木工勞動合同范本

木工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方從事木工工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照本合同的約定履行工作職責(zé)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事木工工作，具體工作崗位及職責(zé)按甲方的實(shí)際工作需要安排。第二條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.甲方每月__________日準(zhǔn)時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。第四條社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第六條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效；（5）被依法追究刑事責(zé)任。第七條保密事項(xiàng)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.勞動防護(hù)用品清單6.保密協(xié)議7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方未如實(shí)提供相關(guān)證件，導(dǎo)致甲方無法為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方違反勞動合同約定的工作職責(zé)，給甲方造成重大損害。7.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.木工：從事木材加工、制作等工作的人員。3.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并按照《勞動法》規(guī)定加發(fā)工資。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。5.問題：乙方違反勞動合同約定的工作職責(zé)，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件和勞動保護(hù)。2.甲方按時