)既無設(shè)備又未開展此項(xiàng)診療業(yè)務(wù)的C、經(jīng)本統(tǒng)籌區(qū)最高級別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)多次檢查會診，仍未確診的疑難病癥D、病情嚴(yán)重，而本統(tǒng)籌區(qū)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)無足夠條件診治搶救的危重病人15.“統(tǒng)帳結(jié)合”的機(jī)制，體現(xiàn)了社會保險(xiǎn)的什么特點(diǎn)（）。A、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)B、公平與效率相結(jié)合C、國家責(zé)任與自我保障相結(jié)合D、歷史與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合16.（）職轉(zhuǎn)業(yè)干部是安置工作的重點(diǎn)。A、連排B、營級C、技術(shù)D、師團(tuán)17.離校時已落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其人事代理由（）統(tǒng)一負(fù)責(zé)委托管理。A、畢業(yè)生本人B、畢業(yè)生的接收單位C、畢業(yè)生所在院校D、畢業(yè)生主管部門18.對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的，考試工作人員應(yīng)當(dāng)查實(shí)情況、如實(shí)記錄，收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，當(dāng)場告知其記錄內(nèi)容，并要求本人簽字，拒絕簽字的，由一名考試工作人員如實(shí)記錄拒簽的情況。19.就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)）。20.無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或者處分。21.流動人員離開原單位，原單位應(yīng)及時將個人人事檔案轉(zhuǎn)至相應(yīng)機(jī)構(gòu)。轉(zhuǎn)遞檔案時，應(yīng)寫明轉(zhuǎn)遞原因，提供有關(guān)（）等證明。A、辭職B、辭退C、退職D、解除或終止勞動關(guān)系22.公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的當(dāng)月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。23.對申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的個人和小微企業(yè)，人社部門可以收取擔(dān)保費(fèi)。24.公務(wù)員被采?。ǎ?qiáng)制措施期間停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。A、取保候?qū)廈、監(jiān)視居住C、刑事拘留D、逮捕25.參加工傷保險(xiǎn)的職工，下列（）工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由用人單位支付。A、停工留薪期內(nèi)工資福利待遇B、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期的護(hù)理費(fèi)C、5-10級工傷職工解除或終止勞動關(guān)系后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金D、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用26.勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在（）。A、24小時內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人B、3日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人C、7日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人D、2周內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人27.中國特色社會主義理論體系系統(tǒng)回答了（）。A、如何實(shí)現(xiàn)新民主主義革命和社會主義革命的問題B、建設(shè)什么樣的社會主義、怎樣建設(shè)社會主義的問題C、建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的問題D、實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展的問題28.事業(yè)單位參照管理應(yīng)同時具備下列哪些條件（）。A、使用事業(yè)編制B、具有法律法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能C、使用行政編制D、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利29.用人單位招用人員不得有下列行為（）。A、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告B、扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件C、以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財(cái)物D、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員30.用人單位在招聘人員時可以適當(dāng)?shù)南蚯舐氄呤杖?bào)名費(fèi)、登記費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)，用于公司資金周轉(zhuǎn)。31.辦理或補(bǔ)辦《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，對系統(tǒng)中已有記錄且保持有效的信息資料無需登記對象再提交，取消重復(fù)和不必要的表格、單據(jù)等填寫內(nèi)容和證明材料。32.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是巡視組著力發(fā)現(xiàn)的問題之一。33.從海外引進(jìn)的高層次高技能人才，取得的一次性補(bǔ)助，按照國家稅收有關(guān)規(guī)定，免征個人所得稅。34.在全社會范圍內(nèi)建立職業(yè)資格證書制度，是保證社會經(jīng)濟(jì)活動正常運(yùn)行的重要條件。