藥店醫(yī)保管理人員勞動合同

藥店醫(yī)保管理人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為藥店醫(yī)保管理人員，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的宣傳和解釋工作；2.負(fù)責(zé)醫(yī)保藥品的進(jìn)銷存管理；3.負(fù)責(zé)醫(yī)?；颊叩挠盟幹笇?dǎo)和咨詢服務(wù)；4.負(fù)責(zé)醫(yī)保報銷資料的收集和審核工作；5.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第四條乙方的工資為每月____元，按月支付。甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付加班費、獎金等。五、社會保險和福利待遇第五條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等福利待遇。具體休假待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第七條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。乙方在勞動過程中應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)勞動安全衛(wèi)生。七、保密協(xié)議第八條乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。八、合同的變更、解除和終止第九條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。變更或解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；5.乙方被追究刑事責(zé)任。第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；2.甲方未及時足額支付勞動報酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；4.甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方解除勞動合同；5.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。九、違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。十、爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十四條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日特此說明，本勞動合同自雙方簽字之日起生效。雙方在簽訂勞動合同前，已充分了解合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證復(fù)印件7.甲方勞動保護(hù)設(shè)施合格證明復(fù)印件8.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同復(fù)印件9.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件：包括但不限于未提供合格的工作場所、必要的勞動工具和防護(hù)用品等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣或無故降低工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方解除勞動合同：包括但不限于以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方解除勞動合同。5.其他違反勞動合同的行為：包括但不限于違反雙方約定的保密協(xié)議、擅自變更勞動合同重要內(nèi)容等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定所取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保險權(quán)益，由用人單位和勞動者共同參加的，具有強(qiáng)制性的社會保障制度。4.勞動保護(hù)：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：如甲方遲延支付或未足額支付勞動報酬，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件不達(dá)標(biāo)：如甲方未提供合格的勞動保護(hù)或勞動條件，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期不改正的可向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。4.解除勞動合同爭議：如甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方解除勞動合同，乙方可以要求支付賠償金，并向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。5.保密協(xié)議違約：如甲方違反保密協(xié)議，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，造成損失的還可以要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藥店，乙方為藥店醫(yī)保管理人員。2.甲方依法成