2024年簡單的勞動用工合同模板（二篇）

第2頁共2頁2024年簡單的勞動用工合同模板甲方：乙方：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動用工合同，建立勞動關(guān)系。一、勞動合同期限雙方同意按以下方式確定期限：有固定期限：從____年____月____日起，到____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1、工作地點：彭州市濛陽鎮(zhèn)濛東路甲方廠內(nèi)2、甲方聘用乙方從事印刷車間管理工作崗位;2、乙方應(yīng)當按照崗位職責的要求，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1、工作期內(nèi)，乙方的月工資報酬為3200.00元;2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額發(fā)放;3、甲方為乙方在合同期內(nèi)按照相關(guān)規(guī)定繳納保險。四、勞動紀律和規(guī)章制度1、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守;2、乙方應(yīng)當遵守甲方的工作操作規(guī)程;3、乙方應(yīng)按時上下班，如有遲到早退曠工按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動合同變更的條件1、雙方協(xié)商一致的;2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動合同無法履行的;4、勞動合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預(yù)見的情況，致使勞動合同無法履行的。六、勞動合同的終止1、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、其它約定事項：甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年簡單的勞動用工合同模板（二）勞動合同甲方：（以下簡稱“雇主”）乙方：（以下簡稱“雇員”）為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，就雇主聘用雇員的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容雇主聘用雇員，雇員接受雇主的安排，從事（工作內(nèi)容）等相關(guān)工作。第二條工作時間和休息1.雇員正常工作時間為每周五天，每天工作（時間）小時，休息時間為每周（天數(shù)）天，具體排班由雇主安排。2.雇員工作期間如需要加班，應(yīng)當按照國家規(guī)定執(zhí)行。第三條工資待遇1.雇員的工資標準為每月（金額）元整。2.工資按月結(jié)算，發(fā)放日期為每月的（日期）。3.雇員在享受工資待遇的同時，應(yīng)當按照國家相關(guān)法律法規(guī)繳納個人所得稅等。第四條保險及福利1.雇主根據(jù)國家規(guī)定為雇員購買社會保險，并按照規(guī)定繳納相關(guān)款項。2.雇員在入職后，可享受雇主提供的（福利內(nèi)容）。第五條保密義務(wù)雇員應(yīng)當保守雇主的商業(yè)秘密及其他機密信息，不得擅自泄露。第六條違約責任1.任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。2.一方違約給對方造成損失的，應(yīng)當賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第七條解約事宜1.本合同自雇員正式入職之日起生效，合同期限為（時間），到期后自動終止。2.雙方一方需解除合同的，應(yīng)提前（時間）通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。3.雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同后，應(yīng)當辦理相關(guān)手續(xù)，清算工資款等。第八條其他約定本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，雇主