這個制度的建立滿足了（）方面的需要。A、勞動力市有序化運(yùn)行和管理的需要B、企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求高效率的需要C、職業(yè)培訓(xùn)成果質(zhì)量檢驗(yàn)的需要D、人力資本投入獲得社會認(rèn)可的需要35.享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括（）。A、貧困家庭子女、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生B、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生（技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班畢業(yè)學(xué)年畢業(yè)生和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）C、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（含建檔立卡的適齡貧困人口）、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員、符合條件的企業(yè)在職職工D、即將刑滿釋放人員（刑期不足兩年）、強(qiáng)制隔離戒毒人員36.勞動者請事假的，企業(yè)可以不支付其事假期間的工資。37.用人單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起多少日內(nèi)，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記（）。A、30日B、60日C、90日D、4個月38.按照國家繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時達(dá)不到規(guī)定要求的，不得晉升高一級職稱。39.工傷保險(xiǎn)實(shí)行什么（）原則。A、固定費(fèi)率B、差別費(fèi)率C、浮動費(fèi)率D、基準(zhǔn)費(fèi)率40.申辦民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校注冊資金應(yīng)在10萬元以上，并附效證明文件及經(jīng)濟(jì)擔(dān)保有效文件。41.技師、高級技師申報(bào)評審范圍為國家已公布職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)（工種）。42.社會力量舉辦的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供公益性人力資源服務(wù)的，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予（）。A、支持B、引導(dǎo)C、補(bǔ)貼D、表揚(yáng)43.2016年職稱評審對申報(bào)中級及以下職稱的，其職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試是如何規(guī)定的（）。A、有成績就行B、需要合格證書C、不作要求D、不作統(tǒng)一要求44.因打架、斗毆、酗酒、吸毒、交通事故所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)保基金不予支付。45.機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.5%。46.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，應(yīng)當(dāng)參照本人職務(wù)等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報(bào)到通知。47.留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)是指海外留學(xué)人員以（）等回國創(chuàng)辦企業(yè)。A、專利B、科研成果C、專有技術(shù)D、技術(shù)職稱48.職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度是保障（）的重要手段。A、鑒定質(zhì)量B、教材開發(fā)C、就業(yè)質(zhì)量D、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)49.符合以下哪些條件的生產(chǎn)一線人員，可破格申報(bào)技師資格（）。A、具有中級工職業(yè)資格，從事本崗位工作滿20年并具有較高的專業(yè)知識和操作技能的B、從事本崗位工作滿10年并獲得市行業(yè)級或縣級技術(shù)能手稱號的C、從事本崗位工作滿12年并獲得省行業(yè)級或市級技術(shù)能手稱號的D、從事本崗位工作滿12年并能解決關(guān)鍵性技術(shù)難題，獲省行業(yè)級或市級技術(shù)革新成果獎勵的50.參加職業(yè)培訓(xùn)的人員，對通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。51.開展留學(xué)人員回國服務(wù)工作，堅(jiān)持（）的方針。A、支持留學(xué)B、鼓勵回國C、來去自由D、發(fā)揮作用52.跨地區(qū)流動人員的人事檔案，可由其（）的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。A、戶籍所在地B、現(xiàn)工作單位所在地C、任何市縣（區(qū)）D、原工作單位所在地53.用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。54.專業(yè)和執(zhí)業(yè)類的考試報(bào)名，縣區(qū)報(bào)考人員或單位應(yīng)到市人事考試中心辦理資格初審手續(xù)。55.國務(wù)院決定，自2015年起，每年5月的第（）周為職業(yè)教育活動周。A、1B、2C、3D、456.外國專家來華工作許可是行政許可事項(xiàng)。外國人如果想以外國專家身份在中國境內(nèi)工作，就需要由聘請單位申請這一許可。外國人憑許可在中國駐外使、領(lǐng)館，代表處申請職業(yè)（）簽證。A、FB、XC、ZD、L57.享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員，每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，但能和失業(yè)保險(xiǎn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。58.設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)取得人力資源服務(wù)許可。