入職試用期合同范本

入職試用期合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意給予乙方試用機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的試用條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用合同，以便雙方共同遵守。第一條試用崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條試用期期限2.1本合同試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效，至試用期滿之日止。2.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，本合同繼續(xù)有效。第三條試用期工資及待遇3.2乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、公休日的休息權(quán)利。3.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)上班。第四條保險(xiǎn)福利4.1乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。4.2乙方在試用期內(nèi)，如有特殊情況需要請(qǐng)假或休息，應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程辦理。第五條合同解除及終止5.1在試用期內(nèi)，甲乙任何一方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3試用期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽意向，本合同自然終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)及解除、終止本合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)證明復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方簽名確認(rèn)的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印件10.其他與合同有關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊。3.乙方未履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，為雙方相互了解、考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.住房公積金：指國家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的，用于個(gè)人住房消費(fèi)的基金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方未履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.問題：甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境，并根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與新招聘的員工簽訂試用期合同。2.用人單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，并約定