退休人員返聘勞動合同范文

退休人員返聘勞動合同范文合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方同意乙方以返聘方式繼續(xù)在甲方工作，乙方愿意接受甲方的聘請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，履行職務，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日前。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照甲方的要求，及時提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。6.2甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除本合同的，應提前__天書面通知甲方。8.3本合同到期后，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條違約責任9.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年工資的__%。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方勞動合同樣本9.乙方勞動合同簽名樣本10.保密協(xié)議樣本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份信息、學歷證明等。2.乙方未按照甲方要求，履行職務，完成工作任務。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前書面通知甲方。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按照約定支付乙方工資。6.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。7.甲方未按照約定提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.返聘人員：指已達到法定退休年齡，但根據(jù)雙方協(xié)商，繼續(xù)在用人單位工作的員工。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。3.返聘勞動合同：指用人單位與返聘人員之間建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，要求乙方對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實。解決辦法：要求乙方立即提供真實、有效的個人信息，必要時可解除合同。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時可解除合同。3.問題：乙方提前解除合同，未提前書面通知甲方。解決辦法：要求乙方按照約定提前書面通知甲方，并按照合同約定承擔違約責任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并按照保密協(xié)議承擔違約責任。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。6.問題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，否則乙方有權向社會保險機構投訴。7.問題：甲方未按照約定提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。解決辦法：甲方應立即改善勞動條件，保障乙方的人身安全和合法權益。五、所有應用場景：1.適用于用人單位與返聘人員之間的勞動合同簽訂。2.適用于已達到法定退休年齡，但繼續(xù)在用人單位工作的員工。3.適用于需要明確雙方權利