服務(wù)機(jī)構(gòu)在有相應(yīng)的場所和設(shè)施下可以是兩名專職工作人員。59.（）由用人單位工商注冊（登記管理）機(jī)構(gòu)的同級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位免費(fèi)接收管理。A、非公用制企業(yè)和社會組織聘用人員B、未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生C、國外企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)及中方雇員D、其他實(shí)行社會管理人員60.職業(yè)資格證書補(bǔ)發(fā)應(yīng)提交的申請材料包括（）。A、申請人居民身份證或其他有效身份證明材料（護(hù)照、軍官證、士官證、士兵證、社會保障卡、帶照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件B、聲明證書遺失的報(bào)紙（公開發(fā)行、地市級以上報(bào)紙）C、申請人近期二寸免冠照片2張D、職業(yè)資格證書補(bǔ)辦登記表61.新錄用的公務(wù)員實(shí)行一年試用期，試用期滿合格后，按所任職務(wù)和級別執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。62.應(yīng)試人員在考試過程中有哪種行為，當(dāng)次全部科目考試成績無效并且2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試（）。A、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的B、抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的C、讓他人冒名頂替參加考試的D、利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接收、發(fā)送與考試相關(guān)信息的63.2016年度，在一個自然年度內(nèi)，職工大額醫(yī)療社會救助金最高支付限額是（）。A、10萬元B、20萬元C、30萬元D、40萬元64.對重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，（）政府為其代繳最低繳費(fèi)檔次的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)B、縣區(qū)C、市級D、本人繳納65.根據(jù)《引進(jìn)人才專家經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》，引進(jìn)外國專家普通項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支范圍有（）。A、國際旅費(fèi)B、專家零用費(fèi)C、專家生活費(fèi)D、城市間交通費(fèi)和其他費(fèi)用66.下列不屬于暫不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及統(tǒng)籌的項(xiàng)目是（）。A、住房補(bǔ)貼B、物業(yè)補(bǔ)貼C、年終一次性獎金D、精神文明獎67.仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括（）。A、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所B、用人單位的名稱、住所和法定代表人的姓名、職務(wù)C、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由D、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所68.在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，失業(yè)人員可以享受哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇（）。A、失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼C、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼D、死亡的（除因違法犯罪死亡的外），喪葬補(bǔ)助金和撫恤金E、符合國家生育政策生育的，生育補(bǔ)助金69.轉(zhuǎn)遞檔案時應(yīng)嚴(yán)密已封并填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知單，通過機(jī)要交通或派專人送取，嚴(yán)禁個人自帶檔案轉(zhuǎn)遞。70.勞務(wù)派遣用工是勞動合同用工的補(bǔ)充形式，只能在（）上實(shí)施。A、臨時性工作崗位B、輔助性工作崗位C、替代性工作崗位D、普通工作崗位71.辦理大中專畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞，需要提供（）。A、就業(yè)協(xié)議書B、出具單位所在地人社部門檔案調(diào)動函C、身份證D、本人就業(yè)報(bào)到證72.從非企事業(yè)單位交流聘用到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作（）年以上，經(jīng)單位考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件，可比照同資歷人員相應(yīng)條件直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。A、1B、2C、3D、473.高校畢業(yè)生擇業(yè)期限（）年。A、自畢業(yè)之日一年內(nèi)B、自畢業(yè)之日兩年內(nèi)C、自畢業(yè)之日三年內(nèi)D、自畢業(yè)之日四年內(nèi)74.對于回國后欲在原籍戶口所在地落戶的留學(xué)人員，各地公安機(jī)關(guān)應(yīng)準(zhǔn)予其憑最后一次回國時持用的中國護(hù)照申報(bào)恢復(fù)戶口，經(jīng)核實(shí)后為其辦理落戶手續(xù)。75.留學(xué)人員企業(yè)一般要由留學(xué)人員擔(dān)任企業(yè)法人代表，或者留學(xué)人員自有資金（含技術(shù)入投）及海內(nèi)外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占企業(yè)總投資的（）以上。A、10%B、20%C、30%D、40%第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：A,B,C2.參考答案：C3.參考答案：A,B4.參考答案：D5.參考答案：C6.參考答案：正確7.參考答案：正確8.參考答案：正確9.參考答案：D10.參考答案：錯誤11.參考答案：C1