臨沂文化設計行業(yè)勞動合同模板

臨沂文化設計行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作能力，可以提前解除勞動合同。1.3乙方提前解除勞動合同的，應提前____日書面通知甲方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（此處列舉乙方的工作職責和要求）2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計算。3.2甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方安排年假、病假等休假。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按時足額為乙方繳納社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。6.3乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，珍愛生命，確保自身安全。第七條知識產(chǎn)權7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權益外，均屬于甲方所有。7.2乙方在離職后不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密，不得泄露給第三方。8.2乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的秘密，直至甲方宣布解密或保密期限屆滿。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同。（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方喪失勞動能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條經(jīng)濟補償10.1甲方解除勞動合同的，應根據(jù)國家規(guī)定和甲方的實際情況，向乙方支付經(jīng)濟補償。10.2乙方終止勞動合同的，雙方互不支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動者的體檢報告9.勞動者的背景調查報告10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于拖欠工資、減少工資、延遲支付等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，包括但不限于未繳納社會保險費、未按時繳納等。4.甲方未按照合同約定提供休假，包括但不限于取消休假、減少休假天數(shù)等。5.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于泄露秘密、使用秘密等。7.乙方未按照合同約定完成工作任務，包括但不限于工作質量不達標、工作效率低下等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔雇傭勞動者、提供勞動條件、支付勞動報酬等義務。3.乙方：指勞動者，享有提供勞動、獲得勞動報酬、享受休假等權利。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內為互相了解、考察而約定的期限。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供休假。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的臨沂文化設計公司，需要招聘設計師、程序員、市場營銷人員等崗位。2.甲方為已運營的臨沂文化設計公司，需要