全新餐飲門店勞動合同

全新餐飲門店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事餐飲門店相關工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐飲門店擔任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：__________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣），每月____日發(fā)放工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及福利。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方應正確使用勞動保護設施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方應為乙方提供相應的業(yè)務培訓和技術培訓。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。第八條保密條款8.1乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息。8.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。9.2解除或終止合同的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马?，按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方稅務登記證副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.雙方簽訂的勞動合同文本7.甲方制定的規(guī)章制度文本8.乙方的工作職責說明9.乙方的工作培訓記錄10.保密協(xié)議文本二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按甲方規(guī)定的時間上下班的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。6.雙方未按合同約定解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書，能夠獨立承擔民事責任的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者在法定工作時間提供勞動所應得的報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.加班：勞動者在法定工作時間之外提供勞動的行為。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方有權解除合同。2.問題：乙方未按甲方規(guī)定的時間上下班。解決辦法：甲方有權要求乙方遵守工作時間規(guī)定，如乙方仍不遵守，甲方有權給予警告或處罰。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，如不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，如不繳納，乙方有權向社會保險機構投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的餐飲門店招聘員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就工作時間、工資待遇、勞動保護等事項達成一致，