城管行業(yè)勞動合同樣本

城管行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為：__________1.3乙方的工資待遇為：__________元/月，按月支付。1.4乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作時間不超過40小時。第二條勞動權(quán)利和義務(wù)2.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境。2.2甲方按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從管理。2.4乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.5乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三條合同解除和終止3.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行。3.3甲方解除或終止本合同時，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動合同解除/終止申請表6.工資條7.福利證明材料8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責(zé)，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間支付工資，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供福利待遇，屬于違約行為。5.甲方違法解除或終止勞動合同，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照約定完成工作后，甲方支付給乙方的勞動報酬。5.福利待遇：甲方依法為乙方提供的各種福利，如社會保險、住房公積金等。6.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法協(xié)商解決，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會，指導(dǎo)乙方提高工作技能，若仍無法滿足工作需求，考慮解除或終止合同。3.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，若甲方惡意拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方提供福利待遇，若甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.城管行業(yè)企業(yè)與新招聘的員工簽訂勞動合同。2.城管行業(yè)企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.城管行