供貨服務(wù)反技能歧視承諾書(shū)

供貨服務(wù)反技能歧視承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（供貨方）：乙方（服務(wù)方）：鑒于甲方作為供貨方，乙方作為服務(wù)方，雙方均致力于平等、公平、誠(chéng)信的原則，共同維護(hù)反技能歧視的良好環(huán)境，現(xiàn)就雙方在供貨服務(wù)過(guò)程中遵守反技能歧視的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方聲明1.1甲方作為供貨方，承諾在供貨過(guò)程中，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得因乙方服務(wù)人員的性別、年齡、民族、種族、宗教信仰、身體健康狀況等非技能因素歧視乙方服務(wù)人員。1.2乙方作為服務(wù)方，承諾在提供服務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得因甲方供貨人員的性別、年齡、民族、種族、宗教信仰、身體健康狀況等非技能因素歧視甲方供貨人員。二、雙方義務(wù)2.1甲方義務(wù)（1）在供貨過(guò)程中，尊重乙方服務(wù)人員的人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱、誹謗等有損乙方服務(wù)人員名譽(yù)的行為。（2）在招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利等方面，給予乙方服務(wù)人員平等的機(jī)會(huì)和待遇，不得因非技能因素進(jìn)行歧視。（3）建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)可能存在的技能歧視行為進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。2.2乙方義務(wù)（1）在提供服務(wù)過(guò)程中，尊重甲方供貨人員的人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱、誹謗等有損甲方供貨人員名譽(yù)的行為。（2）在接收、使用甲方供貨產(chǎn)品和服務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照約定條款和操作規(guī)程，不得無(wú)理取鬧、惡意損毀甲方供貨產(chǎn)品和服務(wù)。（3）建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)可能存在的技能歧視行為進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。三、違約責(zé)任3.1如甲方在供貨過(guò)程中出現(xiàn)技能歧視行為，乙方有權(quán)要求甲方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如乙方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)技能歧視行為，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（供貨方）：乙方（服務(wù)方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.供貨服務(wù)反技能歧視承諾書(shū)2.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)文檔3.甲方招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利政策文件4.乙方接收、使用甲方供貨產(chǎn)品和服務(wù)操作規(guī)程5.雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為a.在供貨過(guò)程中歧視乙方服務(wù)人員b.招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利等方面存在非技能因素歧視c.未建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制或監(jiān)督不力2.乙方違約行為a.在提供服務(wù)過(guò)程中歧視甲方供貨人員b.接收、使用甲方供貨產(chǎn)品和服務(wù)過(guò)程中無(wú)理取鬧、惡意損毀c.未建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制或監(jiān)督不力三、法律名詞及解釋?zhuān)?.技能歧視：基于個(gè)人非技能因素（如性別、年齡、民族、種族、宗教信仰、身體健康狀況等）對(duì)他人進(jìn)行不公平對(duì)待的行為。2.供貨方：指承諾在供貨過(guò)程中遵守反技能歧視約定的甲方。3.服務(wù)方：指承諾在提供服務(wù)過(guò)程中遵守反技能歧視約定的乙方。4.違約行為：指違反本承諾書(shū)約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方在供貨過(guò)程中不慎歧視乙方服務(wù)人員。解決辦法：立即停止歧視行為，對(duì)涉事人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，必要時(shí)進(jìn)行賠償。2.問(wèn)題：乙方在提供服務(wù)過(guò)程中歧視甲方供貨人員。解決辦法：立即停止歧視行為，對(duì)涉事人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，必要時(shí)進(jìn)行賠償。3.問(wèn)題：雙方在履行承諾書(shū)過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為供貨方，乙方作為服務(wù)方，雙方在供貨服務(wù)