超市員工雇傭勞動合同

超市員工雇傭勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事員工工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.1乙方工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。4.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及福利。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全、衛(wèi)生教育，提高乙方自我保護意識。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。7.2乙方在培訓(xùn)期間，享有與同等職務(wù)員工相同的工資、福利等待遇。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。9.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方有權(quán)終止本合同。9.3本合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)描述7.勞動保護用品清單8.培訓(xùn)資料9.保密協(xié)議10.社會保險參保證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，遲到、早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護用品。8.甲方未按約定提供培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利，繳納社會保險等義務(wù)的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，完成工作任務(wù)的個人。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動力的時間。5.勞動報酬：勞動者完成工作任務(wù)后，用人單位支付的工資、獎金等。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確遲到、早退的后果，如有必要，依據(jù)合同約定進行處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約處理程序，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度進行處理，如需要，解除勞動合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資：依據(jù)國家法律法規(guī)，及時足額支付乙方工資，如有延誤，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險，并依據(jù)國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護用品：立即提供合格的勞動保護用品，并加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)。8.甲方未按約定提供培訓(xùn)：及時安排培訓(xùn)，如乙方因特殊情況無法參加，可安排其他形式