企業(yè)培訓(xùn)與目標(biāo)合同

企業(yè)培訓(xùn)與目標(biāo)合同合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方為提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，提高經(jīng)營管理和效益，擬對員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)；鑒于乙方具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和完善的教學(xué)體系，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)、高效的培訓(xùn)服務(wù)；雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方開展員工培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下合同：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方向甲方提供包括但不限于管理技能、專業(yè)技術(shù)、團(tuán)隊(duì)合作、溝通表達(dá)等在內(nèi)的全方位培訓(xùn)課程。1.2乙方根據(jù)甲方的需求和實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)甲方審批。1.3乙方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，為甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)師資、教材、場地等資源。二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____（具體地址）。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、付款方式4.1甲方在本合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的__%。4.2乙方在完成培訓(xùn)課程后，向甲方提供培訓(xùn)成果及相關(guān)資料，甲方在驗(yàn)收合格后__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的__%。五、培訓(xùn)成果及驗(yàn)收5.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性和有效性，保證培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。5.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)成果報(bào)告、學(xué)員反饋意見及相關(guān)資料。5.3甲方應(yīng)在收到乙方提交的培訓(xùn)成果及相關(guān)資料后__個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果通知乙方。5.4如甲方對乙方提交的培訓(xùn)成果不滿，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行補(bǔ)課或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方如未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)完畢之日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方培訓(xùn)資質(zhì)證書復(fù)印件3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)安排4.培訓(xùn)課程大綱5.培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明6.培訓(xùn)場地使用協(xié)議7.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證8.培訓(xùn)成果報(bào)告9.學(xué)員反饋意見及相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間進(jìn)行驗(yàn)收或未通過驗(yàn)收，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)培訓(xùn)：指企業(yè)為提升員工的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平而開展的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。2.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.培訓(xùn)成果：指乙方按照約定完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方通過驗(yàn)收的培訓(xùn)效果和成果。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。如甲方仍不支付，可依法采取訴訟等手段追討培訓(xùn)費(fèi)用。2.問題：乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。如乙方仍，可要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.問題：甲方未按照約定時(shí)間進(jìn)行驗(yàn)收或未通過驗(yàn)收。解決辦法：提醒甲方按照合同約定時(shí)間進(jìn)行驗(yàn)收，并對驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行公正評價(jià)。如甲方故意拖延驗(yàn)收或故意不通過驗(yàn)收，可依法采取訴訟等手段維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)為提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行的內(nèi)部培訓(xùn)。2.適用于企業(yè)為應(yīng)對市場競爭，提高產(chǎn)